、 再就職活動をしているのですが、 地域のパートバンクでいやな思いをしました。 中年女性の担当者いわく、 実家が近くて、子ども丸投げできる人でなければ、仕事なぞ無理、 いざとなったら、病気の子ども放置して仕事にいけるんですかとか そもそも、旦那さんが奥さんが働くなんぞいやだといってるでしょとか、 今まで専業でいられたんだから、無理して働くことはないでしょとか 偏見で決め付けて、紹介状も発行していただけませんでした。 自分は４０前で、デスクワークのパソコンを使う仕事につくのは 最後のチャンスなんです。 実家がなくても、赤ちゃんを預けてまで働く人もたくさんいるのに。 民間会社に言われるのならともかく、国家公務員の女性職員に こういう差別を受けるなんて、男女共同参画社会なんて絵にかいたもち？ 労働厚生省に ちくってやるべきでしょうか？
解決済み
度に短大を卒業予定としています。そして今中学校の家庭科教員免許2種を取得している最中です。 中学校の家庭科教員免許2種を持っている人が高校の家庭科免許1種を取得しようと思ったらどれくらい免許取得に期間がいるのでしょうか？ 卒業後は地元で就職をしてお金を貯め奨学金を返しながら通信教育費を稼ぐのか、 東京で講師をしながらお金を貯めるかについて悩んでいます。 家庭科の教員免許が取れるのは日本女子大しかないみたいで、あとスクーリングというものがあるらしく学校に通わないといけない授業もあるみたいです。 あと、私はもともと関東の教員志望だったので今は関西住まいなのですがどちみち東京に住もうと思っています。 就職なら地元(兵庫の田舎です)、講師なら東京としているのは講師はどうしても地元でしたくないという考えがあるので、、、。地元は田舎で世間も狭くやりにくいというのが本音です。 あと、講師をしたのちに教員になるのと社会経験をした後に教員になるのではどちらのほうがいいのでしょうか？ 社会経験をした経験豊富な教員なら高校の生徒の進路相談にも乗ってあげやすいかななど考えたり…。 しかし、教師経験がある人の方が教師になるものならやりやすいっていうのもありそうなのでその点でも迷っています。 今絶賛周りの人は就活中で、私はこんな感じで迷っているままで身動きできてない状態です。自分が本当に情けないです。 大学に聞こうと思ったのですが、相談予約が満員で今月は相談に乗ってもらえなさそうで、、、。 もしよろしければ、そういう経験のある方や通信教育などの分野に詳しい方がいれば教えていただけたら嬉しいです。
めの試験である日本語教育能力検定試験についての質問です。 ヤフオクなどを見ると3年～5年ほどまえの通信講座教材（アルクが多いです）が半額程度の価格で出品されています。 教育費をケチることは良くないと重々承知ではあるのですが、本当に資金難でして、ヤフオクでの購入も考えています。 そこで質問なのですが、この検定試験は、ある程度古い教材でも問題なく試験に臨めるような試験なのでしょうか？？ それとも、どうにもこうにも新しい教材でないと苦しい試験なのでしょうか？ どなたかお知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。
は帰宅も早く夏休みなどの長期休みもあるので その条件にあった仕事からと思っていますが、この先 教育費や貯蓄などを考え元気なあいだは働くつもりです。社会復帰はブランクがありなにも今通用する経験はありません、この先年を取ってもやっていける、経験があると雇いやすい職業はなんだと思いますか？ レジの求人はよくみますか、先々にはセルフレジになるとしたら50代になった時に困るのかなと思ったりしてますが杞憂ですかね。 ホテルの客室清掃は体力がいりそうですが、なくならないと思いますし今からなら60近くになってもやっていけるかな、と思うのですがどうでしょうか？
で働いています。 年数では約１０年程、転職回数は４回ほどで、ずっと事務職です。 子どもが高校に進学して教育費が予想以上に必要になるので、パートではなく正社員として働きたいと思っています。 今まで１０社程応募して面接までいけたのは４社ですが不採用でした。 採用人数１人の求人に５０人以上の応募があった会社があり、面接まで行けましたが、ここも撃沈。 面接で良い印象を与える秘訣があれば教えてください。
子どもの教育費のために、公共機関の今度は臨時職員の面接を受けることになりました。 ３４歳主婦で、スーツも持っておりません。 やはり、臨時職員の面接となるとスーツですよね…。 好印象を受けるスーツ姿はどのようなものがよろしいと思われますか？ 今の髪型は黒色、肩から背中の上部にかかる程度のシャギーの入った髪形です。 どちらかというと童顔です。子どもがいるような落ち着いた髪型の方がよいでしょうか？ 週末に用意をしようと思っています。。
できる権益階級の子供 支配階級、私立小中高⇒国立 子供の教育費 おやじ狩り？ 子供狩り？
たましたが、平成23年3月度末で契約を切られます。(会社の都合です) 自分で今インターネットで必死に「失業保険」と「教育訓練給付金制度」について調べています。 失業保険を受給しながら教育訓練給付金も受給出来る事まではわかったのですが、 ここでいくら調べても自分の力ではもう分からない事が幾つか出てきたので、どなたか詳しい方教えて下さい！ ※所定給付日数は180日とします。 ■4月から失業保険・教育訓練給付金を受けながら学校（最長4ヶ月）に通う場合 質問①：学校修了後、またすぐに他の学校に失業保険・教育訓練給付金を受けながら通う事は可能か。 ②：①が可能だった場合、2度目に通いたい学校が4ヶ月だとしたら、所定給付日数を超えても、 修了時まで延長して失業保険・教育訓練給付金を受けられるのか。 ■4月から数ヶ月間失業保険とアルバイト（規定の範囲内）のみで生活し、その後学校に通う場合 （※所定給付日数が3/1以上残っていないと学校に通えにくくなる事は把握しております） 質問①：上記同様、所定給付日数を超えても、修了時まで延長して失業保険・教育訓練給付金を受けられるのか。 また、平成23年春以降（まだ時期は未定）、教育訓練給付金の制度が廃止されるかも知れないという噂を聞きました。 これもご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。 詳しい方、宜しくお願い致します！！
一般教育訓練の違いはなんでしょうか？ ②就業促進給付の移転費のなかの 移転料とはどのような内容に対して 支給されるものでしょうか。 宜しくお願いいたします。
ります。業績も悪いのでパートに出ようと考えてます。本日、仕事が採用されました。頑張れば月に140000円程、稼げ そうです。もう少し下げた方がいいでしょうか？ 専従者を取り止めるべきですか？取り止めるには手続きが必用ですか？復活出来ますか？ 取り止めない場合だと、どの位の金額まで働いていいものでしょうか？無知ですみません。知恵を貸してください。よろしくお願いします。
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