「内定式後 辞退」を含む質問（37ページ目）

10月に内定者(若干名)が会社の食事会(内定式)に参加したとします。11月か12月ごろに内定辞退をした時、会社側から呼び出され1日仕事を無料奉仕してチャラ...

月ごろに内定辞退をした時、会社側から呼び出され1日仕事を無料奉仕してチャラにすると言われた場合、それに従うべきでしょうか？無視した 場合、何か問題ありますか？ 会社側は、食事会にお金をかけているのになんの恩義も感じず、ただ内定辞退の連絡だけはおかしいと言っています。

内定辞退について(時期など)お聞きしたいです。 私は7月の始めにとある会社から内定を頂きました大学4年生です。内定承諾書は提出しました。志望度もそこそこ高く

定を頂きました大学4年生です。内定承諾書は提出しました。志望度もそこそこ高く、行きたいとも思っているの ですが、他に受けたいと思う企業も数社あります。 月並みな質問で、様々な回答もすでにあり、また様々なご意見もあると思うのですが私も質問させて頂きます。 内定辞退は入社前であれば可能でしょうか？色々なインターネットのサイトで、様々な回答は見てきました。しかし、個人的にも質問をたてたいと思い立てさせて頂きます。内定式を入社とするかどうかもよくわかりませんが、人生を左右する就職活動、妥協したくありません。 私自身、内定を貰ってからこんなにも悩むとは思いませんでした。 実際に遅い時期に内定辞退をした方や、もしくは採用を担当したことがあるかた、社会人の方、学生の方様々な方面の方から意見を聞きたいと思ってます。 後悔はしたくないので続けていますし、ご意見通りに動くことが出来るかはわかりません。しかしまだ未熟で、様々なことに悩みを持ってしまうので、みなさんのご意見をお聞きしたいとおもっています。よろしくお願いいたします。

採用担当の方に質問です 内定承諾書が送られてきた後に、辞退する学生は実際にいらっしゃるのでしょうか？

しゃるのでしょうか？

内定辞退 とある会社さんから内定を頂きました。内定通知が届き、それと一緒に約一週間後の入社式の案内が同封されていました。 私はどうしてももうひとつ受けたい...

間後の入社式の案内が同封されていました。 私はどうしてももうひとつ受けたい会社があった為、泣く泣くですが内定辞退の電話をしました。 入社式が一週間後に迫っていたので、もう待ってもらえないと思ったからです。 電話で辞退を告げ、謝りました。ここで、他の会社を受けて、その会社の方に行きたいためと伝えました。 会社さんもわかりました、とそこで電話は終わりました。 しかし何故か会社さんから電話がかかってきて、どういった会社にいくの？とか、会社名は？などと聞かれ、○○関係の仕事で、○○市の会社です。と答えたものの、会社名までは(受かっても無いですし)言って良いものかわからなかったので「言わなくてはいけませんか？」と答えました。そしてら「言わなくていいですけど・・・」といわれました。 ここで質問なのですが、いったいなぜこんな事を聞かれたのでしょうか？ なんだか今後の就活に影響が出そうで怖いのです。ただの興味でしょうか？ 回答お願いします。

内定辞退の事について、質問させていただきます。本来ならば一人で考えるべきところなのですが、お力をかしていただきたいです。 6月の中旬にA社というところ...

のですが、お力をかしていただきたいです。 6月の中旬にA社というところから内定 をいただき、7月15日 までに内定承諾書を提出するように言われ、提出したのですが、まだ就職活動をしていて、そのA社よりも行きたいと思える会社があり、そこの内定を目指し、現在就職活動をしています。 そこで、A社の方から10月1日に内定式を開催するので必ず来てくださいという連絡がありました。しかしその日は現在、就職活動中の会社の二次面接とかぶってしまっています。本来ならば自分の行きたいと思える二次面接に行くべきところなのでしょうか、他に内定をもらっていないため、とても迷っています。周りにしっかりと就活している人がいなくて、相談できないので皆さんならどのようにするか、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。 そして内定承諾書を提出してしまってからの内定辞退はどのように対応すれば得策かお教えいただきたいです。 内定取り消し理由が承諾書に書いてあったのは卒業ができないとかだったので他に行きたい会社がありますって言う理由では不十分ですか？ その辺りもアドバイスお願いします。 長々とすみません。

内定辞退予測を購入することは悪いことなのですか

22卒 専門学生、女です。 今年の3月頃にある企業から内定をいただき、懇親会や研修を終え、10月に内定式を控えているのですが、会社の雰囲気や社風などが苦手...

修を終え、10月に内定式を控えているのですが、会社の雰囲気や社風などが苦手で合わないと感じます。 内定を承諾した時に覚悟をもって決めたはずなのですが入ったあとのことを考えるとかなり不安でとても悩んでしまいます。 時期も時期なので非常に迷惑で無責任なことは分かっているのですが、もし仮に辞退するとすれば内定式後でも可能なのでしょうか？ またこの時期からの就活は厳しいでしょうか？ 回答よろしくお願いします。。

ある会社に内定をいただき、すでに研修が始まっている23卒です。 アルバイトという形で働かせていただいているのですが、すでに先輩社員からの言葉のセクハラを受...

形で働かせていただいているのですが、すでに先輩社員からの言葉のセクハラを受けたり、入社後は休みほぼないよなど言われ内定辞退したくてたまりません。地元を離れてきたのにも関わらずこんな感じで実家に戻って前のアルバイト先に戻りたいです。内定式や研修を受けているのですが、内定辞退できるのでしょうか。また、その場合損害賠償を請求されるということはあるのでしょうか。

内定辞退について 私は昨年内定を頂いた会社があるのですが、説明会での話と違い勤務地が非常に遠くになってしまいました。 それを聞いて私は内定を辞退し、卒業後...

地が非常に遠くになってしまいました。 それを聞いて私は内定を辞退し、卒業後も就職活動を続けることにしたのですが辞退する際に留年したからと嘘をついてしまいました。 企業の方はそれを聞いて「内定は保持するから10月の卒業後にうちに入社式して 」と言いました。 せっかくの話ですが公務員や介護職員など他の志望が強くなり正直断りたいです。 さんざん迷惑を掛けてきたことは重々承知ですが何か上手い断り方はあるでしょうか？

内定承諾書を提出した企業を辞退したいのですが、辞退理由について困っています。辞退する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありまし

する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありましたが、決定打は社風及び社員の方々。 好感度が凄くあり、お世辞抜きで、社員の方々、特に自分を担当して下さったリクルーターの方が魅力的な方で「この社員の方々と仕事をしたい！」と思い内定式の場で正式に承諾しました。 にも係わらず、承諾後、１０％位の原因不明の不安。色んな人に相談し「不採用だった、第１希望の企業に未練があるのでは？ でも、第１希望の企業は既に落ちているのだから、気持ちを早く切り替えなきゃ！」という結論に。が、事情を知った大学の友人が、第１希望だった企業のライバル会社の秋募集を紹介してくれたのです。それまで、「内定承諾書出した時点で就活したら、その企業に対して失礼だ」と考えていたので、就活はまったくせず、秋募集のことなど全く知りませんでした。 友人の好意と、「最後の１回だと思って受けて、落ちたら未練を断ちきれる筈！それ以前にこのライバル会社の倍率は凄く高くて有名だから、絶対無理だろう。」と考え受けた結果・・・・、なんと１１月初めに内定頂きました。 内定頂いた１週間、本気で迷いました。 「第１希望だった会社とライバル会社を重ねて幻想を抱いてるだけでは？」「あんなに親切にしてくださった社員・リクルーターに対して申し訳無い。」色々冷静に考えました。結論をいうと、そのライバル会社の方に就職することに。 内定承諾した後での辞退は「法的には許されても、社会的に重大なマナー違反」。せめて、辞退する企業の方に今までの経緯を素直に述べるた上で、深くお詫びしようと最初考えてました。が、以上のことを大学の就活センターに言ったところ、思わぬ反対 が。 ①内定承諾後、他の面接受けたなんて言ったら、大学のイメージが悪くなる。今後、その大手スーパー企業を受けるであろう後輩らの為にも、他に内定貰った企業なんて言うな！ ②「内定式後、自分が流通業界で働く自身がなくなった。具体的のはまだ決めてないが、今後、大学院か専門学校かを検討してる」といい、ひたすら謝ってこい。土下座する覚悟で。 しかし、大学の友人達に相談したら ①職務科は大学のイメージを重視しているだけだ。素直に言うほうが誠意があるし、仮に嘘言っても企業の人事課ならすくばれる。 辞退自体が企業に迷惑なのに、嘘の理由を述べるのは更に誠意が無い。 でも、自分の誠意の為に、後輩らに迷惑かけるなんて、単なる自己満足でしょうか？ １３日午前、内定を断りに訪問するアポを取りました。 意見宜しくお願いします。