「人事異動」を含む質問（37ページ目）

公務員の人事異動について質問します。 組織にもよると思いますが、人事異動の内容はどれくらい前に決まるのでしょうか？ 例えば４月１日の異動の内容は今くら...

どれくらい前に決まるのでしょうか？ 例えば４月１日の異動の内容は今くらいの時期には決まっているのでしょうか

人事異動で不適材不適所の人事をすればどうなりますか。 鳩山由紀夫元首相は政治家・総理大臣・党代表には絶対してはいけなかった人物です。こんな男を国家の最高指...

総理大臣・党代表には絶対してはいけなかった人物です。こんな男を国家の最高指導者に仰いでいた日本は本当に不幸でした。適材適所の正反対の実例でした。

日本は人事異動が多い国と聞いたのですが本当でしょうか？理由も知りたいです。

人事異動と配転 人事異動は勤め先が変わること？配転は勤め先はそのままで(勤め先で)所属部署が代わること？ 異動に関しては勤め先の上司の一存で変えられないに...

)所属部署が代わること？ 異動に関しては勤め先の上司の一存で変えられないにしても配転であれば勤め先上司に決められると思うのですが違いますか？ 労働関係詳しい方、回答宜しくお願いします。

人事異動について教えて下さい。 新卒もそうだと思いますが、ハローワークや転職サイトからだと特に具体的な仕事内容が書いてあり、応募者もそれを見て応募しています。

トからだと特に具体的な仕事内容が書いてあり、応募者もそれを見て応募しています。 その仕事をしようと入ったのに、人事異動で別の仕事をさせる事は法律上問題ないのでしょうか？

小学校教諭をしています。既に来年度の人事異動を言い渡されていますが、そのことで悩んでいます。 29歳の教諭女です。 大学を卒業して新卒で公立小の教諭になり今年

んでいます。 29歳の教諭女です。 大学を卒業して新卒で公立小の教諭になり今年で7年目です。 今年度は5年生の担任をしています。今の学校に赴任して4年目です。 既に来月からの新年度の人事異動について校長から伝えられていて、来月からは市教育委員会への異動が言い渡されています。 今の気持ちとしては、まだ気持ちの切り替えがまだできないです。 その理由は今受け持っているクラスと、クラスの児童たちに対する思い入れがとても強いからです。また、私はまだ6年生担任を受け持ったことが無いので、来年こそは今のクラスの児童たちを卒業式で送り出したいと強く思っていました。 教師1年目は3年生の担任、2年目はクラスの持ち上がりで2年連続同じクラス担任（4年生）、3年目は1年生の担任をしました。 それで今の赴任先の学校に異動して、1年生担任→持ち上がりで2年連続同じクラス担任（2年生）→1年生担任→5年生担任（現在）です。 今年度のクラスは私の今までの7年間の教師人生の中で最も完璧かつ理想的なクラス運営ができたと自負しております。 具体的には、受け持ったクラスの児童たちと担任である私の距離がとても近く「先生、休みの日にOOをしたんだよ。」、「先生、OOってドラマ見てる？」などと、多くの児童が私に話しかけてくれました。 また、いじめが全くなく児童同士のトラブルもこの1年間で3回程度しかなく、その3回ほどのトラブルもすぐに仲直りして解決する程度でした。 クラスで浮いて孤立している児童は誰1人居らず、クラスの児童全員が常に明るく笑顔でした。 春に実施された運動会の長縄大会では、何度も練習をしましたが本番で良い成績を残すことができず、児童の多くが悔し涙を流していました。 ただ、秋の学年クラス対抗長縄大会では、春に味わった悔しさを活かして学年で4クラス中1位という結果を残すことができました。 恥ずかしい話ですが、秋の社会科見学でバス移動をしていた際に私はバス酔いをしてしまいました。 いつもは乗り物酔いはしないのですが、生理だったことや修学旅行前に業務が多かったことで残業をいつもよりも多くしたので疲れがあったせいなど色々な原因が重なってしまったと思います。 その時にクラスの児童たちが酔い止めの薬をくれたり、気分を紛らわせるために面白い話をしてくれたり、あとはバスの窓を自発的に開けてくれたりしました。 思いやりがあって、優しくて素直な児童たちに恵まれて、それでその素敵な児童達と一緒に担任として携わらせてもらえた私は幸せ者だと思っています。 気づいたら私にとって、思い入れがかなり強いクラスになっていました。 この子達のためになら、どんなことでもしてあげたい。そう思えるクラスになっていました。 そのため、是が非でも卒業式でクラスの児童たちを送り出す時は寂しい気持ちが強かったです。 来年の卒業式で自分が受け持つクラスの児童たちの名前を点呼しながら感動して涙している自分を想像したりしていましたが、校長から教育委員会への異動を打診された際に、凄い寂しい気持ちになりました。 教育委員会への異動打診を辞退することも考え、その気持ちも校長に伝えましたが、「仮に教育委員会への移動を辞退しても、来年度は持ち上がりで今のクラスで6年生担任を任せない。違う学年に回します。」と言われてしまったので、仕方なく教育委員会への異動打診を受諾しました。 校長に教育委員会への異動理由を聞くと、私は大学時代に2年間海外留学をしていた経験があるので、それらの能力、経験を評価して市教育委員会への異動を推薦したと言っていました。 また、市教育委員会で3年前後経験をした後に県教育委員会でも経験してもらうように手配していると言われました。 そして、10年後に教頭として現場（小学校）に戻って来れる様に頑張って貰いたいと励ましの言葉を頂きました。 もう既に決定してしまっている人事異動なので、今から覆すことができないことは理解していますし、私がどんなに今のクラスを持ち上がりたくてもそれはできないことも理解しています。 ただ、どうしても気持ちの切り替えができません。 それと同時に、春休みまであと数日しかないですが、1日でも早く私が教育委員会に人事異動することが決まったことと、来年度は新しい担任になることをクラスの児童たちに伝えたいです。 そして、あと数日しかないですが今のクラスの担任として、児童たちと良い思い出作りとかがしたいとか色々考えてしまいます。 ただ、人事のことを今のタイミングで児童に伝えることは禁止されています。 私はどうやって、気持ちを切り替えれば良いでしょうか？ 私は管理職より現場で働き続けたいです。

人事異動の゙本人内示（係長クラスの部内異動）は、何日前ぐらいが普通ですか?

公務員の人事異動についてですが 国家公務員の場合、希望を出せば他の省庁に異動は可能なんでしょうか？ とある省庁の技術系から他省庁の事務系に行った人がいます。

能なんでしょうか？ とある省庁の技術系から他省庁の事務系に行った人がいます。

人事部門の方に質問です。 ハラスメント被害者に対して、加害者の異動や処分が完了した際に結果を伝えると思うのですが、どのような表現で伝えたら良いのでしょうか？

た際に結果を伝えると思うのですが、どのような表現で伝えたら良いのでしょうか？ ちなみに今回は、加害者は被害者と合わない部署へ異動、懲戒執行あり。 被害者の様子は、メンタル不調はあるものの会社に対して、今以上の厳正な対応を求める姿勢はないようです。

人事異動は大体何月にありますか？