書の職歴欄には○○入社(アルバイト)と書くか○○入社(フルタイムパート)と書くかどちらが良いでしょうか？ 単にアルバイトとだけ書くよりフルタイムで社会保険にも入ってある程度責任ある仕事も任せられていたことをアピールするにはフルタイムの文言も入れといた方が良いのかなと思いまして。
解決済み
ついて いくつか質問させてください。 ①そのような形態を選択したのは どのような思い、考え等からか聞かせてください ②職種は何ですか ③時給・平均月収 勤務時間 休日（ご主人と同じかどうが） ④お子さんの有無 ⑤今後も継続していく予定かどうか ⑥フルタイムパートの収入は何に充てていますか（家計、おこずかい等） 上記の全ての回答でなくても お聞かせいただける点をいただけたら助かります。
差ではありませんか？
有能な人材であれば、その後契約更新。 ですが、私の場合有能ではなかったため、 契約更新は無しで、任期満了で退職することになりました。 職場の習わし？で正社員もパートもお休みを頂いた時、退職、異動をする時必ずお菓子を持っていかなければなりません。 パートの先輩に「最終日にお菓子を持って行った方が良いのでしょうか？」と聞いたところ、その方が良いとの返事。。 明日最終日なんですが、正直お菓子を持っていくべきかまだ悩んでいます… たった5ヶ月間で任期満了で菓子折りって必要でしょうか？
は、どちらで勤務したい？ A 時給1150円[リモート時] 時給1300円[会社へ勤務時] 残業無し[本人が残業可能な場合は5時間程有] 年間休日130日 有給20日取得可[初回契約更新後に付与、午前か午後の半日(0.5日)単位でも利用可] フレックスあり フルリモート可[最低3カ月1回（出来る方は月1日1回）は会社通勤をお願いします（通勤手当支給有）] 雇用形態:準社員[初回のみ2ヵ月間(試用期間) → 契約更新時1年間(原則更新します)]・初回契約入社時より社会保険加入 *1日の労働が4時間30分〜8時間、リモート:5175〜9200円、会社勤務:6075〜10800円+通勤手当 *今後の正社員登用制度は原則なし *退職金無し *会社勤務時は交通費支給あり *Wワーク兼業は本業含め週40時間以内であれば可能 B 月給35万円[残業代を除く] 残業月20〜30時間 年間休日110日[1ヵ月単位の変形労働時間制] 有給10日取得可[雇入れから2ヵ月経過後に付与、原則1日単位のみ] 月1日リモート有 勤務時間:9:00〜18:00[休憩1:00有](時差出勤の場合有) 今後の昇進昇給あり（10年間の昇給、10万円ｘ10回） 雇用形態:正社員[試用期間2ヵ月有]・社会保険加入 [月350000+残業30時間で、残業手当75750=月給例425750円が可能です] *残業及び休日(所定休の土曜等)勤務の可能性があります *前年度実績は年5日間の休日出勤が有り、自室年間休日は105日 *年度末の3月繁忙期は残業30時間を超える可能性があります（3月のみ時間外40時間程度有） *退職金3年2カ月以上（試用期間終了後から3年以上） *交通費支給あり *Wワーク兼業は禁止（基本的に時短勤務が無い為） C （採用内定の連絡が来ても）両条件とも断り辞退する
だけ毎月5連勤が2.3回あります、 正直、体力的に辛いです。 社員の方はほとんどないのに、、。 忙しいお店なので週末も希望休を出さない限り ほぼ毎日入れられます。 パートなのにやらされる仕事も多い気がします。 これはパワハラですか？
回答終了
文句を言われながらで相当ストレスが溜まりました。 明日もよろしくね!と言われましたが、上司に朝イチ報告し、2度と彼女と組みたくないとはっきり言うつもりですが、いいですよね？ 後輩のパートさんが仕事に悩んでいたので手伝いを買って出たのに、とても気分が悪く残念な１日でした。
絡します。』と電話連絡があってから、もうすぐ2ヶ月経とうとしているのですが、今更辞退したいと申し出て もいいものでしょうか。
は今の職場を続けようか正社員で転職しようか悩んでいます。今の職場の不満は給与面以外特にありません。短時間のパートで入社しましたが、仕事が忙しくなったので時間を増やし今に至ります。これだけの時間仕事するなら正社員でも変わらなさそうと思えてしまいます。
男性で２０代です。フルタイムパートで働いてるんですが手取りが１８万でした。安い方ですか？
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