出ている部署の責任者が途中で勘違いをして割り込んで話だし、その人の話だけで面接は終りになりました。 履歴書のコピーも採用担当責任者がその人の分も用意していたのに、ほとんど目を通さずに、勘違いから来るお説教めいた話を聞かされ続けました。 【質問】 こういうことは、途中で遮ってでも話していることを最後まで話すべきなのでしょうか？ ハローワークに面接の対応について報告すれば良いのでしょうか？ なお、面接の日程はすぐに決まり、日にちがあったため、ホームページを毎日見ていました。AIの声で、そこが仕事がきつくて退職者が後を絶たない、というアナウンスを聞いた時には、吹き出してしまいました。
解決済み
て来ました。担当者の方と良く話し合って、職場の中を見学して、最後は「２日から３日以内にお電話致します、○さん（私）試用期間２ヶ月で勤務する事も出来ますので、是非とも御検討して下さいね。」と言われました。 しかし、今日で３日経ちますが、連絡来ません。ハローワークに問い合わせも考えましたが、今日の時点ではしておりません。 面接時間は約40分くらいでした。仕事の内容も細かく教えて頂き、覚える事が多いので、頑張って下さいね…。と言われました。 とても嬉しい反面、連絡がないのでモヤモヤしています。 連絡がない=不採用なのでしょうか？また、面接後、前職場に何かしら問い合わせ等されたのでしょうか？心配です。宜しくお願いします。
めば問題ないですよね？
回答終了
卒業後、10年以上経ちますが職歴がありません。 短期バイト、派遣社員半年、契約社員を半年くらいで、現在は一年程タイミーや日雇い派遣で暮らしています。 今回応募したのは事務職の契約社員なのですが、仕事は名刺のデータ入力のみです。 面接対策でまず最初に聞かれるであろう、自己紹介について何時間も考えてしまっています。 今までの経験で何が出来て、それがどう生かせるかを1分程度で話す、というのはどこを見ても書いてありますが、自分の仕事経験のなさからうまく言うことが思い浮かばず 悩んでいます。 データ入力のみの仕事の経験というのはありませんが、経理のアルバイト（半年）でのシステムへの仕訳入力、派遣のアルバイト（半年）で個人情報等の入力、の経験はあります。 で、これを自己紹介でどのようにして説明するかがなかなかうまく言えません。 今回の仕事が、名刺データの入力ということで、派遣の方でやった個人情報等の入力業務の経験が特にかぶるような感じがするのでアピールにはなると思うのですが… まずは名前を名乗り、面接を設定してくれた感謝を述べます。 その後、どのように話せばいいか、皆さんだったらどうするかアドバイス頂けないでしょうか？
未経験(難易度は低いが資格が必要) な為か経験者のみしか中途採用しない。 といった企業があります。 勤務してから資格を取れば仕事には支障はでません。 難易度は高くないし誰でも取れる資格といわれていますが、一応それでも採用されるのは喜んで良いのでしょうか？ どうせならしっかり選定されて採用されたと思いたいのですが…
なもんですか？ 一般ヒラ社員ですが、ろくに指導もされず、はいやってねが多く滅入っています。
で健康診断をうけ本社で入社契約、詳しいことは人事から連絡がくるとの事でした。 今日水曜日でまだ連絡が来ないのですがいつ頃くるものですか？採用をうけた会社は第一志望ですが口約束の状況なので不安です。 もちろん会社によって違うとおもうので参考にしたいので私のときはこうだったよ！と教えていただけたら嬉しいです！ 質問の回答以外の回答は控えていただけたら嬉しいです！
類選考と採用地にある営業所の1次面接のみ、従業員数200名に満たない中小企業です) 1次面接では非常に良い評価をいただいたのか直ぐにでも採用したい！本社次第だけど採用したい旨を今すぐメールで送る！ とまで仰っていただけました。 中小企業故に意思決定も早いと考え、翌日には選考結果の連絡が来ると踏んでいましたが、未だ来ておりません。 本社でふるいにかかられ落とされたのか、営業所の面接官が採用したいと嘘をついてくれたいたのか。どちらだと思いますか？
面接して不採用だったところから働いてほしいと声をかけていただきました。 とても悩みましたが、声をかけていただいたところの方が第一希望だったのと、採用が決まっていたところの対応の悪さ(連絡が期日をすぎるなど)で少し不安があり辞退を決めました。 辞退の電話をしたら社会人としてありえないとキレられました。とても迷惑を掛けていることは重々承知しているしもちろん謝罪しました。ですが、そっちも期日を守っていなかったのになとすごくモヤモヤしました。 長々とすみません。採用が決まった後辞退された方、採用担当者の反応はどんな感じでしたか？
ますか。もちろんその人の能力次第だとは思いますが…
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