準監督署でいいのでしょうか? 本社と事業所は違う県にあります。
回答終了
か? 勤務報告書と、入室記録や、ファイルサーバーやメール送信履歴があってないとかまで調べてくれるのですか?
戦かなんかで屁理屈つけて受理しないようにしてるんですか?
化はありましたか? 匿名で相談出来るみたいですが 小さい会社なので心配です。 体験談を聞かせていただけると幸いです。
解決済み
です。 そこで相談なんのですが、申告から会社に調査が入るのはどれくらい経ってからでしょうか? また会社の違反が認められても会社側従わない時どう対処したらいいでしょうか? 因みに私は労働組合に入っていますが、そもそも労働組合に任せてもいいのでしょうか? 宜しくお願いします。
でしょうか? 怒るくらいなら最初からしなければ良いのに。
準監督署 どちらへ行かなければならないなどの決まりはあるのでしょうか
うことだったのですが、 新制度で転勤が廃止になったとかなんとか…と耳にしたんですが、2年置きに転勤があるのですか?ちなみに秋田県です。 転勤の仕組みがよく分からず知りたいなと思って質問しました!
にあります。 労働時間、給料について通報する予定なのですが、 労働時間、給料は全て本社で管理している場合、福岡と東京のどちらを管轄している労基署に通報すればいいのでしょうか。
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