、栃木県などの農家から東京都の自宅まで直送してもらうのでは送料を考えると東京都内のスーパーで買った方が割安でしょうか。 いかがでしょうか。 尚、お米は当然ながら同じような品種ということになります。
解決済み
できますか。得た事は色々あるのですが期間が短いのが気になります。 ちなみに業界は金融、食品あたりを考えてます。 よろしくお願いします。
うか？ 21歳男性、運転免許のみで 募集してる仕事は農家だけです ハロワに行けば紹介していただけると思いますか？
るのですが ①：1日3時間、土日祝日出勤、年末年始は12月23日～30日、1月2日～15日まで ②：1月下旬から2月一杯は休みで3月から6月まで出る ③：収穫量によって勤務時間が増減するかもしれない という話でバイトを始めたのですが ①：不作すぎて3時間フルで働ける日がない、ひどいときは30分以上早く帰される ②：年末年始ずっと仕事する予定だったが24日になってしばらく来なくていいと言われいきなり休みになった ③：バイト初日、最初だからと20分ほど早く来たらボロカスに言われ時間キッカリに来いと言われた ④：自分に対する扱いが雑に感じる 時間が増減するのも覚悟していたしサービス残業してもいいと思っていました。 しかしいつも労働時間が少ないことを気にし勤務日数も大幅に減ったりとブレ幅が大きくあまりにも労働環境にムラッ気がありやりがいと達成感を感じない。 結果的に雇用主さまの都合に思い切り振り回されている状態です。 そのような状況に加え自分に対する扱いが雑に感じ、正直もうやる気がありません。 もともと自分で作った家庭菜園で行かせるものはないかなということで探してきたバイトで就農は考えていません。従って学ぶのであれば別の所でもいいなと思っています。 今は知人が経営する花農園に声をかけられ働かせてもらっています。 やることは多いしキツイし忙しいですがとてもやりがいを感じています。 なのできゅうり農園をやめて花農園でしっかり働こうかと考えています。 花農園の方も来てくれると助かるしすることないならいつでも来いと言ってくれています。 ですが花農園を経営している人がきゅうり農園の人と私の共通の知人であること（これは働き始めてしばらくして初めて知った）きゅうり農園と花農園が割と近所にあるということできゅうり農園を辞めたいのですがちょっと気まずいのです。 今後鉢合わせするなども考えられるのでできれば穏便な形できゅうり農園を辞めて花農園で働きたいのですがどうすれはよいでしょうか？
物を効率的に育てる技術とか注目されていったりしないかなとか思うのですが。
と言われても簡単に出来るか！農家のみなさん赤字になってないですか？
会社ごっこを 始めたそうです。親子、夫婦間での労働契約。 給料がもらえるとか、週休２日とか、いかにも見た目だけは会社のようでした。 悪いけど 私は、爆笑してしまいました。 それは、なぜか？ 農業に限らず、プロト工業においては、親が倒れたりしたら、そんな契約など一瞬で消えてしまうからです。結局、プロトでは、誰か一人が抜けたら、その分、誰かに負担が来るから、週休２日などと言って居られなくなるからです。 せいぜいその契約が成立して、持続出来るのは良くて１０年ぐらいでしょう。 まあそれでも、農家のお嫁さんにしてみれば、嬉しい事なのでしょう。しかし 一般の会社では、休日や給料は当たり前のことなのに、その当たり前が成立していない職業に就いている人は、可愛そうです。それではなぜ、農業などのプロトを選んだのでしょうね。自業自得です。 これからはせめて、マニュファクチャーを目指すような農業でないと若者はやらないでしょう。 国や自治体におだてられて会社ごっこをやらされてＴＴＰを押しつけられてねえ。個人の小作農家が 輸出の農業だの、おだてられて。。。結局、何処まで行っても、商社や農協に吸い上げられる運命なんです。日本の農家は目を覚まして欲しいわね。江戸時代から、庄屋や地主が儲かることは証明されているじゃない？今の時代、百姓一揆起こしても無駄だし。（笑）。 長くなりましたが さて、質問ですが小作農家が大金持ちになる方法ってありますかねえ。 私は１００％無理だと思うのですが。 ちなみに私は、農家ではありません。単なるＯＬです。週休２日を満喫しています。
したら良いのでしょうか。 どの組織（団体？会社？）のどなたに許可を頂いたら良いのですか？ 商品とは農家の方々や園芸業者の方々が枝払いや除草などをコストを抑えて効率的に作業ができるアイテムです。 個人の方でも庭の手入れを自分でされる方には喜ばれるアイテムです。
回答終了
基本的に利益は出しておらず経費を考えると赤字なのですが、今年就職した会社の社内規定に「他に就労することを禁止する」とありました。 この就労とはどういう意味なのでしょうか。私のイメージでは就労というとフリーランスとしてどこかの会社と契約を結ぶとか、雇用契約を結ぶというイメージなのですが、 たとえばハンドメイドのアクセサリーを売ったり同人活動をするなどの個人でやっている範囲でも就労にあたるのですか？ また副業禁止の場合でも利益が出ていなければ問題は無いでしょうか。詳しい方教えていただけると助かります。
者からの紹介で、週1働いています。 二つの職場ともに牧場なので、単純な肉体労働です。 短時間のパートなので、あまり深く考えず、経営者の親族の牧場で働き初めました。 が、労働条件通知書も雇用契約書も交わさない働き方が不安となり調べた所、業務委託では労災がないことを知りました。 業務委託のはずなのに、働く場所は指定(牧場)、現場の指揮命令を紹介先の経営者より受ける、時給である、始業時間と終業時間を指定される、など普通の労働(パート、バイト)のように扱われています。 これは偽装請負にあたりますか？ 偽装請負だとしたら、二人の経営者にとつてどのような得があるのでしょうか？ 私は今後、どのように行動すべきだと思われますか？ 回答宜しくお願いします。
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