二人子供がいますが年の差兄弟で長男は大学生次男は10歳です。主人はあまり子煩悩ではないので休みの日は私 が次男とバドミントンしたり図書館に連れて行ったりゲーセンへ行ったりして遊んでいます。 主人は人混みが嫌いで休みの日はずっと家でスマホをしています。子供を遊びに連れて行くのは自分が釣りをしたい時だけで子供は釣れないのに何時間もずっと待っているだけでは面白くないので行きたがりません。 私はダブルワークが決まりそうでその会社は祝日は仕事でした。用事がある時は休暇届を出して休んだらいいと言ってくれますがほかのパートさんの兼ね合いもあり極力出勤したほうがいいのかなと思います。 ですがうちの主人は子供と遊ばない人なので次男が可哀相に思います。たぶん私のいない祝日はずっとDSやタブレットなどをさせて過ごすのだと思います。私はショッピングモールへ行ったり犬を連れて公園へ行ったりと父子二人楽しく過ごしてほしいのですが、それをしないので祝日が仕事のダブルワークが決まりそうでうれしいのですが少し悩んでいます。
解決済み
をいわれ胃がキリキリしてます。でももう此処ではたらくのがしんどいです。 ・完全接客販売で一日中ワンオペ。 ・週3-4のはずが、週5勤務。 ・高額品のためつききり接客だけど、書類作成や在庫管理、品出し、掃除すべて1人。 ・自由にトイレにいけない。 ・監視カメラで社長が接客を監視。 ・30分〜1時間の残業は当たり前。15分区切りなので13分くらいで退勤させられる。 ・シフト上は6時間、実質7時間勤務でお昼休憩なし。 ・スタッフが少ないのでバイトが入れない日は社長が入るけど、社長はレジに立つだけなので、品出したまる、書類たまる、埃溜まる（デパート内なので埃すごいです）ので、翌日の仕事量がすごい。 ・新人もベテランも、売り上げ良くも悪くても、忙しい店もひまな店も時給は一律1000円。 ・雇用保険なし ・有給なし ・給与明細がよく間違っている（少ない） 私が一番売り上げがよく、支店あわせた全店売り上げの半分あります。入店客数だいたい30:30:40くらい。売り上げがいい＝忙しくてトイレに行きたくても行けない。なので膀胱炎を繰り返してしまってます。ちゃんとトイレにいきたいし昼休憩をしたいです。 家庭の事情で働く必要はありますが、ここは長く働ける職場ではないと思い、悩みに悩んで伝えました。 休みも取れるし1人勤務だからマイペースにはたらけるし、こんなに働きやすい職場はないってみんないってるよ！あなたの状態（アラフォー、子持ち、膀胱炎持ち）じゃうちよりいい職場なんてないと思う。職探し苦労するよ。次の人が決まるまで勤務すること、と言われ、なぜか胸が痛くて苦しいです。ちなみに新人さんは半年で６人はいってみんな1か月以内に辞めてます…。子が発熱した時も、人がいないから子どもに解熱剤のませて連れてきていいよ（バックヤードでやすませればいい）と言ったり…出勤停止になる感染症の社員を出勤させたり…私の価値観とはあわないように思いました。 でもすごく責められたような見下されているような感じがして、実は私が悪いことをしているのだろうか？耐えてる人もいるのに耐えない私がおかしいのか？私が甘いのか、考えがぐるぐるして辛いです。頭いたい、胸が締め付けられるようで辛い…わけわからなくなってここに書き出しました。。 わたしが変なのかな…
けどしんどいです。来年度で辞めるって決めました。 家から徒歩10分、年休は130日くらいあるし完全週休二日制だし、ボーナスは新人でも夏と冬どちらも貰えて冬は50+給料でした。手取りは平均17.5、残業代は一応出ます。 でも先輩がハズレで教えて貰えない、聞けない環境。私情を持ち込んでイライラを全部態度に出す先生、子どもに手を上げる先生、酷いことを言う先生、何でもかんでも否定してくる先生、お局主任、後出し指導、家が近いからサービスで早く出勤しろ、残業代なし。 こないだ雪が降った時は朝5:30に家を出ました。2時間外で雪かきをしました。家が近いんだから協力しろ雪に限らず今後も。と。でも2時間分の残業代出ません。出ないんですか？って聞いたらは？って顔。 セクハラ、パワハラ、アルハラ当たり前、保育士なんだから我慢しないといけない、保育士はそういう世界だって自分に言ってる。 先輩は私が持ってるクラス3年目の先生で無意識だと思うけど出ている「私はこの子達を理解してる」感。 周りの先生は先輩はできてたよ、先輩の方が大変だっだから恵まれてるよ。っていうアドバイスしかして来ない。私が何度お願いしても無視するのに見かねたベテラン先輩が声を上げてくれたら1発OK。そのせいで私が子どもとギクシャクしてもお構い無し。 「新卒は使えないと思ってるから。期待してないよ」って面と向かって言ってくるペアの先生。 慣れると思ってたけどなれなかった異年齢児保育。5歳に合わせて活動しないといけない3歳児クラス。3歳に「静かにしなさい」って言いたくないのに言わないといけない。自由保育って騙っておいて、実際は一斉保育。やりたくない子にやりなさいと言って無理やり参加させる。 上手な先生がいないです。モデルがいない。なりたくない先生に近づいてる自分が嫌い。 仕事は楽しくて楽しくて仕方がありません。毎日この仕事に就けて良かったって思います。でも本来なら負担しなくてもいい部分(保育士あるある女社会)が多すぎて辛いです。
日は旦那が迎えに行けたのでいってもらい仕事を続けました。 しかし、翌日からは旦那も休めず親にも頼めない状況でやむを得ず休みをいただきました。 子供はアデノウイルスで感染症の為、よくなるまでは連れて行けないのでその事も会社には伝えてました。 今日は会社を休み2日目です。 しかし、昨日から会社から電話が来て、あなたがいないと仕事が進まない、来れないかと何度か電話がきました。 私も行けたら行くのですが、どうしても行けないので休みをもらっているのに…と思い。 もし今子供を連れて行き他の子に移したら、保育園にも迷惑かけます。というか、それは常識外れだと、思うので連れてはいけません。 会社には子供が居ることの承諾を得て入社してます。 私の部署の他の工程の人は休んでも代わりの人がたくさんいるからか休めたりしています。 私の所は私しかおらず、代わりがいないことで私が休むとなると機嫌がわるくなります。 休むのも悪いと思いますが、子供がいるのにそこに配属した会社もよくないんじゃないかとも思います。 会社は病気の子をほったらかしてでも会社にこいと言っているのでしょうか…。 会社は子育て支援企業みたいな認定をもらっているみたいで、私も理解があると思い入社したのに、全然違いました。 会社の都合で休日出勤したり、残業したりこっちは、何も言わずやっているのに。 こんな時くらい、休んでもよくないですか? 私の考えがよくないでしょうか?
サービス業の社員で、好きな相手は同じ店舗で副店長をしている同期です。 失恋した経緯を書きます。 彼は私が次の出勤に必要な物を渡し忘れたので、仕事終わりに家の近くのコンビニに届けに来てくれました。 その日の数日前に私は祖父を亡くしたばかりで、疲弊していました。同じ店舗に可愛い大学生のアルバイトの子がいます。その子は私に懐いてくれていて、そこそこ仲がいいです。その日はバイトの子と彼の退勤時間が被っていました。バイトの子には、祖父が亡くなったという理由は伏せていますが、「私が元気がないから、元気づけるために来て欲しい」という理由で、車にその子を連れて来ていました。また、帰りは彼が車に乗せてくれましたが、私が後部座席、バイトの子が助手席に乗るよう指示してきました。 彼は以前バイトの子が可愛いと言っていました。私をダシにしてその子に近づこうとしているんだな、と気づき、しんどくなって勢いで家に帰ったあとLINEで告白し、振られました。 バイトの子はしばらく実習で休んでいましたが、実習が終わり復帰しました。その子が出勤するだけで気が重くて、彼と話しているところを見ると動悸が走り、しんどいです。2人は知らない間に仲良くなってて、彼は自分のバイトの子に必要以上に話しかけていました。 見ているだけでしんどくて上手く声も出せず、好きな人にも「今日大丈夫？」と聞かれてしまいました。これからこんな日が続くと思うとしんどいです。 以前、2人きりの予定ではないですが、彼と遊ぶ約束をしていたのに、勝手になかったことにされて他の予定を入れられたことがありました。他にも、「あなたとは休みが合っても遊びません笑」と言われたことがあり、傷つきました。その事や、大好きだったのに振られて悲しいこととかをバイトの子に伝えたら、例え彼を好きだったとしても、遠慮して彼に近づかないでくれるんじゃないか、と思いましたが、そんなことするなんて最低ですよね しんどいです。 こんなことで異動願いを出すのってダメでしょうか？異動したら楽になるのかな、とも思いますが店舗のことは好きなので変わりたくなかったり、まだ彼のことが好きなので一緒にいたい気持ちもあります。どうすればいいのかわからないです 同期の子は「しんどいことがあったら何でも言ってね！」と言ってくれているのですが、その子と彼の関係もあるので、話してもいいのか分かりません
回答終了
たら「やっぱ出来ません」と言う人がいます。 パートは私含め全員子持ちです。 小学校高学年が「小さい子」でもあるまいし「もし土日出勤になったら子どもつれてきて大丈夫ですか？」とか。「子どもと出掛けたいのでGW休みます」とか。 こっちは彼女中心でシフト組まれています。都合よく休みたいけど労働時間は30時間はほしい、と言うのは勝手だと思います。 優しく接してれば調子に乗ったようで、ふざけたメールが来たりして、それもどうかと思います。 正直に思っていること ⚫六年生が留守番出来ないの？ ⚫私らの子どもは中・高生だけど、たまには休みに一緒に過ごしたいよ、少ないけど行事もあるよ、心配もするよ ⚫緊急時はもちろん協力するよ ⚫出来れば本当に休まないといけない日(参観日、ならい事等)だけ希望休出してもらえないかな パートでも「働く」ということは、きちんと意識してほしいです。遅番と言っても６時までです。働くことで子どもにも我慢させる時間もあるのかもしれませんが、不満なら専業主婦をやれば良いと思います。 言いたいことは本人と管理職に伝えました。 彼女からの反撃のメールも、大人の対応で返しました(心のなかは煮えくり返ってます) 間違ってますか？
あります。 理由は子供(小1)の預ける時間が9：00～(8:55に預けられます)なので、急いで行っても 8：58分になってしまいます。 そのことを会社の社長の奥様から指摘されます。「10分前に来るのは常識」と…。 理由は聞き入れてもらえません。 常識なのは分かっていますが、実質無理です。遅刻をしているわけではないので、 なぜ、そこまで言われなくてはいけないのか納得できません。 罰金などはありませんが、そのたびに言われるのは苦痛です。 「皆勤出したくない」とか「いい加減にしなさいよ」等。 言わせなくする為にはどうしたらいいですか？
話し辞めるつもりが言い出せず、「祖父が体調不良を訴えていて病院に連れて行きたいのでひとまず休みを頂き たい、今後の体調によっては辞めます」と伝えたところ、「家族の為に辞めるなんて早まりすぎ。」と言われました。「家族の方が大事ですから」と言ったら「まあ、そうでしょうけどね〜まだ1日目だし家族の介護で辞めるのはさあ」と言われました。 その後から私が話そうとする度に被せてきて話になりませんでした。本当に辞めたい理由は、面接時と違う点が多々ありまず嫌になってしまい、仕事内容も経験ある仕事でしたが、職場の雰囲気ややり方が合わないと感じて楽しめない、苦しいと感じたからです。 今までの仕事はヘルプ勤務が多く毎週のように知らない土地に行き知らない人達と一緒に仕事することが多かったので、緊張や行きたくないなと思うことは無かったので、ここまで嫌になったのは初めてです。 辞めたい理由に嘘をついてしまいましたが、実際に訳あり家族なので祖父が倒れたら私が面倒見る他ありませんから、その言葉を受けて凄く冷たい人だと思ってしまいました。 せめて2〜3ヶ月はやってみたらどうだと言葉も貰いましたが、今親の扶養に入っているので中途半端に社保に入って辞めたりするよりかは、お給料も頂かないですぐに辞めてしまった方が良いと判断しました。 ひとまず今日から3日間休みを貰いましたが、今日の夜にでも辞めたいと電話で伝えても大丈夫でしょうか？サービス業なので直接伺うと迷惑ですよね。 電話するなら閉店後ですか？それとも昼間に連絡を入れて休憩時に折り返して貰うのと、どちらが良いんでしょうか。 仕事をすぐ辞めるのは甘えだと承知してますがよろしくお願いします、
通されへんって言われました。そして、お客さんが「私たち帰るからこの人次に入れて」って言われました。その人は1人で他の席も予約で、このお客さん帰るならいいかって思ってとりあえず通しました。そのことを1人のバイトの子と店長に伝えました。 そしたら違うバイトの子に「いや、通したらダメ電話で席空いたら電話してって言われてる」って言われました。私はその事を知らなくてお客さんにも帰ってもらいました。 そしてまた違うお客さん予約してない家族連れが来ましたその人に「席空いてないんか？」って聞かれさっきの電話の事もあり私が「すいません予約でうまってます」ってお断りしたんです。そして背を向けていったんで帰ったんだと思い、私はドリンクを作ったり色々しました。 そして、予約の人が来ました。予約表に座席番が書かれていたので案内しようとしたらバイトの子に「まだ片付いてない！○番に案内して」って言われて私はその通りしました。 そしたらいきなり店長に「さっきの家族連れの人なんで帰したん？」って言われてさっきの電話の事もあったので断りましたって言ったんですよ そしたら 店長が「さっきのお客さん帰ってなかったし○○くんが対応したで、しかもお客さん怒ってた。そして、電話の人キャンセルなった。」って言われました。私はキャンセルなんて聞かせれてないし、背を向けていったのをしっかり見ました。 その事を言っても店長は「いや、帰ってない。あのお客さんだって席移動なってたし席の事把握しないとあかんやん」って言われ怒られました。 そしてその後すぐにお客さんもいる、バッシングもまだな状態やのに7時半上がりって言われました。 上がりの時に上がりの片付けをしないといけないんですが、その時にあきらかに私の事で「なんもわかってない」っみんなに言ってました。 帰り道泣いてしました。正直辛いです。 語彙力なくてすいません！！
たかった業界なので、初めは内定がもらえて嬉しかったのですが、 入社が近づくにつれ働きたくなくて鬱になってます。 働きたくない理由は、 休みも不規則のため遠方の実家に帰省もできず、家族や友人と疎遠になってしまう、仕事優先の人生になってしまうのが憂鬱です。。自分で選んだ道だろとは思いますが、。 就活中、業界を調べる段階でシフト制のことも、正月、お盆休みがないことも理解した上で受け、 もし就活の時点で今の会社、業界に入る選択をしなかったら、やってみたかったなぁと後悔する未来が見えるので、その会社に決めたことに現時点で後悔はありません。 休みが取れないのに加え、 最近地元で結婚、出産する同い年の子が多く、 私も入社を機に彼氏と同棲を始めるので、早く結婚したいと内心では思っています。 ですが、入社後すぐとなると社内の風当たりもキツくなると思いますし、経済面といった現実とも向き合わないといけず、すぐすぐには出来ないと思います。働くからには会社の自分の立場を考えなければいけないこと、結局自分より会社を優先しないといけないことに正直納得がいってません。 しんどかったら無理せず逃げればいいし、さっさと結婚して辞めてやる！なんて心では思っていますが、、 大学ではじめたバイトも、同じようなことを思ってましたが、ズルズルと辞められず結局3年も働いてました。 なので、辞めたいと言いつつ辞められず働き続けるんだろうなぁとも思います。 ですが、これからやっていけるかが不安で不安で堪らなくて、考えると泣きそうになります。。 社会人の皆様、これから社会人になる皆様はどういった心持ちで過ごしてますか?? 少しでも気持ちが軽くなり、働くことが楽しい、将来が楽しみ、プライベートはこうやって充実させている、などアドバイスが欲しいです、、。(;_;)(;_;) 回答よろしくお願いします。
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