は女性陣が4人しか居らず、残りの3人は映画に行くそうです…条件的には参加しておきたい… しかし…映画がまっ たく興味のないもの…しかも4DXで地味に痛い出費…(笑) あなたなら行きますか?(笑)
解決済み
プIT企業に内定が決まりました。ITコンサルという職種なのですがIT関連では①自社プロダクトがない②人材派遣系のITはやめたほうが良いというのを耳にしました。理由は他社製品導入であってコンサルテーション的なことは実質ないこと、自社プロダクトを生み出せる開発力がないところは所詮その程度、最悪コンサルとは名ばかりで大手企業へ客先常駐になるのが関の山、だからだそうです。 面接では「お客様の要望を汲み取って、ベンダーフリーで最適な提案を~」的な説明をいただきました。また本当のITコンサルは年収1000万円~が本当のコンサルであってそれ以下は多分やらされるのはコンサルではないと。当方800万提示でした。 またその会社を色々な転職サイトでは、「社内の雰囲気はとても良いが飲み会などのイベントが多いのでそういうのキライな人にはつらいかも・・・」的な感じでした。客先常駐している人もいますが、そうでない人もいるのかな・・・という感じです。 DXやクラウド、アウトソーシング、コンサルティング、セキュリティなどやってることが多岐にわたるため、意見がバラバラなのかもしれません。 一度も会社に訪問することなく内定がでたこともあり、社内の雰囲気もわからないので会社見学させてほしいといったのですが、「今はリモートワーク中心だから来てもあまり人いないですよ~」とのことでした。ちなみに外観は超キレイでした。 上記のような条件の会社はやはり例外なく辞めた方が良いのでしょうか? それとも〇〇株式会社なら良いとか色々と教えてください!
回答終了
を迷っています。 現職は強制参加の飲み会や古くて非効率な体制が残るいわゆる「昔の大企業」で、人数は少ないですが母体が大きく、人間関係はいいですが風通しの良くない会社です。加えてインフラ系ということもあって突発的に起こる夜間対応等で体調を崩すことも多く、長く働けないと感じて3ヶ月前に転職活動を始めました。 仕事と並行して活動を続け、先日、ビジョンや労働条件に納得できる企業様(某DX推進に力を入れ始めた複合機の会社)からの内定をいただきました。 第2新卒扱いでポテンシャルを評価してくださったとは思うのですが、いただいたポストが「プリセールスエンジニア」ということで、営業経験のない自分はかなり不安を感じています。 元々人の話を聞いたり、人にアドバイスをしたりするのは得意ですし好きですが、自発的に話をしたり、長時間人と話すのは疲れてしまうタイプ(hss型hspの気質があります)です。 また現職は不満こそあれど人間関係もよく、残業もそれほど多くない(多い人はめちゃくちゃ多いのでそれも不安なところの一つですが)ので、我慢して今の会社に残るのも手だとは思うのですが、様々な「もしかして」が頭をよぎり、決心がつかない状態です。 勿論今回の話をお断りして、また転職活動を続けるのも一つの選択肢なのですが、営業という部分意外に疑念点もなく、断ってしまうのがもったいないと感じています。 かなり悩んで納得できる結論が出ず、思い切ってこちらに質問してみました。なにかアドバイスいただければ助かります。読んでくださりありがとうございました。
社員数は300名ほどの会社で、同期入社は8人なので多くはありません。 数ヶ月の研修を終えたあと、DX(デジタル)関連の部署に配属されました。 まだまだ小さな部署で、会社内外問わず会議や打ち合わせの多い部署です。そのため、議事録は私が取ることになっているのですが、正直私の仕事の8割が議事録作成になっている状況です。 まだまだ業界用語もわからない中、ひたすら議事録を取り続けて半年。私はやりたい事があって就職先を決めたのですが、そのやりたい事とは正反対の部署にいます。 議事録を取ることが下っ端の仕事であることは重々理解していますが、このままでは3年後、5年後もひたすら議事録を取っている未来しか見えません。 本当に自分はこのままでいいのだろうかと不安になってきました。新入社員はみんなこんな感じなのでしょうか?
みたいですが、 今の日本の刑務所が余り収益性が良くないのは、人権に配慮しているからなのでしょうか? IT化とかDX化とかを上手く推進しても駄目なのでしょうか? 後、障がい者の作業施設AとかBとかよりも生産性は低いのでしょうか?
士試験(H20-経済学-第5問)の公式解答では、「限界貯蓄性向が大きいほど、租税乗数が大きくなる」という主張は誤り、となっています。 私の考え(下部に掲載)では逆であり、公式解答に至るプロセスが理解できません。 どなたか、私の考えの誤っている点をご教示頂けないでしょうか。 【私の考え】 ・租税乗数をxとすると、x = -c/(1-c) =(1 - 1/s) (※cは限界消費性向、sは限界貯蓄性向) ・dx/ds = s^(-2) であり、常に正 ・ゆえに、限界貯蓄性向が大きいほど、租税乗数は大きくなる
白でも見てればいいのに、わざわざ批判するやつの気持ちがわかりません。デビュー当時からダウンタウンが大好きで、今でも好きな 40歳ですが、今でもダウンタウンDXやガキ使は毎回見ていますし、12歳になる息子もダウンタウンの大ファンです。そんな人の気持ちを踏みにじる気持ちがわからない。
に対する自己PRです。 以下の企業名などは伏せ字◯◯に置き換えています。 __________ 未経験の業種ですが、今後建築業界においてIoTやDXにより手作業で行っていた部分的な作業を機械に置き換え作業員の負担を減らしたり効率化できるという環境において、貴社は最先端を行っていると感じました。 近隣国においても日本以上に人間のかわりに機械が動き工場等において効率化が図られている実態があります。 当然CADを使った設計は人の手で行いますが、昔のようにコンピューターがない時代とは異なり、ITの力によって大幅に作業を効率化できるようになったと考えています。 そのような中で、今後も需要が減らない建築業界において手に職をつけ腰を据えたいと思い応募しました。 現職では株式会社◯◯◯◯において◯◯◯◯業務に従事しており、その際に多くの巨大な機械を使うことがあります。 CADと言えば、建物のみならず機械の設計も行います。 そして現職で、現金包装機など様々な機械を日々使っており、時には機械に付着した汚れの除去や機械の本来あるべき定位置の位置ずれにより正常に作動しなくなったものをなおす作業も日々行っています。 そんな中で、貴社の業務内容を拝見して、建物も含め、今後このような機械の設計ができれば手に職もつけられいいと考え志望させていただきました。 __________ 以上です。これをマイナビ上で送ったところ、書類選考に通りました。 しかしながら疑問に思います。これが十分な自己PRないし志望動機なのでしょうか? すでに送ったので修正はもちろんできませんが、なおしたほうがいい点を思いついたら教えていただきたいです。
で成長性のある企業に転職しようと考えております。 下記の企業より内定がでており、転職するべきか迷っております。 30代男性 現職 ・WEB系零細企業(10人程度) ・年収430万円(歩合の為ボーナス無し)残業なし 年間休日125日以上 内定会社 ・IT系創立9年目上場準備中(300名弱) ・提示額月収43万(諸手当込)賞与年1回 残業10時間以内 リモートワーク 労務系システム(DX)の営業 定年まで働ける環境を探しております。 収入面では大幅なUPですが、転職の条件としては良いのかご教示ください。
361~370件 / 904件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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