ュ100万弱銀行の融資止まる税金等延納→転職考える→一定の人だけ賃金上がったり残業代精算したりしてたのが発覚→内定出る→ 会社に退職の申し出→私のいた部署が解体されると共にその仕事に全てインセンティブが付くようになった(私は対象外)→みんなやりたがらなかった仕事なのにお金が出るとなったらすぐはけた→この数ヶ月間の私の仕事がバカにされたのかと思っている→パート募集開始(整理解雇後2ヶ月)→整理解雇対象者が怒っている→年明け退職 こんな流れがここ数ヶ月の間に起こりました。 人を大切にしていると言いながらその真逆なことをする会社でした。創業10期目のベンチャーです。 辞める直前にインセンティブ制度ができました。 整理解雇後、訳もわからず必死になってやってきたのに月給以外一切貰えませんでした。 なんの評価も受けなかった。 会社はここでV字回復を狙ってますが、遅かれ早かれ潰れるのかと思うのですが、納得いきません。 転職先で成功して見返したい。
回答終了
。この期間を過ぎても更にインセンティブは飛んできますか?
解決済み
0、インセンティブあり、月給約26万→手取り21から22万 以上の会社についてどう思いますか?残業についても他と比べどうか主観、客観的にご意見をお聞きしたいです。
ツに登録し、奈良県で活動するつもりだったのですが現在奈良県で募集を停止していると聞き、奈良県で配達をするのですが登録エリアを京都にしてアカウント作成をしました。 アカウントを作った後にエリアを奈良県に変更すると配達できなくなってしまうのでしょうか? 今の状態でもインセンティブなしで基本給だけはもらえるので別にいいのですがインセンティブがもらえるのかと思い質問させてもらいました
=あなたに聞くって 人に聞く前に自分で調べろとか言うクソ野郎の思考回路が理解できません。 自分で調べる=あなたに聞くってことがなんでわからないんですか? 私の場合は仕事の上でこれをよく言われます。 正直効率が悪すぎて腹が立って仕方ありません。 営業職なので商品についての知識や昔に必要性を作らせるためのトークなどなどいろいろなことを覚えていかなければなりません。 そしてくそ上司どもはわからない事はすぐに聞いてわからないままにするなとかホウレンソウとか偉そうなことを言ってくるくせにいざ質問すると人に聞く前に自分で調べろとか今はインターネットがあるから自分ですぐに調べられるとか職務放棄ばかりしてうんざりしています。 お前に聞いて調べようとしてるんだよ!とツッコミたくなるようなことばかりで結局勉強にもなりません。 本来上司が部下を育てるために勉強会や営業トークを教えたり要点を絞った説明の仕方をレクチャーするものじゃないんですか? 例えばスポーツなどはいかがでしょう?誰の指導も受けずいきなりスノーボードでさっそうと滑って結果を出せと言われてできるわけがないでしょう? 下手をすれば大怪我ものです。 釣りも将棋も料理も教えてもらいながらどんどん上手になるものです。もちろん独学でもいけるかもしれませんが無駄に時間がかかりすぎます。 結果を必要とされる仕事ならばなおさら時間を無駄にはできません。結果を出せばインセンティブで給料も増えますしチームの売り上げも上がって上司も評価される、win-winですよね? 上司どもは決して教えるのがめんどくさいとかそういうことじゃない、お前のためになる指導の仕方をしているつもりだ!とか言ってきますが正直私には全く意図が分かりません。 教えられることを教えられだけを教えて営業中に発生した特殊なケースをみんなで共有すれば早いじゃありませんか? 私もあまり社会人経験はありませんが絶対におかしいと思っています。 これが普通なのでしょうか?もしそうだとすればなんでこんな効率の悪いやり方を貫いているのでしょうか? 皆さんの職場はどうですか? まだ皆さんが上司の立場の場合どういった教育をしていますか? 回答をお願いします。
。こちらも給与の1部として、換算され、税金など差し引かれる金額が発生するという認識でしょうか? 例えばインセンティブ5万もらえるとしても、その5万をまるまるもらえるわけではないという認識でしょうか?
0円でインセンティブあり みたいな感じです。 サポートもあり、ってなってます。 とりあえず可愛い子とって、サポートして人気になったら事務所に引き抜く、みたいな感じですかね?
これは認められるものですか? 個人がもらう給与や手当の額を口外してはいけないという誓約書は通用しますか?
目がどのくらいなのだろうと気になりました。 基本給は15万くらいらしいで地域手当は2万くらいらしいです。インセンティブで大体大幅に上がってるんですか?
371~380件 / 4,978件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
インセンティブとは何か?制度のメリットやデメリットを理解しよう
法律とお金
インセンティブという言葉は多くの場面で使われており、人によって定義が異なったり、意味を正確に理解しないま...続きを見る
2023-04-04
インセンティブの意味は報奨金だけじゃない?正しい使い方をチェック
インセンティブと聞いて、給与のアップに関係していることだと思う人は多いでしょう。しかし、必ずしもそうとは...続きを見る
2022-12-15
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
仕事を知る
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには?主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事?資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です