先日公務員試験を受けてきました。 採用枠が1人で最終面接に残ったのが私1人でした。
回答終了
en.hatenablog.com/entry/best によれば、2024年4月から「職務基礎力試験（BEST）」が新設 とあります。 Lightの出題形式をベースに開発とあります。 https://komuin.net/exam/kyoyo-light/ により、Lightとは、 「社会への関心と理解」 （24題） 「言語的な能力」 （18題） 「論理的な思考力」 （18題） とあります。 従来の公務員試験 社会人基礎試験［早わかり］問題集 2024年度版 (早わかりブックシリーズ) 単行本（ソフトカバー） – 2023/4/5 が、目次が、①社会的関心と理解について問う分野（25問） ②言語的な能力を問う分野（25問） ③論理的な思考力を問う分野（25問）として似ているため、問題集として最適でしょうか？
解決済み
で失敗したことを言った覚えはないのですが（少なくても自分自身は） 他の職種と集団面接なので質問の数も１～２つ程度で「あれ？」という間に終わってしまったのです。 私の職種は残った受験者が私一人だったのですが、そこで採用数が若干名ということは、普通は最低でも一人は採用すると思うのですが、そんなに自分が向こうに不適格だったのでしょうか？それとも別にコネで採用するから表向き募集をかけているだけだったのでしょうか？ 精神的にショックを受けて今食事をすべて戻してしまい、ダウンしております。 さっきも少しお粥を食べたのですがすぐに吐いてしまい、寝込んでおります。 職場も体調不良で休んでおります。布団から正直出られない状態です。
しています。(9月頃に試験実施予定) また、滑り止めとして民間企業の面接も受けようと考えています。自分に合う企業が現在募集しており、来週月曜日に学校での取りまとめがあるのでその日までに決断しなければなりません。その企業では6月中旬頃に結果が出ると書いてありました。 民間企業で内定をいただいた場合、そこの企業に行かなくてはならないのでしょうか？民間を受けるべきか悩んでます。 私自身は公務員になりたくて専門で勉強してきたので公務員になりたいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
やって間に合うでしょうか？またどのような参考書やテキストを買って勉強するのがいいと思いますか？ご意見お願いします。 備考 自分の学力は普通より少し下か平均くらいで介護の仕事をしていましたが三月末で辞める予定です。続いた期間は2023年4月〜です。 資格は介護福祉士の国家資格のみです。
難しい、学歴や経験、知識を求められる。 公務員試験→書類選考なし。筆記試験さえ受かれば面接特約。
行政職)志望ですが、志望している自治体の採用結果が、受験者や筆記試験の通過者は男女半々だったのに、それ以降の面接などを経て最終内定者は男性１名女性１０名でした いくらなんでも偏りすぎだと思いましたが、今は国立大学の教授職ですら女性限定採用があったり、国立大学入試でも女子専用枠があったりと、逆に男性差別なのではと思うことが多いです 仮にその自治体に奇跡的に男性が採用されても女性ばかりの職場だと、出産等で抜けられると仕事の負担は男性に行くわけですし、必然的に厳しい部署に男性が配属されやすいことはわかりきっています。 また、アルバイトで女性の多い職場と男性の多い職場の両方を経験しましたが、明らかに前者は人間関係がドロドロしていてヒステリーな人が多く居心地が悪かったです。(全ての職場がそうとは言い切れませんが) 男性の場合、公務員は諦めて民間の方が将来のQOLは高いのかなとも考えております 公務員試験を受けられた方や公務員の経験がある方など、実際に男性差別が存在しているのか、ご存知の方おられましたら回答お願いします
は外部スコアを提出させれば良いです。 また、専門試験も軽減すべきです。 国家総合職ですら、択一で半分強取るだけで受かってしまうほど易化しており、レベルが低すぎます。 以下のような改革を提示します。 【法律区分】 教養試験：廃止 専門択一：30問 必須20：憲法7、行政法13 選択10：民法10、刑法5、労働法5、国際法5 専門記述 ：2問 憲法、行政法、国際法から2 政策論文、人物試験（集団討論、面接） 【経済区分】 教養試験：廃止 専門択一：30問 経済理論20、統計学5、財政学・経済事情5 専門記述 ：2問 ミクロ経済学、マクロ経済学 政策論文、人物試験（集団討論、面接） 【国家一般職 行政】 教養試験、政策論文：廃止 専門択一：20問選択 憲法5、行政法5、民法10、経済学10、財政学5、統計学5、経営学5、会計学5、国際関係5、政治学5、行政学5、社会学5、心理学5、教育学5 人物試験（面接）
した同じく非常勤職員に、障害の事をバカにした態度やそういう立場にないにも関わらず私の業務を決めつけてきました。 質問は 1.同じ非常勤職員同士でも2年先輩であればパワハラとみなすことができるのでしょうか？ 2.公務員でも労働局にパワハラの相談は可能でしょうか？公務員は他に相談すべきところはありますか？ 皆のいる前で屈辱的な扱いを受けたので、慰謝料を請求したいと考えています。
が、本命は裁判所です。裁判所には最終合格はしていますが、連絡はまだ来ていません。 先日内々定先に内定承諾書を記入しに行き、正直に迷っていることを言いましたが、いろいろあって結局は承諾書を提出してきました。内々定先は秋に内定式？のようなものをするそうです。それまでに裁判所から電話が来るかは分かりません。いくら自分の人生とはいえ、いくら承諾書を出した後の辞退は法的に可能とはい、やはり内々定への負担も考えてもう今のうちに内定辞退しておくべきでしょうか。内定式後の辞退はすべきではないのでしょうか。
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