入社しましたが、 思いの外忙しかったり残業も多く、同時進行で時間との戦いなのでマルチタスクが苦手な自分にとったら、てんやわんやの現場でした。 実務について2週間そこらなのに、全然周りと比べて劣っており、ミスが多いです。 前日から、もう二度と失敗しないとノートを見返したり頭の中でシミュレーションしますが実際はうまくいかず、何かが抜けていたりしています。 ひとつのことに集中していて他のことを忘れてしまうこともあったり、正直ついていくのに必死で余裕がありません。 自分より一年くらい先に入った方はすごくテキパキと要領よくこなしており、ベテランの装いです。しかも年下...。 何でも聞いたことには答えてくれたり、頼もしくてとても親切です。 自分もこうなりたいなと思うのですが、果たしてそうなれるのか不安と焦りでいっぱいです。 中途採用は即戦力！とよく言いますが、正直迷惑ばかりかけて仕事の邪魔をしてしまっており、使い物にならないやつだというレッテルを貼られていると思います。 言われないと気づかない、人に言ってもらわないと動けない、そんな感じの毎日です。 まだ1ヶ月も経っていない初めの段階で既に自分の要領の悪さを露呈してしまって恥ずかしさと悔しさでいっぱいです。 自分には時間との勝負だったりノルマなどが課されるとアセアセしてしまい、失敗をおかしてしまったり不安になったりしてしまうのでそういう仕事には向いていないと改めて思いました。 恐らくADHD(発達障害)だとは認識しています。 教えられている時はメモをして凝視して意識を集中させているのですが、一人になった時がとても怖いです。 間違えていないだろうか...これで本当に合っているのだろうか...何度も確認しても自信がありません。。 そもそも仕事をすること自体もしかしたら向いていないのかもしれません。。。。 早くも壁にぶち当たってしまいました。 要領良く、効率的に、一回で覚えて実務をこなせる、周りからおっ？？と思われるようなパーフェクト人間になるにはどうしたらいいでしょうか。教えてください
回答終了
で入社し、1年目の私は現在従業員15名程度の地方事業所で勤務中 ・お給料は役職/入社順なので社内最安 辞めたい一番の理由 ・決められた仕事を早く終わらせてしまい、退勤までの残りの時間を座ったままじっとしていなければならない ————————————————————— その他辞めたい理由の一部 ・本社からDXを推進されているため、空いた時間に順次書類をまとめて社内システムへ移行管理をするも、デジタル化した社内システムの使用に対抗がある上司に叱責を受ける(アナログ書類等が使い慣れているため。) ・暇な時間を使って自発的に仕事をすると嫌味を言われる(詳しく上司の話を聞くと前例のないことはしないでほしいということでした。) ・毎日3時間程度退社まで余ってしまいます。ネットサーフィンも禁止ではないですが、本社で全て閲覧できるため喜ばれません。私物のスマホ使用は企業秘密漏えい防止の為禁止です。 ・職場規定で副業可能なため、仕事を終わらせて早く帰宅したいと希望すると、本社からはOKが出るが上司にはNOと言われる(基本的には事業所責任者の命令が優先。) 上記の情報だけだと人間関係劣悪に見えますが、職務外では友好的に接して下さり、世間話や笑顔も多いです。上司や先輩達にとても頼りにされて私も嬉しいのですが、とにかく決められた仕事を終えた後の時間が苦痛です。 本社と事業所の格差は理解しているため、すべて本社の意向に寄り添うのも現場の人たちを苦しめるため、なるべく周りが今まで通り仕事できるように目立ったことはしないようにしています。DX推進の件もその一つですが、そういった点も板挟みで苦痛です。 辞められない理由 ・人材不足で嘆いているため ・いつも気にかけてくださる先輩への罪悪感 ・私が暇そうにボーッとしている時に話しかけてくれる隣のデスクの先輩への罪悪感 ・採用される際社長に「事業所に新しい風を」と頼みこまれたため、それを諦めることへの後ろめたさ 以上になります。 私の辞めたいという欲求は贅沢でしょうか？ また辞めずに続ける選択をする場合、今の職場にやり甲斐を見出すにはどうすればいいでしょうか？何か意見や案がありますと嬉しいです。 厳しい言葉でも結構です。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
欲しいと言われたのですが、書類選考とかありますか？また、面接は一度のみで3:1の面接形式でしょうか？？ ご存知の方、受けた事ある方お願いします。 教えてください。 年齢制限もあれば教えてください
会社へ行っても暇＆放置プレイが辛くて何回か転職を繰り替えしてきたんですが、今回の職場も似たような雰囲気です。 前職は派遣で、辞めた後3ヶ月無職でやっと見つかった仕事（しかも正社員）なのでなるべく辞めたくないんですが、１日目から放置で８時間ずっと商品のカタログを眺めていました。 明日もカタログ眺めをすると聞いたので本当に憂鬱です。 とりあえず１週間くらいは様子見で頑張らなきゃいけないなぁと思うんですが、みなさんは私の様な立場になった場合どうしますか？ アドバイスお願いします。
フだけですと言われ、経験を生かして頑張ってくださいと言われ採用になりました。 入社した所話に聞いて ないお局スタッフ（50代未婚子供なし）が新人スタッフの他におり、ご機嫌とりしないといけない場所でした。 この人自体最近のトレンドやVMDなど勉強されているわけではなく、自分の感覚だけで行動されているようです。 仕事を教えてもらう時も機嫌によりムラがあったり、教えて頂けない事もありたまに言い返すとムキになられ、私のアラ探しをされるようになりました。 アラ探しするなら仕事をして欲しいですし、監視されてるようで怖い事を伝えたら「じゃああなたには何もいわなくていいのね！みんなは大人しく素直に言う事聞いてくれるのに！」と言われて無視されはじめました。 今日は雪で遅刻をしてきて申し訳なく思っているのかと思えば、仕方ないよね！ と言われ「本社に報告はいらないのか？」と聞いたら自分たちがわかっていれば良いだけだしと社会人なら本来遅延届けや通勤出来ない場所なら事前に手をうつべきだと思いました。 その後珍しく話しかけてきたのですが「みんながあなたがいるとやりにくいって！引いてるのわかる？みんなが言えないから言ってあげてるの？確認してみたら？」と言われました。 みんなもこのお局の事で入社して2週間は寝れないぐらいだったと言われていたので多分この人が話を持ちかけて同意させたのかな、と思いつつ 確認しました。 特に気にしていない、言われたからそうですねーと言ってしまったと言われ内心やっぱり…と思いました。 その人は確認したの？どうだったの？と勝ち誇ったように言ってきて「大人なんだから年齢に合った立ち振る舞いをしてください」 と言われました。 年齢に合った立ち振る舞い…ってこんな小学生のイジメのような行動をみて納得いきません。 入社したばかりで相談する人もあまりおらず胃が痛い日々です。 エリアのチーフと言う方に相談してみたものの、聞き流してくださいか、言われた通りにしてください。 とだけ言われます。 お局さんの好き勝手は責任がありませんが、店長候補で入社したため売り上げやお店に関して責任が出てきそうです。店長は有給で辞めれる日まで休みをとっており、あまり引き継ぐ気もないようで「他のスタッフに聞いてください」で力にはなってくれません。 本社に直接掛け合ったりするべきでしょうか？ 自分が大人な気持ちで大人しく言う事をきくべきなのでしょうか。 何かアドバイス頂けたらと思います。
職では管理者をしていたそうです。何もかもが初めてだと思います。日替わりで社員が違いますが毎日一つ一つ教えています。 初めの１か月くらいは素直に教わったことをメモして聞いていました。少し慣れてくると、職場の決まり事が合わないと自分の考えややり方を言い出すようになり、指導社員が決まり事やルールの説明をすると「分かりました！」と吐き捨てるように言うようになりました。最近では指導社員が新しい仕事を教えている最中に別の仕事をしていて、話を聞いていなかったことがあったそうです。３ヶ月働き、社員のクセやミスを見抜くようになってきました。他人のミスはすぐに言ってきます。その割に新人はミス、忘れが多いです。その際に注意する社員はいますが意見と言い訳で返してきます。注意とか怒られるのを嫌がり、注意してきた社員には明らかに態度を変えて、ミスや忘れをスルーしてくれる社員には懐いています。前職で管理者をしていた影響でしょうか？性格やプライドでしょうか？人から教えてもらうとか学ぶとかできないのでしょうか？他人のミスを一丁前に言う割に自分ができていない部分は認められない人はダメですよね。自信過剰な部分もあります。基本は覚えてきていますが応用はできません。でも、覚えた基本だけで自己主張はします。周りの社員の反応は「生意気、自信過剰、何が分かって言ってるの？」などで良い言葉はありません。この新人を潰す方法を教えて下さい。
います。大手の会社だけあって、就職試験は難しいですか？ 合格率？競争率？はやはり高いのでしょうか？ どなたかご存知の方、教えて下さいm(_ _)m
く中途で大手工場に入れた等のエピソードがあれば教えてください。例えば、 契約社員から正社員になった等です。希望している仕事は専門的な仕事ではありません。入ってからでも覚えられる仕事です。
ほうがいい。手書きじゃないと駄目、手書きでもパソコンでも良い等の回答を拝見し、どうしようか迷っています。 20代前半、現在無職(正社員経験あり)、田舎 先ほど採用の電話をもらい、出社日や持ち物等教えてもらいました。 お礼状を明日出そうと文章例を調べていてどうすればいいかと思いました。 働き始めは二週間後と時間があり、また話すのが苦手で電話でお礼を言ったが不安である。字が汚いので出すならできればワードを使いたいという気持ちです。 ・中途採用でお礼状を出すのは失礼か(入社書類なしお礼状だけ出す) ・パソコンで書くのは失礼か(ワードならフォントは手書き風が良いと見ましたがどうでしょうか) パソコンでも良い場合 ・文章の最後らへんに 「●●日に下記の書類を持参しお伺いいたします。持ち物箇条書き...」を入れてもいいか。 持ち物が多く、電話の際しっかりメモを取っていたのですが一応確認として。しっかり持っていくのは当たり前なのでしつこいでしょうか。 ・手書きなら白いビジネス用?の便せん封筒がありますが、A4のコピー用紙の場合は茶封筒を使って良いでしょうか。 新卒で受からず、アットホームな小さなお店でアルバイトから正社員として働いていたためマナー等が不安です。受かったのは製造関係の大きな会社です。 質問が多いですが、よろしくお願いいたします。
か？ 2.明るめの茶髪ですが、仕事の休みがなく髪の毛を染める時間がないのでそのままで行っても大丈夫でしょうか？ 3.過去の例で質問内容をできるだけたくさん教えてください。
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