重度心身障害児)を育てているシングルマザーです 下の子をきっかけに障害のある子供と関われる仕事がしたいと思い 今は放課後等デイサービスで仕事をしています 前職は介護をしていて 介護初任者研修 介護実務者研修の資格を持っていますが 児童福祉に関わる資格を持っていません 高卒なので学校へ通うことも考えましたが 子供がいるので現実的ではないと考えています そこで 実務ルートで取れる児童福祉関係の資格を教えて頂きたいと思い質問させていただきました よろしくお願いします
解決済み
今年の9月末までA市で公務員として公立保育士をしておりました。 A市は私の生まれ育った地元の土地です。 仕事をする中で1.2ヶ月した頃から、学生時代から持っていた腰痛が再発しはじめ、どんどん辛くなり仕事に影響するので退職に至りました。 ○退職を決意した理由 ・子どものもしもの時に瞬時に反応したくても腰が痛くて動けないと怖い ・試用期間中で病気休暇が使えなかったこと ・有休は使えたが20日で完治するわけがなかったこと ・この体で体力勝負である保育士を長く続けられないと思い、変な歳で辞めることになるより、若いうちに次の安定する職に就こうと考えたこと 以上の理由や、周りとの相談から決意しました。 ですのでもう保育士として働くことはないです。 やめてから1、2ヶ月安静にして少しはましになりました。最近は、1日4時間ですが、地域の子どもたちと関わりたい気持ちと、保育士資格が生かせるということで小学校の放課後児童クラブでバイトを始めました。保育園児とは違い腰を痛めるような動きはありませんし、短時間ですので大丈夫です。 この度、12月に隣の市であるB市で職員採用試験があると知りました。 B市は私の通った幼稚園や、進学塾、短期大学、最寄駅もB市の駅で、それに父の自営業をしている会社があり、愛着のある地です。 今は保育士として直接現場に出て働くことができませんが、これからの将来を担う子どもたちが元気よく育ち笑顔あふれる地域づくりに行政側から役立ちたいのです。 自分の仕事が地域をよりよくしていくことに影響できる行政の仕事にとても魅力を感じます。 B市の子どもを産みやすい育てやすい街づくり政策など、子育てに関する力を入れているのを感じて、一緒に仕事をしたいと思いました。 しかし、公務員は3〜7ねんくらいで部署移動があります。 この理由だけでは、『子育て支援に関わる課以外では頑張れないのか?』と思われますか? 他の課では頑張れないというわけではなく、特に魅力を感じた理由がそこであるだけです。 ※ちなみに面接まではまだで、履歴書に書く志望理由の相談です。 そんなに大きな枠はなく、簡潔にまとめなくてはなりません。
され、下書きを考え中です。 テーマは「(施設名に)どのように貢献するか」というものです。 分量は原稿用紙3枚分までです。 小論文の書き方のサイトを参考にしつつ考えて書きましたがだんだんわからなくなってしまい・・・。 どうかご指導よろしくお願いいたします。 私が貢献したいと考えることは二つあります。 一つ目は児童たちの個性を生かしつつ、成長するきっかけを作ることができる指導員になることです。 二年次の時に二日間の介護等体験の中で、特別支援学校の見学と授業支援を行いました。児童たちが理解できるようわかりやすく教えることや会話をすること自体困難な児童への接し方など悩むことが多々ありました。しかし口頭に加えて体の動きもつける、ゆっくりと話すなどの工夫をすることで、理解してくれた生徒がおり嬉しく思いました。 障害を持つ人とは普段接する機会がありませんでしたが、元気な姿勢で授業に臨む児童たちに心を打たれ、そのような児童たちと関わることができる仕事をしたいと考えるようになりました。しかし、学校では勉強や自立を意識する教育方針や、一人ひとりじっくりと向き合える時間の限りを感じることから、学校とは異なる形で支援したいと考えています。 そこで(施設名)さんを見学させていただいた時に、陶芸教室や菜園などを設け、勉強以外にも児童たちがのびのびと療育できる方針に共感しつつ、笑顔で楽しそうに活動する児童たちの姿に魅力を感じました。採用していただけた際には児童たちの障害を把握しつつ、問題が生じても前向きに対処しサポートしたいと思います。 二つ目に同じ職員同士で連携を図りつつ、よりよい職場の雰囲気づくりに徹することです。 以前私は道の駅でレジのアルバイトとして働いていました。土日祝は特に混雑するため迅速な対応を心がけていました。例えば、レジでは商品を詰める人と会計をする人と役割分担をし、積極的に声掛けや確認を行うことでミスを未然に防ぐようにしていました。更にお客様からおすすめ商品に尋ねられた時、職場の人に確認しつつ、私なりに考え提案した商品が、後日お客様から「ありがとう」と感謝していただけた際はやりがいを感じました。このように(施設名)さんにおいても、様々な立場の職員の方々がいる中、改善点や教えていただけたことをしっかりと受け止め視野を広げつつ、挨拶や声掛けも通してより良い環境づくりに貢献していきたいと思います。
社会福祉主事)、 ショートステイ生活相談員です。 就職活動をしている中で、放デイを検討しまして、 ある施設から前向きなお返事を頂きましたが、正直迷っており、 皆さんから様々な「現実」をお聞きしたく質問します。 福祉の仕事をする以前は、塾講師、その前は報道をしておりました。 デイサービスで、共同経営者が横領をして、閉鎖せざるを得なくなりました。 稼働率は、100%超えでした(入所待ち)。 体調を崩しましたが、 某企業の有料老人ホーム兼ショートステイの相談員になりました。 ただ、福祉より、常に「稼働率95%を目指せ」というブラック企業で、 その数字を達成して離職しました。 現在、アラフィフで、 貯金を切り崩しながら、就活をしています。 元は、「子どもたちの教育と福祉」の何かを立ち上げたいと 様々動いている最中にコロナ渦となり、沙汰止みになりました。 いつまでもこのままでは生活が出来ませんので、 福祉と教育を軸に、職場を探しております。 その中で、放デイも検討しました。 福利厚生で、ある企業を選び、打診をした所、 前向きなお返事をいただけましたが、不安な点もあります。 (学生の質問ではありませんので、福祉の現場を知らない方や 「良い悪い」の返答をしない方の回答をお願いします) 「放デイの現実」を教えて下さい。 友人たちは、ヘルパーステーションの代表であったり、 社会福祉法人のケアマネであったり、養護施設の相談員であったり、 精神障害グループホームの相談員であったりします。 しかし、放デイの現場を知る人が居ません。 要は、 アラフィフの人間が、子どもたちに噛まれたり、生傷が耐えないとか、 あれやこれやがありながら、イベントで忙しいとか、 結局は、「それなりのルーチンで特に福祉ではない」とか、 「子供の教育と福祉」で別の仕事もある、とか、放デイの素晴らしさなどを 教えていただきたいのです。 ネットでは、なんでも福祉なら 「人のために」となっています。実際、それしか書きません。 私の施設が求人していたときは、厳しい事を書き、その上で、 他の施設よりも待遇を良くしていました。 放デイも「良いこと」しか書いてありません。 前述の通り、私の福祉の横の繋がりで放デイ経験者がおりませんので、 「実際」を知りたいのです。働く側として。 自分で起業したいと思いながら、雇用されるということは、 年齢的に「それが最後の職場」です。 若くはないので、「やりがい」という言葉だけでは済みません。 報道の仕事をしていた身として、 「世のため人のため」で飯を食えて満足するわけがないと知っています。 だからこそ、雇用される場合に悔いを残したくない、 曖昧な状態で就職したくないのです。 貴重なご意見をいただければ幸いです。 様々なご意見の中から、足し算引き算で、考える要素にさせて頂きたいです。
諭の免許が取得したいのですが、資格試験受験で、免除されるのは何があるのか?いまいちよく理解出来ません。 保育士資格で 児童福祉施設で嘱託職員として3年、パートとして、3年の経験、文科省の放課後子どもプランの子ども教室の指導員としてパートで1年の経験があります。 小学校教諭免許を取得すれば、今後就職先が広がると思うのですが、4大卒でないので、教員免許取得は困難でしょうか?
るつもりで教職課程を続けてきました。ずっとこのまま続けるべきか辞めるべきか悩んできましたが、いよいよ 母校に教育実習を申し込まなくてはならない時期になってしまいました。 私は英文学科で学んでいますが、 将来的には、児童福祉分野(児童養護施設や放課後等デイサービス)で働くのが夢です。学校に相談したところ、英文学科で児童福祉分野に就職するためには、教職をとればもしかしたら就けるかもしれないと言われ、とりあえず授業を取ってきました。しかし、福祉の学部にいたとしても、児童福祉分野というのは狭き道だと言われたので、英文の私が教職をとっても、とても狭き道であると思います。 また、教育実習のために、就活真っ只中の時期に就活が出来ないことや、大変な実習準備と就活を両立できる自信がありません。 とても狭き道にかけて、就活も完全に出来ないことが恐くて、それなら就活に絞って、将来的に社会福祉士を取得し、児童福祉分野を目指そうかなと考え始めました。 しかし、ここまで教職の授業をとって来て、免許をとらずに辞めるのはもったいないとも思います。 決められなくて決められなくて、 心苦しいです。 アドバイスをどうかお願いします。
あるとよいのでしょうか?年齢制限もあるのでしょうか?また、児童相談所で働くにはどのような用件があるのでしょうか?
のパートをした経験はありますが、保育未経験です。 まずは保育補助のような形で働いてみたいのですが、どのような職場だと未経験者でも勤務しやすいでしょうか。 無資格の方も募集しているようなところ?(研修などの教育体制がある?) 小規模保育園?企業内の託児所? ご意見あればぜひ教えて下さい。
。私の職場では申し送りノート?があります。そこには「子供との関わりで抱っこや子供が抱きついてくる行為を原則禁止にします」 と記載されていました。私はそれに疑問を持った。抱っこが禁止されている施設を探してみるが見つからない。また子供の今置かれてる社会的状況や家族関係、利用している子一人ひとりの疾患への理解ができていて記載されてる内容なのか?新人教育にもそれを取り入れたりしたら新人の利用者に対する理解や新人と子どもとの信頼関係果たして上手く形成されるのか?と思い、それを書いた人に試す形で話し掛けてみたのですがその人は私が採用された一ヶ月後に入ったバイトの人ですが私より年が一つ上で採用される以前に別の放課後デイで働いていてプライドが高い。だけど利用している子1人1人の疾患を把握しているわけでもなく「あの子は自閉の子だから」と自信ありげに言っているが自閉の子ではない。その時点で怒りがこみ上げてきました。自閉症の疾患を理解していないで児童を勝手に自閉症と決めつけて関わる。自閉症という言葉は何も資格持っていない人でも知っている言葉で偏見のような形で使われる場合があるがそれは福祉の施設であっちゃいけないことだ、と。私としてはの根拠を持ってやってほしいし申し送りノートはその日いない人に申し送る為のノートでそんなもの書くためにあるものではない。誰が読んでも同じやり方で児童の安全守ったりするためにあるものだと三ヵ月前まで実習で学ばさせていただいたはず。申し送りノートを書くならその観点で書いていただきたい。だが無資格で最低賃金に近い給料でそこまでやろうとするスタッフがどれだけ居るのかを考えると私がいる間は出来ても四月からは復学して看護師を目指すため長期的にそれを続けるのは難しいのではないかという悩みです。看護師の資格が改めて欲しいと感じさせてくれる職場でしたが残りの時間で子供たちがよりよく過ごして行けるようにするためにはどうしたらいいのか相談にのってください。
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