すけど、断れる雰囲気ではなくて一度zoomで面談をしました。 また明後日に面談の予定が入っているのですが、その前に断っても大丈夫ですか？公式のLINEを追加しているのでLINEで言っても大丈夫ですかね？ ※ここ最近他の学生さんで面談バックれが目立っております！ 現在措置として、無断欠席やバックれの場合は大学等に連絡しておりますので、必ず参加されるようにお願いします！ というふうにLINEに書いてあったんですけど学校に電話されますか？学校名を聞かれたので心配です。 あともう一つ、自分でサイトから応募したキャリアアドバイザーのがあるんでけど、それも断りたいと思ってます。その頃は面接も何もなくて不安だったので登録したのですが、どんどん選考に進めるようになったし、なんか違うと思ったのですやめたいです。でも担当者の方と3人のグループラインが作られてしまったのでやめにくいです。できれば回答お願いします！
解決済み
業や職種が私のやりたくない接客業ばかりです。 そこで質問なんですがもう既に面接の日程が決まっているのが何 社かあります。 その面接をブチってもDODAのサイトは今後も使えるのでしょうか？ 次の面談の模擬面接も行かなかったらどうなりますか？ ちなみに今後はDODAのキャリアアドバイザーを使うつもりはありません。 またブチッた事がある方、その後どうなったか教えて頂けませんか？
内勤として 就業することを目標としております。 （キャリアアドバイザー・コーディネーター） 条件面、就業環境の兼ね合いで非常に 迷ってしまってます。 各出向先 訪問営業（某ケーブルテレビ回線） 基本給20万 モバイル販売員（某家電量販店） 基本給19万 今後、自分で起業する際、必ず必要になるであろう 営業スキル、人材業界のコネクションを作りたく 今回の応募となったのですが、営業経験がないため 現在、営業職の方、もしくは経験のある方に アドバイス,ご意見頂戴できれば幸いです。
回答終了
手帳は持っていません。 先日、キャリアアドバイザーの先生のところへ就活について相談に行った際に、障害者雇用枠を使ってみないか、とお話がありました。その枠で募集している企業の中には、うちの大学のレベルではまず受からないであろう大企業の名前もあります。 お給料は一般の枠より少し低くはなりますが、それでも自分の特性を理解してくれつつ、良い待遇で働けるのであれば、狙ってみようかなと思いました。 それを姉に相談したら、「え、あんたはそんな重度じゃないじゃん。そーゆー枠は見るからに障害のある人が使うもんだよ？」と言われて、確かに私が使うのは違うのかな？とも思うし、なんだかズルしている気分になってきました。 質問としては、障害者雇用枠は私のような軽度でも使っていいものなのか、またそれによって周りに角が立つのは嫌です。以上の点について、ご教示ください。
ルタントの業務などに詳しい方は助けてください。 私は学校のキャリアセンターやハローワークに在籍するキャリアコンサルタント、企業様の人事や採用・広報をしたいです。 理由は長くなるので割愛しますが悩みを抱える学生や求職者様のお悩みを聞き、人の役に立ちたいと考えています。あくまでも対面での無形商材サービスにこだわっています。 しかし、社会人経験や長期インターンシップなど未経験から人のキャリアに関わることが出来る企業様はほとんどなく、業務の上で社会人経験が必要なことは理解していますが、他の説明会を受けていてもギャップやなにか違和感があり、就職活動が難航しております。志望していた対面型の人材サービスと教育機関は選考に落ちてしまいました。 また国家資格であるキャリアコンサルタントの資格をまだ持っていないのですが、7月から学校に通って頑張って取得する予定です！ 明確にやりたいことや想いはあるのにいつかのセカンドキャリアのための1社目をどうしようか悩んでいます。 ①モバイル販売やコールセンターなどのプロモーション販売の業務で提案力や傾聴力を磨く ②無期雇用派遣で人事事務などアシスタントとして働く 今考えられて受けているのは、この2つです。 キャリアアドバイザーは求職者様と企業様を繋ぐものですが、自分自身には営業マインドや成果を求める世界では到底頑張れない性格をしており、CARAは厳しいです。 少し前に大学のキャリアセンターで相談したところ①の方が経験や営業力スキルなどが身につくのでは？と言われましたが、どうなのでしょうか。 結局は自分自身の努力と企業様によるとは思いますが、理解不足の大学4年の就活生に皆様アドバイスと喝を入れていただければ助かります。 よろしくお願いいたします。
T・WEB業界へ転職したい関東在住の30歳のエンジニアです。私はIT・Web企業のSEとしてキャリアを形成していきたいと思っています。転職した方の生の声とか聞けたらうれしいです。
り給料下がる。あと20代しか無理。 ↑コレ、色んな会社の人事やキャリアアドバイザーからよく言われるんですが、絶対論ですか？ よく「異業種異職種」なんて就活サイトなどにデカデカと出てるのをよく見ますが話を聞くとそれとは違う話やケースを聞きます。これじゃ求人サイトのキャッチコピーや条件と就活界の常識と違うじゃないか！！（第二新卒は転職者扱いで新卒扱いで応募できない等）と思うのも山々ですが、異業種異職種できる場合などあれば教えて欲しい！！ 教えて就活のエロい人！！！！
働きたいと考えています。 メーカーに勤めながら、CDAを取ろうと思っています。 キャリアカウンセラー 、アドバイザーとして就業するケースについては調べてますが、転職前に自身のキャリア形成の観点からも取得しておいた方がよいですか？ 例えば、人材業界に転職した後でとろうにしても多忙ゆえとれないことがまま起こり得るだろうと考え、未経験から目指すわけですから、資格取得のために時間をさける現職のうちに取ろうと思っております。
ター期間が長めで、焦りもどこかあり、やりたい仕事と言うより自分に出来そうなものを沢山の求人全てを見る勢いで探しています…しかし、探せば探すほどわからなくなり、やはりキャリアアドバイザーに聞くのが良いのかなと明日、とある就職相談所？でカウンセリングを予約しました。 もう自分では自己分析してもよくわからなかったので、第三者と相談して面接の対策も一緒にした方が良いですかね。 私のように将来全然わからなかったけど、就職して将来もやりたい事決まった人いますか。
るうちにIT業界に興味を持ちました。 しかし、プログラマーは35歳が定年という噂があることを耳にし、考え 直したほうがいいのかなと思い始めています。 みなさんはどう思われますか？ プログラマーの仕事に詳しいかたのご意見をお聞かせ頂けると幸いです。
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