どのようなことを書けばいいのか分からず。教えて頂きたいです。
回答終了
組合が作られた。 1.国民保護法 2.労働契約法 3.労働調整法 4.労働基本権 答えて下さるとありがたいです!!
解決済み
と判決?がくだることはありますか? 身バレしたくないので詳しくは書けませんが退職を巡り今辞められるのは会社が困るからと最後の給料から勝手に引かれた分を返して欲しいという内容の申し立てです。その分だけ返して欲しいのですが色々見ていたら、そういう判決が出ることもあると不確かな情報しか無かったので教えてください。
日本の労働組合は欧米と違ってなぜ企業毎なのでしょうか? 欧米の場合は業種毎ですよね。
るから俺の方が権限がある」といつも豪語しているのですがこんな人とは同じ組合員でやっていくのも嫌です。いくら御用組合とはいえこの人を組合から追い出す事または私が組合を辞める事は出来ないですよね?この人に何か言ってやれる事は出来ないでしょうか?
のですが、労働組合と生協(生命保険や共済など)の加入届を書かされました。 保険自体は別で入ってるので生協加入はいいかなと思っているのですが、労働組合に入るメリットがよく分かりません。 しかし組織率は高いみたいで、皆さんなぜ加入されているのですか?
の会社は労働組合があり、毎年11~12月頃に会社へ要求?を纏めて伝えてます。 執行委員から他の組合員に何かあるか聞かれるのですが 他の会社ではどういうレベルの内容の要求があるのか参考に知りたいです。 色々と思い浮かびはするのですが、言ってもどうせ会社は却下するだろうな~と思っちゃいますが いうだけはタダなので交渉してもらうべきでしょうか。 毎年結果を見るとしょうもないレベルの要求ばかりです。 例えばウオーターサーバー置いて欲しいとか。 もっと給料のことや就業規則の気になる部分を突っ込みたいのですが・・・。 過去に経験したことある方、参考にどういう物があったか教えてください。
員なので、組合員ではありません。信じられない、ゆるせない気持ちでいっぱいです。
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