緒に行う予定です。 先日そのことでハローワークにお話を聞きに行ったところまずは保育園の確保からと言わ れ、保育園の入園に必要な書類を見ると在学証明書が訓練のカリキュラムや時間割というのがありました。 まず申し込みもしていないのに保育園の確保と言われても書類が揃わないと思うのですがどうしたらいいのでしょうか？ 似たような方や、経験された方、保育園に預けて職業訓練を受けた方などお話を聞きたいです！ ちなみに長崎県佐世保市の職業訓練です！
解決済み
ら出来る仕事を探していますが、特筆した資格もなく条件に合う求人は数が少ないです。（勤務地重視） そ こで派遣会社にも登録をしたんですが、旦那が派遣社員に偏見を持っている様であまり良い顔をされません。 旦那は、すぐに働いたらまだ失業保険が出るのに勿体無い。時間はまだあるんだから正社員探せばいいじゃないかと言います。 何のために文句言って会社都合退職にしてもらったのか？と。 私は仕事をしていない状況で保育園に預けていることも後ろめたく、五月中に何とか働きたい、と思っています。 なのですぐに正社員が見つからないならひとまず派遣で働きながら正社員への転職活動をすればいいと思っています。 丁度条件も手頃な派遣の紹介も、書類選考からにはなりますがあります。 再就職手当も貰えてそのまま貯金も出来るし、と思っています。 私も良く分かっていなくて旦那を説得出来ずにいます。（了承を得なければいけない訳ではないですが…） 正社員と比べての派遣社員のメリット、デメリットを教えて下さい。 何でも良いので宜しくお願いします。
ります。26歳女性です。地方から上京してます。 福利厚生や待遇面、スキルアップのため、来年4月には通常 の認可保育園で働きたいと考えています。 現在、早いかもですが、人材会社のアドバイザーと一緒に求人を探していて、来週面接に行きます。アドバイザーが言うには、、 《今年はコロナウイルスの関係で、現在学生の方々の就職活動開始解禁日が学校によって後ろ倒しにずれ込んだ関係で、6月に解禁の学校が多いご事情がある。なので6月以降に面接の予約が既に新卒予定者で埋まっており、その段階で中途の方が6月に面接希望となると、先に面接予約をしている新卒の方が優先される。また、現在観光業などコロナの影響を多く受ける業界で勤務されていて5月で解雇が決定している方が多くおり、保育士資格をお持ちの方や無資格でパートでもいいからすぐに仕事をはじめたい方などが6月以降にご面接へ殺到する形となっている》 だから早い時期に面接して内定をもらったほうがいいと言われました。 ◎東京は求人数も多いからそんな急がなくてもいいのかな、、 ◎早く決めすぎてても、、いまの職場でやっぱりまだがんばりたいと思ったらどうしよう 。 という悩みがあります。 東京の認可保育園は、福利厚生、待遇もよく、キャリアアップにもなることから、魅力的で、働きたい気持ちはあります。 12月、1月、年度末なると東京の認可保育園はいい求人はなくなるのでしょうか。 保育関係、詳しい方いたらおしえてください。長くなってすみません。
か？ 初回契約一ヶ月と書いてあって，9／9〜10／9までと記載されてました。この場合保育園の認定は９月末までしか受けれないということですか？ 10月以降は９月末までに更新を決めてもらわないといけないってことですよね？ ちなみに就業条件明示書は，契約終了日の何日前くらいに提示いただけるんでしょう。 10/9だと1週間前では１０月に入ってしまいますよね。保育園の認定があるから早くして欲しいと派遣会社にお願いすれば早めにくださるんでしょうか。 ちなみに２回目からの更新は3ヶ月になるみたいなんですけど，初回契約があること初めて知って手続きがめんどくさくなりそうです。 自治体が厳しい場合、無職同様の求職活動中の書類を出すしかないのでしょうか。 働いているのに意味ないですよね。謎です。 保育園と、派遣会社にも相談してみたいと思いますが、何か情報あったら教えて欲しいです。
回答終了
クリニックに1年、国立病院に4年です。それぞれ退職理由は結婚、スキルアップ、転勤です。 現在1歳半と3歳の子供がおり、求職中ということで保育園に通っています。 5〜8年ほどのスパンで転勤予定なのでまた看護師として働こうと思うのですが、主人が激務のため子供や家のことを手伝えません。 現在転職サイトを利用しており、家庭との両立を考えるとパートの訪問看護が濃厚とお話しを頂きました。 ですが他にも選択肢がないものかと今回質問させてもらいました。 転勤族のママさん看護師さんや潜在看護師から復帰したよって方がいらっしゃっれば意見頂きたいです。
職種は伏せておきます)の為泊まりや帰りが不定期で現在求職中です。子供は日中保育園に預けています。 先日、公立の中学校事務員の1年間期限付き雇用の求人にハローワークを通じて応募しました。 応募をして3週間ほどでその中学校での軽い面接があり、校長・教頭・今の事務員の方とお話しました。その際に軽いExcelくらい出来れば大丈夫との話を聞きました。学校に事務員は1人しかいないけど補助の事務の人がいるから多少の手伝いはしてくれるとの事。 採用は教育委員会の方になるので後ほどそちらで本採用の筆記試験と面接があります。 最初はとても魅力を感じていたのですが、調べていると職員の給料や備品管理、お金の計算など…様々な業務を1人でこなすと出てきました。 私は前職で一般企業の事務を経験していますが、経理の方は他におり、お金の計算をほとんどしたことがありません。また、働いていたのは4年前でかなりのブランクもあります。 子供達のお迎えもあるため、定時で帰るつもりです。(どんなに忙しくても残業出来ません) 逆に迷惑をかけてしまうと思い、レジ打ちパートを探して辞退しようと思い学校側に相談するともう1人の応募の方が先に辞退された為、できれば働いて欲しいと言われました。 私がもし辞退してしまったら、迷惑をかけてしまうと思い迷っています…。 無知で申し訳ないのですが、経験者の方など知識ある方、相談に乗ってもらえると嬉しいです。
も2人(小学生.保育園)いる家庭です。 現在非課税世帯なので、市県民税等はかかっていないのですが、もし私が正社員で働くと税金等はどうなるのでしょうか？ 因みに候補として正社員で手取り13.5万のところに面接に行こうと思っています。 それとも扶養内でパートをした方が良いのでしょうか。 どなたか優しい方、教えてくださいm(_ _)m
しました。 娘は１歳になり保育園に通い始めました。 求職中での保育園入園です。 子供が小さいこともありなかなか仕事が決まらず、なんとかパートですが仕事が決まり働き始めました。 しかし、これからの生活などを考えるとこれから先ずっとパートで働くとなると大変だと思い、就職したいなと考えるようになりました。 けれど私は何も資格は持っておらず、お恥ずかしいですが高校も中退です。 最近知ったんですが、母子家庭でも職業訓練校に通えて、受講手当が貰えると聞きました。 そこで質問なんですが。 職業訓練校は受験？みたいですが、学歴など関係はあるのでしょうか？ いろいろコースはあると思いますが、卒業するとその習っていたコースから就職先なども紹介していただけるのでしょうか？ ハローワークで詳しく聞けばいいとは百も承知ですが、実際に母子家庭で職業訓練校に通ったかたに色々と経験談などを詳しくお話をお聞きしたく質問させていただきました。 下手な文章でわかりにくかったらすみません。
職中です。 社会人経験・資格やスキルなど何もないので、厳しいことは承知しています。 最初はアルバイト・パートからでも構いません。 自分に合う仕事がどういったものかわからないので、いろいろな職種を扱っているところだといいです。 友達からテンプの紹介カード（商品券がもらえるらしい）をもらったのですが、登録だけというのもアリなんですか？ オススメの会社や逆にここはやめたほうがいい・・・等々、いろいろと教えてください。
います。 未経験歓迎、主婦歓迎、平日のみ歓迎の所に応募していました。 求職活動を続けてきたのですが、長いブランクと正社員での経験はありますが期間が短い、小さい子供がいるせいかずっと落ち続けています。 6月迄に仕事を決めないと保育園が退園になってしまいます。 求人を探していた所、7月下旬にOPENの飲食店があり、いいなと思い応募しようと思ったのですが、6月迄に仕事を決めないと保育園が退園になってしまう、、、と思い留まっていました。 もし6月迄に採用されて就労証明書を書いていただけたとしてもOPENは7月下旬なのでその間働かない事になってしまうので、そうなると保育園退園になってしまうのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
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