厚木ゲートウェイベースの薬剤師求人 【薬剤師／神奈川県愛甲郡】 給与 【年収】317万円～600万円程度 勤務時間 月～土:09時00分～18時00分（休憩60分） 更新日：2024/03/13 求人番号：9738138 キャリアアドバイザーのレポート 新規プロジェクト！裁量権を持って働くことができます。 施設内に新設された薬局運営が主な仕事になります。 立ち上げ段階から関わることができる ヤマト運輸 薬局運営 どう思われますか。
解決済み
内定連絡をいただいた時に、ミラエール様をご紹介いただいたキャリアアドバイザーの方から「私も初めての経験なのですが、面接官からの評価がとてもよく、当初頂いた給与額より少しアップしてくれるそうです！」 と言われました。 そんなことあるのかな？と不思議に思い、 正確にいくらくらい上がるのか聞いたところ、「具体的な数字は教えていただいてない」とのことでした。 私としては内定前から給与が上がるということが不思議で、不信感を抱いてしまいました。 ミラエール様から内定をいただいたことがある方や、ミラエール様を知っている方、 このようなケースについて分かる方がいましたら良い話すぎないか？教えていただきたいです。
回答終了
しています。 産休代替で入社しましたが、早くも辞めたい気持ちが出てしまっています。 今回3ヶ月の契約更新をしてしまい、来年の1月まで頑張らないと、、思っていましたが、同じ部署の方に相当嫌われていて。すごく辛いです。 今日も失敗をしてしまい、2人に色々言われてしまいました。 もう逃げ出したくて、でも逃げ出せなくてを繰り返して、派遣の担当者は対応してくれず、代わりにキャリアアドバイザーの方が話を聞いてくれるのですが、話が通じなくて、それもしんどくなっています。 今お世話になっているところは、事務系のお仕事に強い派遣会社らしいので、契約通りに辞めないと次の仕事を紹介してもらえない感じがします。 それでも、やっぱり辞めたくて、、 皆さんだったら、我慢して契約満了まで働きますか？
はないと思ってはおりましたが、書類選考が通らないので落ち込んでいます。 dodaでキャリアアドバイザーのアドバイス通りに書類を作成し、紹介された求人の中から35社ほどエントリーしました。 (それでも少ないから50社くらいエントリーしてと言われています) 今15社書類落ち、残りはまだ選考中ですが結構長い間放置のものもあるので、望みは薄いです。 キャリアアドバイザーからは書類の通過率は10～15％くらいと言われていますが、dodaでは全く通らず、面接の予定なしです。 別の転職サイトから企業へ直接応募して、2社は書類選考と一次面接は通過し、来週最終面接です。 その2社のうちどちらか内定が出たら転職活動は終了するつもりですが、それだったらわざわざdodaのキャリアアドバイザーを申し込む必要なかったなと思いました。 書類落ちが続くとかなりメンタルやられますし・・ 電話、メール、zoomも多くてしんどいです。 dodaで転職成功された方いますか？書類はどの程度通りましたか？ かなりハイスペックな人でないとdodaで転職は難しいのでしょうか。
トで応募依頼のボタンを押すと、 いったん担当のキャリアアドバイザーが応募を受け取り、その後リクルート内の企業担当者に応募希望の旨を伝えるのですか？ それとも、応募者が応募依頼をすれば自動的に企業担当者にエントリーが届き、そこから社内選考にかけるのでしょうか。
しょうか?今年37歳になる男です。これまでは東京の会社でクリエイティブ系の派遣で9年働いてきました。 東京から2時間の地元でフルリモで働いてきましたが、地元でこれまでの経験を活かせる会社がたった1社あり、これを最後の転職にしようと考えて内定をいただきました。しかし休みが少なかったりハラスメントのような事を言われたりで少し迷っていました。 そんな時に今回入社した会社から内定が出ました。転職サイトから応募した求人でエージェントが採用代行している感じでした。フルリモートで地元で仕事が続けられるためエントリーしてしまいましたが、面接をしてみるとITの小さい会社にある感じの上司と冷たい社員2人が出てきました。私の経験上この会社は若い人が実力をつけるような会社で、とても長くは働けそうにない会社だと思いました。 しかし仲介していたエージェントが毎日のように電話してきたり、地元企業への内定辞退メールを作ってきたり、面接した在宅の自社求人に入社するよう説得されて、地元企業を断ってしまいました。相談していた地元キャリアアドバイザーもエージェントは有名転職会社なので大丈夫だろうとのことでしたが、入社して1ヶ月経ってエージェントの言っていたことが全て嘘だとわかりました。 エージェントは在宅の内定先には残業がないため残業代はみなし以外はないと言っていましたが残業は普通にあります。19時の定時に先輩が呼び出されました。後で確認すると先輩はその日0時まで残されていた形跡がありました。 また、正社員なのに雇用期間は1年更新でした。エージェントは法律上記載しているだけで長く働ける会社だと言っていました。しかし教育係は2ヶ月で使い物になれば続けさせるみたいな事を口にしてきます。 教育係は何も教えてくれず、何回も修正が直っていないと文句を言ってきましたが、仕様書にも書いていない社内独自の修正方法をあとから教えてきました。先に教えとけよとブチギレそうになりました。 前職は大手の派遣で3年半サブリーダーで私が教育係をしていました。無駄なやり取りになるので仕様上重要なことは先に共有していました。なのに今の会社は仕様書にも書いていない事を後から注意してくるので、先に言えよと毎日イライラします。 急に実作業をやれと指示されたので、似たようなデータがどれか聞きました。どの会社に行っても1個目の仕事は他のデータを参考にするのは当たり前だと考えていましたが、教育係に「1ヶ月課題で楽をしていたのだからそのくらい自分で探せ」と言われました。 会社は小さいので進行係などもおらず、ひたすら教育係の気分次第で残業させられることを考えるととても長く働ける会社ではないと思いました。というか教育係はパワハラではないかと思います。3年以内に他に3人入社した形跡がありましたが辞めたようで、現在は教育係と先輩と私の3人しかいません。 断った地元企業は県内で唯一の会社でしたが、断っても東京などにいくらでもありますとか適当言っていたエージェントを信じてしまったことを後悔しています。エージェントの嘘は電話だったので言った証拠は残ってませんが、エージェントに文句を言った方がいいでしょうか？ 在宅の会社は私を雇うためにPCを発送したり1ヶ月課題期間をもらいましたが、転職活動をしたらまずいでしょうか？アドバイスをお願いいたします。
んですが、良さそうですか？ けっこうキツいとか？？
社以上とエントリーしてますが1度も書類に通ったことがありません・・・苦笑 経歴がショボいので仕方ありませんが、メールがくる度にイライラします キャリアアドバイザーの方は一生懸命にサポートして頂くのですが もうエントリーしたところで、結果は同じで疲れました 皆さんもこういう経験ありますか？さすがに1回くらい面接に行きたい・・・
ています。 キャリアアドバイザーから勧められた求人の会社について調べたところ、終業後常駐先から会社へ戻り終電まで自主学習しているというインタビュー記事がありました。キャリアアドバイザーに聞いたところそれぐらいでなければプログラマーとしてはやっていけないと言われました。実際のところどうなのでしょうか。 未経験からの転職なので勉強するのはあたり前のことだと思います。現在独学でプログラミングの勉強もしています。しかし、終業後から終電時刻までやるのは私には無理です。家事などもしなくてはいけませんし、仮にどんなに好きなことであったとしても難しいです。プログラマーは就職先の候補として除外すべきでしょうか。お教えいただければ幸いです。何卒宜しくお願い致します。
で、質問なのですがこの職場は経験がい自分でもやっていけるのでしょうか？ 現職の方お願いします
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