また、以前すき家で面接を受けたのですが そのときには面接カードというものを書いてそれに沿って質問をされたのですが、松屋でも面接カードを書いてから質問されるのでしょうか?
解決済み
のですが、食券システムということもあり席までオーダーを取りに行く業態よりは簡単な方なのではないかと思っています。 参考に教えていただきたいです。
この間初出勤をして来たのですが、分からない事だらけで、ミスもしてしまったのでちょっと後悔してます。 そのためいくつか確認したいことがあります。 1. オーダーとってきてと言われ、お客様の食券を預かる際には商品名を繰り返しますか? 2. また似たような質問ですが、お客様に商品を提供する時は「お待たせ致しました」だけではなく、商品名を言いますか? (例:牛めしの-盛でございます など) 3. 厨房の方には、券売機のボタンを押すと同時に通知が行くようですが、必ず直接注文を伝えた方がいいですか? (例:ネギたま牛めし一丁! など) 4. 帰る時には、まあいわゆるタイムカード?の工程を機械で操作をするようですが、その出てきた紙はどうすれば良いですか? 先輩方は怖いし忙しそうにしていてなかなか聞けないので、教えていただけると幸いです。
回答終了
かけています。 仕事は多少覚えてきたのですが実際役に立ちません。 最近向いてないんじゃないかと思ってます。 辞めた方がみなさんの役に立つとも考えてます。 辞めた方がいいんでしょうか?
社員とバイト違うんでしょうか? 社員とバイトのレベルの順番教えていただきたいです。 分かりにくい質問だと思いますがよろしくお願いします。
えたかったのですが店長が店にいることが非常に少ないので、ラキールメッセンジャーという連絡アプリの個人チャットで伝えようかと思ってるのですが大丈夫でしょうか? 8月いっぱいで(できれば8月前半で)辞めたいというつもりですが、長期で雇ってもらった手前辞めさせてもらえないのではと不安です。。
のですか?それとも自分で持ってきているスウェットとかですか?
入りました。 理由は派遣先に居る人が合わないからです。 自分はPTSDとうつ病だったのですが、症状も和らいで来たので、思い切って松屋のバイトを始めました。 ですが、派遣先にいる人の責めや、叩かれたりでフラッシュバックを起こしてしまいました。 自分が務めている所は批判はされますが、改善点なども言ってくれますし、叩かれることも無いですし、失敗したら注意はされますが、それでもやり方などを教えてくれるので、メンタルも鍛えられて、続けられて、人も良いので、自分のバイトを先は良いのですが、続けてるとやっぱり派遣されるので、それが嫌なのですが、その事を言ったら自分だけ派遣は無しになる。なんてことは無いですよね...? やっぱり辞めるしかないですよね...。
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