する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありましたが、決定打は社風及び社員の方々。 好感度が凄くあり、お世辞抜きで、社員の方々、特に自分を担当して下さったリクルーターの方が魅力的な方で「この社員の方々と仕事をしたい！」と思い内定式の場で正式に承諾しました。 にも係わらず、承諾後、１０％位の原因不明の不安。色んな人に相談し「不採用だった、第１希望の企業に未練があるのでは？ でも、第１希望の企業は既に落ちているのだから、気持ちを早く切り替えなきゃ！」という結論に。が、事情を知った大学の友人が、第１希望だった企業のライバル会社の秋募集を紹介してくれたのです。それまで、「内定承諾書出した時点で就活したら、その企業に対して失礼だ」と考えていたので、就活はまったくせず、秋募集のことなど全く知りませんでした。 友人の好意と、「最後の１回だと思って受けて、落ちたら未練を断ちきれる筈！それ以前にこのライバル会社の倍率は凄く高くて有名だから、絶対無理だろう。」と考え受けた結果・・・・、なんと１１月初めに内定頂きました。 内定頂いた１週間、本気で迷いました。 「第１希望だった会社とライバル会社を重ねて幻想を抱いてるだけでは？」「あんなに親切にしてくださった社員・リクルーターに対して申し訳無い。」色々冷静に考えました。結論をいうと、そのライバル会社の方に就職することに。 内定承諾した後での辞退は「法的には許されても、社会的に重大なマナー違反」。せめて、辞退する企業の方に今までの経緯を素直に述べるた上で、深くお詫びしようと最初考えてました。が、以上のことを大学の就活センターに言ったところ、思わぬ反対 が。 ①内定承諾後、他の面接受けたなんて言ったら、大学のイメージが悪くなる。今後、その大手スーパー企業を受けるであろう後輩らの為にも、他に内定貰った企業なんて言うな！ ②「内定式後、自分が流通業界で働く自身がなくなった。具体的のはまだ決めてないが、今後、大学院か専門学校かを検討してる」といい、ひたすら謝ってこい。土下座する覚悟で。 しかし、大学の友人達に相談したら ①職務科は大学のイメージを重視しているだけだ。素直に言うほうが誠意があるし、仮に嘘言っても企業の人事課ならすくばれる。 辞退自体が企業に迷惑なのに、嘘の理由を述べるのは更に誠意が無い。 でも、自分の誠意の為に、後輩らに迷惑かけるなんて、単なる自己満足でしょうか？ １３日午前、内定を断りに訪問するアポを取りました。 意見宜しくお願いします。
解決済み
ラバラだし、本命が遅くてそれより前に第二志望等から連絡がきたら本命の結果見てから決めたいんですけど、無理なんですかね。受か ると賭けてお断りするのか、とりあえず承諾しといて本命が受かったらお断りするでいいんでしょうか。 もちろん内定式よりは前です。 その辺全く知らなくて教えていただきたいです。
も一社（小売業）受けているだけですが…。 もしその一社に受かればそちらへ入社したいです。 そこで、明日の内定式で新卒の教育関係の資料をいくつか頂くのですが、辞退することになった場合は当然その資料は返さなければいけませんよね？ 郵送で返す形で良いのでしょうか？ 会社に直接伺って返すほうが良いのでしょうか… またすでに提出した内定承諾書には「入社取り消し等のご迷惑をおかけしないことを約束します」と書かれていましたが本当に辞退しても良いものなのか…(^_^;) 内定の電話をいただいたときも、内定式のあとに辞退されると色々大変だから困るなぁ～みたいなことを言われていて、 さらに私も小売業界より金融業界のほうが志望度が高いなんて言ってしまっています。 何かご意見いただきたいのでよろしくお願いたします。
が秋採用？をしていたので選考に進み、明日面接があります。 このような場合、内定式に出ているのに面接に来ていること自体、印象悪いですか？ 内定を頂いたので内定式に出たけどやはり納得いかないのでもう一度やり直そうと思います。と言う場合、内定の会社を既に辞退してないとダメですかね？実際にはまだ辞退していないです。 うまく伝えられないんですがアドバイスお願いします。
大学四年時に研修や内定式を行うのですか？？
た。正直第一志望ではない会社で、やっていける自信がありません。 そんな中、やりたい仕事がみつかりそっちのほうに就職を考えています。内定がでている会社に今からでも内定を辞退することはできるのでしょうか？それとできるのならどのように人事の方にお伝えするべきでしょうか?どなたか教えてください。
社まだ受けている途中の会社があります。 そちらも全て最後まで受けて検討したいと言う旨を伝えたいです 。 ちなみ会社の内定式は合格通知の後すぐ開かれるそうで、3社の選考がその時に終わっているのは考えづらいです
ら内定をいただきました。どちらも承諾サインをしていますが、どちらに行こうか悩んでいます。 B社は、選考前後で分からないことをほぼクリアしたので判断材料は揃ってます。しかし、A社は説明会等の説明が薄く、内定がいざ出ると細かい疑問が色々浮かんできました。 大学側に相談したところ、「内定後でいいから社員訪問して、それから判断したら？」と勧められたため、A社員と会わせて貰えないか？と頼みました。 回答は、「内定式の時に先輩社員との懇親会があるが、個別でというなら対応できなくもない」とのことでした。 本当はお言葉に甘えて内定式前(できれば8月中)に個別でお会いしたいのですが、如何にも「承諾したくせにこいつ天秤にかけてるんでは」という行為に見えてしまい、もし断るとしたら相当迷惑がかかりそうです。 入社の決意は、A社のことをもっと聞かないと決められません。当然社員訪問後の辞退の可能性もあります。A社とB社の気持ちが五分五分です。 どうしたらいいのでしょう。 リスク覚悟で内定式前に会わせて貰うべきなのか、止したほうがいいのか。 もうこうなったらB社は諦めざるを得ないのか。 「内定でたらとりあえず承諾しなさい」というあちこちからのアドバイスを受けてしまったためにこのようなことになったと反省しています。なんとか最善の打開策は無いでしょうか。 ご回答の程お願いいたします。
。ちなみに、内定式に出席できないと内定を辞退する可能性が高いですか？ 標題：合同内定式の欠席につきまして 株式会社○○ 人事部採用担当者様 こんにちは。内定者の○○大学の○○と申します。 この度は、合同内定式へのご案内誠にありがとうございました。 実は、10月3日に兄の結婚式があるので、前から9月24日から10月13日まで一時帰国の予定をして航空券も予約しておりました。 大変残念ではございますが、今回の内定式の参加が叶いません。申し訳ありません。 お手数をお掛け致しますが、お手配のほど宜しくお願い申し上げます。 ********** ○○大学○○学部 ==========署名========== **********
住宅手当1.2万のみ 2.ボーナス年4.4ヶ月分 3.売上高はb社より5倍高く福利厚生も一人暮らしの面以外は良い 4.内 定式の雰囲気よすぎた b社 1.基本給18万 一人暮らし対象借り上げ社宅家賃月6,000円（会社の名義で借りるだけで集団寮とかではない）家電製品やカーテンなどの負担あり（規定あり）、引っ越し初期費用全額負担。 2.ボーナス年2ヶ月分 3.会社の規模は小さい 4.内定式の雰囲気はそんなに魅力ではなかった 私は春から関西から関東に引っ越して一人暮らしをします。お金の負担のことを考えると給料低くてもやっぱりb社にすべきなのでしょうか？ちなみに二社とも内定式に参加しちゃいました、内定式後の辞退は失礼にあたりますか？（どちらかは辞退しないとダメなのですが）
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