関係が厳しく苛めも多いと書いてあったのですが。 それは本当ですか？ ・階級って真面目にやる事だけやってれば自動的に上がるものなのでしょうか。 それとも、上級するための試験を自分で申し出するのですか？ ・採用後の教育期間は3ヶ月なのですか？1年9ヶ月なのですか？ ・自衛隊のサイトを見てたのですが、任期継続の試験があるような事がかいてあったので その試験は不合格になってもまた受けれたりするんですか？不合格になると就職になるのですか？ ・それと、任期継続の試験は筆記ですか？単純どういった事をするんですか？ その試験は難しいでしょうか？ ・私は採用されたらできれば定年退職するまで自衛隊で働きたいです。 自衛隊の中でも止めさせられたり（クビ等）しますか？ 前回の質問の時「入ってから考えても良いと思います。」とか、1つだけしか答えてくれなかったりして 答えてくれただけでも有難かったんですが、やっぱ時間はあっという間に過ぎちゃうので知って置かなければ いけない事は出来る時に知っておきたいのではぐらかしたりなどせず出来れば上の質問、贅沢ですが。 全部確実な事何でも良いです！教えていただければとても有難いです。助かります。回答宜しくお願いします!!
解決済み
正社員の基本賃金の計算は日給×23日(年間平均労働月日数)としています。 パートタイマーや定年後に新規で就職した契約社員(社会保険加入なし)について、画像の記載で良いでしょうか？ 正社員もそうですが、労働日数は16日と記載していても月により多少増減はします。 8月ですと会社の休日カレンダーでは労働日数が15日のみですので、パートの方は16日より更に少なくなり、16日労働を毎月、保障するものではありません。 そうすると16日と記載するのは誤解を招く？間違いでしょうか？ 基本賃金には日給と時給のみを記載するのみでも良いでしょうか？ 日給のみの記載ですと有給休暇は半年後の実績により付与するとの考えで良いでしょうか？ 労働者により社会保険に加入しない程度で働きたい人(A)、高齢者で気まぐれに休み、月により全日休んだり10日程度しか出勤しない月もある人(B)、1年の有期雇用契約をしているが個人事業主の為に事業が暇な月のみ働きに来る人(C)、大学生で1年の有期雇用契約をしているが夏休みや春休み等のみ出勤(D)等、様々に対応した契約はどのようにしたら良いでしょうか？ 会社と労働者が出勤を希望する日のみを労働日とする等と記載して契約するのは可能でしょうか？ 日々雇用もネットで調べるとあるようですが、条件によっては取り入れての契約も可能でしょうか？ なお、正式な書類でも署名により押印不要となっているご時世なので、署名により押印を省略しても良いのでしょうか？ ご教示お願いいたします。 なお近々、社労士の方と面談する予定ですので、プロに聞いた方が良い等のアドバイスはお控え頂きたいです。
ないと知りました 厳しいなって思って、でも確かに若くないと きつくて危険な仕事だし合理的なのねとも思いました 質問なんですけど、普通の隊員さんも希望すれば 正規職員的な？少し言い方おかしいかもですが 普通の公務員みたいに長く勤める事ができる、 偉い隊員、士官ですかね？みたいな隊員に 頑張ればなれますか？ そういう意識高めの隊員さんも たくさんいらっしゃる？ それともなかなか厳しい選考があって 簡単には正規職員にはなれないですか？
夫婦(結婚をして半年)で話し合った結果私の実家がある神奈川県へ引っ越すことになりました。 そして、夫の 再就職先が無事見つかり、来月から神奈川県へ引っ越すのですが、自分の転職についてうまくいくかが心配で…。 1年前に一身上の都合により三年以上勤めてた農協(金融業)を退職しました。 商業高校卒業後、三年以上バリバリ働いていたので、もう一回正社員として働きたいと強く思ってます。 退職後は夫とアパートで暮らしながらパートで勤めていたのですが、今後の生活のこともあるし、フルタイムで働きたいと強く思っています。 ただ、まだ転居に一ヶ月あるので、今から転職活動するより、転居してからの方が転職活動はスムーズにいくでしょうか？ 金融事務を行ってたこともあり、狭き門ですが、事務を希望しています。 もし、事務で難しかったら他の職種も考えています。 ちなみに現在夫が21歳、私が22歳で子どもはいません。 子どもを作るとしても当面先の話で、それまでは私も正社員で長く働きたいと思ってます。(もしかしたら事情もあり、作らないかもしれない) ですが、新婚ということもあり、再就職は厳しいのかと不安です。 数社書類選考を不採用になったので、自分に自信がなくなってきています…。 その中で一社が「欠員募集ですぐに働ける人を探していたため、不採用という結果」と連絡がありました。 自分の経験が足りないのか、既婚者ということでハンデがあるのか、はたまた遠方にいるからなのか、それが全て組み合わさってるんだと思いますが、本当に仕事に専念して頑張りたいと思っています。 一人で考えるとどうしてもネガティブな発想になり、このままずっとこのような状況なのかと思ってしまいます。 転居後に再就職活動をした方がいいのでしょうか。 また、既婚者の方で正社員になれた方もいましたらアドバイスをいただけたら有難いです。 よろしくお願いします。
新卒として入社しました。 研修は前からあり、4月に向けて学んでいたのですが、3月末に急に親会社と合併、私の職種も周りの人達も変わり、第1志望の会社でしたが私が働きたいと思っていたのとは大きく違います。 そして、県外に住んでいる年上の彼氏と将来を話し合った結果、来年には彼氏と同棲し、1年後にでも結婚しようと考えています。 今の会社でよくあるパワハラとかはありませんが人間関係はやはり複雑で辞めている人も多いようです。 引っ越しても同じ職種につこうとおもっているので1年経験として今の会社で少しですがキャリアを積むか、 半年後にはお客様を持つので1年後に辞めても会社にも迷惑になるため早めに辞めるか、どちらが良いのでしょうか？ どちらにしても今の会社は辞めたいと思っています。 今年国家試験を受けるので、仕事を覚えながら家で資格勉強がかなりしんどいです。1年目はボーナスも少ないので、バイトでもそこまで変わらないかなと思います。 将来を考えて新卒１ヶ月や半年で辞めるのは非常識でしょうか？ またこういうことは辞めるか決まってから上司に相談すべきでしょうか？ 新卒ですぐ辞める場合、全社員の前で退職させていただきますなどの挨拶はするのでしょうか？ 国家試験は絶対受かりたいので、かなり悩んでいます。アドバイスお願いします。
ますと幸いです。 凄く長文です、すみません。 私20代後半 夫50代前半 60年で定年、再雇用で65まで働けると思います 子供1歳半 保育園に通っています 義父 80代前半 義母 80代前半 義父の介護をしています 夫会社員 年収450万 私パート 年収120万 家賃等は、義父母と同居しているのでかかりません。 私は現在、パートとして5年満期の職場で働いておりまして、2021年3月末までは勤務することができます。 子育てに理解のある上司で子供が熱を出したり、体調不良でも気兼ねなく休ませて頂けるので、産休育休を頂いて産後半年で復帰しました。 正社員として働きたいとは思いますが、子供が小さいうちはもう少し時間の融通がきく今の職場に勤めたいと思っています。 ですが、将来に対する不安が大きくて毎日もやもやしています。 あと1年～2年ぐらいしたら正社員として働ければ働きたいです。 でも田舎なので、高収入を見込める仕事はありません（いいとこ手取り10~13万） できれば今後もらえるであろう夫の年金は夫自身の介護資金としてとっておきたいので、夫の年金はあてにしたくありません。 なので、夫の退職後は私一人の稼ぎで家計を支えていく必要があります。 可能であれば、手取りで20万ぐらいないと厳しいのが現状です。 ですが、前述の通り田舎なので、それぐらいの収入を得るには職業が限られてきます。 実は、母が生保レディをしておりまして一緒に仕事をしないか、とは以前から誘われています。 生保レディであれば、自分が頑張れば手取り20万はいけるかと思いますが、私自身が母が仕事で不在で寂しい思いをしました。 幼稚園～小学校の頃から夜は8時～9時ぐらいに帰ってきて、夕飯はそれから。 忙しいから常にイライラして学校での話などをした記憶がありません。（父はいますが、家庭のことはなにもしませんでした） 土日もよく仕事に行っていて、物心ついてからは、遠出をしたという記憶はないです。 自分の中ではそれがトラウマのようになっておりまして、子供には寂しい思いをさせたくないので、生保レディは避けたいというのが本音です。 金銭的には恵まれていたと思います。 なので、給料面だけを考えて、 来年看護学校を受験して看護士になろう、かと思いました。 ですが、看護士になれたとしても、夜勤や休暇をとれないなどでまた子供に寂しい思いをさせるのではないか、とまた立ち止まりました。 また、看護学校は夫の理解も得られず、「そこまでする必要があるのか？それに学校行っている間の生活費は？」と、言われました。 生活費に関しては、ハローワークの専門職業訓練給付金を利用させて頂こうと考えています。 通ればですが、病院独自の奨学金も借りれたら借りたいと思っていました。 ですが、色々考えたときに、もし在学中に保育園から連絡があったら？と考えてみると、自分が行くしかない現実が容易に想像できました。 夫は保育園の送迎なんてしたことないし、毎日の保育園準備でなにが必要かもわかりません。 教えても自らやろうとはしませんでした。 送迎も頼んだことはありますが、仕事があるから厳しいと断られて頼むのをやめました。 子供を病院にも連れて行ったこともないような人ですので、この人に頼めるわけがない、とまた振り出しに。 看護学校はきっと家族の協力無しでは厳しいと思います。 実家の母（生保レディ）は現役で働いているため頼れません。（生保レディですが管理職のため自由にあちこち行けない役職です） 夫には、県職員とか公務員になったら、と言われましたが、調べてみましたが 私は短大卒で受けられる枠がありません。 行政初級も年齢でアウトでした。近隣大学の職員も大卒のみでだめでした。 選んでいたら何もできない、稼がなきゃいけないならなんでもしないと、という意見がごもっともかと思いますが 自分が寂しくていやだったことを子供には味わわせたくありません。 あれもこれも色々考えているうちにこれからの自分の人生設計ができません。 欲張りなのはわかってます。二頭追うものは一頭も得られないのはわかっています。 夫には、これから先自分が定年して、そうなったときに生活していくのにいくら必要になるのかということを一緒に考えてほしいと話しますが 「なぜそこまで考える？」というタイプなようで、真剣にこれからのことを考えません。 なので、一人でどうしよう、ともやもやする毎日です。 先の不安がなくならないと気持ちも落ち込み、自分の人生がお先真っ暗のように感じてしまいます。 それなのに子供はもうひとりほしいと願ってしまいます。 夫には無理だと言われていますが。 夫と離婚したら楽になるでしょうか。 皆さんのご意見お聞かせください。 精神的にいっぱいいっぱいなので、厳しい意見はごめんなさい。 足りない情報などあれば教えてください。 後ほど、補足します
るから私が後任で入社しましたが、前任者の身勝手で退職の撤回をし私の雇用が危ぶまれました。 しかし、前任者は仕事の怠け癖問題でまわりとのトラブルが多く結局真面目に勤務する私との揉め事がきっかけで逃げるように退職しました。 その時、私を庇ってくれた男性社員がおり(親子ほど歳が離れている大先輩)、そのことがきっかけで仕事や人生の話やら色々アドバイスやくだらない話をするぐらいの仲になりました。 しかし、まわりから距離が近いと感じたらしく男女の関係があると怪しまれてしまい、女性上司へ密告されてしまいました。 たしかに話をするときに体の距離が近いと感じたことはありましたがセクハラとは思わず、さりげなく離れたりはしていました。 女性上司は、前回の退職撤回者と仲が良かったため私のことをあまりよく思っておらず、今回の件を鬼の首をとったかのように私を責め私の態度が悪い、皆と平等に接するようにと指導してきました。また大先輩からセクハラをされたと私から聞きたいと女性上司は誘導尋問をしてきましたが、私自身セクハラとは思っていないことを伝えました。しかし、それはおかしい❗と批判し何度も同じことを聞きセクハラと感じない私が変だとも言ってきました。 私はこの女性上司に以前から不信感もあり、さらに高圧的な言い方に耐えきれなかったので退職を申し出ました。 また、いつなにでまわりからリークされる不安感や大先輩と話しただけで不適切な関係と疑いの眼差しで見られるんじゃないかという不信感を抱きながら今後も仕事は普通にできない、さらに半年間で人間関係のトラブルがありすぎる、給料が安いわりに仕事が多く休みが少ないことを申し伝え試用期間で終了してほしいと伝えました。 女性上司は、やましいことがなければ堂々と仕事をしていればいいといって退職を受理してくれません。 女性上司の言っていることはわかりますが、今後我慢しながら仕事をして何になるのだろうと絶望しかないのです。 ただ、私を庇ってくれた大先輩には退職を選択してしまったことに詫びても詫びきれません。 来週には退職受理の判断がでますが、多分引き止めがあります。 もし、引き止めを素直に聞いたらなんのメリットがあるか教えてください。
た。 長い所で3年、短いとこだと1日、無断でバックれたことも数回あります。 私には仕事を簡単に変えることができる勇気と好奇心と行動力があるので、 転職することを何とも思わないで今まできたのですが。 そんな能力はもう不必要だと思うのです。 それは、さすがに40歳を超えたあたりから条件が悪くなり、採用率も下がってきたからです。 今回、運よく条件のよい会社に就くことができたので、今度ばかりは定年まで勤めあげるぞ！と決意はしたものの、辞めたいなー、違う仕事してみたいなーと思ったりもしてしまいます。 そんな私に仕事を続ける知恵をお授けください！ また、仕事を続けていてよかったというエピソードもありましたらお願いします。
らないようです。どうしたら就職出来るでしょうか。 現在26歳になる弟がニートです。 彼は実家で両親の援助を受けて生活しています。 私は大学進学の為上京し、そのまま東京で結婚したので年に数回実家に帰るのみです。 弟の状況を箇条書きにすると… ・アルバイとの経験はあるが、就職したことは一度もない（かつては就職活動をしていた） ・2級建築士の資格を持っており、出来れば建築系の職に就きたいと思っている ・実家のある県では希望の条件にあった職があまりないが、県外に出る気もないようだ ・現在はアルバイトもせず、ただ家にいるだけで就職活動もしていない ・対人恐怖症とまではいかないが、他人と話すことが苦手 ・コンビニや本屋などのちょこちょこした外出はしている ・仲のいい友達がいない、恋人も（私が知る限りでは）いない ・就職サポートをやっているNPOに相談しに行ったことは数回ある（半年前）が、それっきり ・本人もこのままではいけないと分かっているが、どうすればいいのか分からない ・両親が甘いと思うが、2年前にいとこがうつ病の果てに自殺してしまった事実があるので、同じようになるのを恐れてあまり強く言えない。当然、「出て行け」と突き放す事も出来ない。 ・非常にデリケートな性格で、仕事で失敗することや、他人に迷惑をかけることを極度に恐れている ・病気かと思ったが、NPOでは「正常」と言われたそうで、精神科などには行ったことがない ・自分に自信を持てていない ・両親は共働きだか、2年後には定年退職の予定 ・パソコンはあるがネットはやらない（最初のころは少しやっていたようだが、セキュリティーが厳しくアラートが頻繁に出るので、その都度どうすればいいのか分からなくなる → ついには面倒でやらなくなった） ・携帯電話は持っていない（昔はあったが、親に負担をかけるとのことで解約） ・・・とこんな感じです。 両親が何を話してもダメなようだったので、半年前に私が実家に帰って二人でゆっくりと話し、その後は少しやる気になったみたいでNPOに相談に行ったりしていたようです。 このまま進展するか？と思いましたが、結局そのままです。 働かない時間が長くなってしまったので、社会へ出ることにものすごく不安を抱えています。 ですが、本人が多分一番気にしていて、早く就職したいという気持ちはあるようです。 まずはアルバイトからでも初めて欲しいのですがどうすればよいでしょうか。 私にできることがあれば…といつも思っています。
、ボーナスなし、昇給なしの所で働いています。 不景気とはいえ、求人の中でもかなり条件が悪いとはわかっていたのですが、希望職（専門卒なので絶対関連業種に就きたいと思ってました）なのと、賞与の欄が空白だったので確実には出ないけど出る「かも」しれないという希望、給与の欄が●●円～●●円と結構な幅があったので昇給はあるんだと思いました。 見学の際も社員の方は親切で、私は10年ぶりの新人だと言ってたので、入れ替わりの少ない会社＝良い会社だと思ってしまいました。 現在4年目ですが賞与は1度もないし、給料も1円も上がっていません。 賞与は期待はしてませんでしたが、この基本給だと想像以上にキツイです。実家暮らしなので何とかなってますが、奨学金の返済と車の維持費で貯金も出来ません。 バイトもしてますが、隔週で土曜があるので、日曜だけ雇ってくれる所が見つからず短時間×週5で働いてますが、会社の休みと被ってないのでもう半年休みもなく、なおかつバイトは短時間なのであまり足しにはなりません…。 月末になるとガソリン代にも困るくらいです（交通費支給と書いてあったのに近いから出ないと言われた） 私の後に3人入って来ましたが、全員金銭面の都合で辞めました（全員バイトしてたようです） 私の後に入って来た人達は、私より基本給が若干低くなり、●●円～●●円←の幅もなくなり、賞与ははっきり「なし」になってたようです。 4年の間に役職やそれなりの位置にいる人が何人か定年退職してますが、私より上の人が辞めないのは皆40～60なので次がないのと、私から一気に給与が低くなったのでそんなに困ってないんだと思います。 辞めた人に対して「この給料じゃ無理ですよね～」と擁護したら、他の社員の方が「●●さんにも問題ある！生活態度がなんちゃら～」と言ってきたので、会社に不満はないみたいだし…。 迷ってる理由は人間関係が良いこと（前の会社は人間関係で退職したので）、希望職でこの職種の求人はなかなか出ない事、辞めたらすぐに次を募集するんですが、すぐに何人も面接に来るので、そんなに世間では仕事がないのか…という不安（ハローワーク見るともっと良い求人いっぱいあるのに謎） 長くなりましたが、どう思われますか？アドバイスになってない突き放すような言葉や、乱暴で上から目線の意見はやめてください。
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