「モラハラ上司」を含む質問（37ページ目）

部下から、上司にモラハラするケースってありますか？

時給1200円だけど気分屋のモラハラぎみ上司がいる、常に忙しい職場か、時給900円で自分のペースでできる職場、 どちらで働くのがいいのか迷っています。どち...

円で自分のペースでできる職場、 どちらで働くのがいいのか迷っています。どちらも、9時〜16時のパートタイムです。 現在時給1200円の忙しい職場で、理不尽に上司に怒られたりしながら働いていますが、心身ともにつかれているのがわかります。時給900円で、働く環境がよさそうな事務のパートがあり、転職したいような、でもお金も大切だしと思いながら決断ができません。 ちなみに小学生と幼稚園の子供がいて、旦那はサラリーマンでお金に困ってるわけではありませんが、たくさん稼げるうちに稼いでおきたい気持ちはあります。 アドバイスお願いします。

職場にいる昭和脳上司(管理職)が、特定の人を怒鳴ったり罵ったり 今の時代でいうとパワハラと呼べる行為を以前していました。 しかしある時から社内にハラスメント

パワハラと呼べる行為を以前していました。 しかしある時から社内にハラスメント窓口が出来て ハラスメントは絶対許さないみたいな貼り紙とかされるようになりました。 それからパワハラ上司はおとなしくなった気がします。 その上司自身もパワハラとかモラハラの被害にあってきたのでしょうし 昭和ではそれが当たり前だったのかもしれませんが、今の時代は 上司みたいな人が淘汰されても仕方ない時代ですよね？

職場の上司（A上司とします）についてです。 ・別の人一人と私が仕事のことを話をしてるときに、話に関係のないA上司が話の間に割ってきて関係のない自分のことの話

てるときに、話に関係のないA上司が話の間に割ってきて関係のない自分のことの話をしだします。 ・私が地方からでてきて知り合いもあまりいないのを気にかけてか、毎週金曜日、土日に何するの？とか何回もわざわざしゃべりにきたりします。これは、他の結婚してる女性社員にはせず、他の未婚の女性社員にはしてたみたいです。 ・私が帰ろうするとき、A上司も一緒に帰る！って言って何回か追いかけられて一緒に帰ったことがあります。 その他、窓口業務でも、窓口にこられた方に対して要望と違うこともペラペラ話して窓口に来られた方にあんた何言ってるか分からないとキレられたり、丁寧に仕事した人に対してわざわざそこまでめんどうな仕事してくれてありがとうございます、みたいなことを言ってました。 また、初めはA上司の長い話を聞いてたのですが、めんどくさくなって適当に流すようになったら、指導や口調の仕方が厳しくなり、その様子をみてた他の方から心配されました。 最近役職上がったからって調子乗ってますよね？？？上層部に指導してもらおうと思ってますがどうでしょうか。 振り回されて私がカサンドラ症候群になりそうです。

上司が部下に対して命令する時、その口調や内容によっては下手したらパワハラ、モラハラ、セクハラになるような事は、仕事中日常茶飯にありそうですか？

ラ、セクハラになるような事は、仕事中日常茶飯にありそうですか？

職場でのモラハラについて教えて下さい。そもそも「職場でのモラハラ」ってどういうものを指すのでしょうか。 私自身モラハラではないかと思われる上司からの行為（？）

のを指すのでしょうか。 私自身モラハラではないかと思われる上司からの行為（？）に困っています。 非常に 悩みました。土日の休みの日も考えるようになりました。自分は無能だと何回も思いましたが、仕事や、下にいてくれる人たちは好きなのでここまで来られました。最近になって、全然違う部署の上司から「それはモラハラじゃない？」といわれ、納得がいく感じでした。（職場は教育機関です。この上司、というのも、研究者で、ハラスメントなどには一定の理解があると思います） ただ、モラハラをしていると思われる上司の態度もあいまいで、時にされていることがモラハラなのか、そうではないのかわからなくなることがあります。具体例をあげられればよいのですが、どれも曖昧な感じでなんとも文章で伝えにくいのです。という前に、話の要点がつかみにくい話し方が多く（要点だけなら数分で済む話を延々とされる）意味がわからないまま話が進んで行って、わからないでいると、分からない私が悪いように言われます。 この上司も有名な変わった人で、言われたことしかできない、言われたことを忠実に守ろうとして何に関してもガチガチのことをしようとします。（意味分かりにくかったらすみません・・・） 自分のしていることが絶対に正しいことと信じているような人で、この上司の上司が、「それはもういいから」と言っても「よくありません。」といって他の話を中断してその理由を問い詰めたりしようとする人です。（ここだけ聞くと正義の人のようですが、本当にどうでもいいようなことや、後ででもできる話を自分が納得いくまでしようとします） 反論や、この人にもおかしい部分はあるのですが、返ってくる反応に予想がつかず、また、絶対面倒くさそうなので言い返す気にもなれません。 まとまっていなくってスミマセン・・・ 質問です。モラハラを受けている状況、ってどんな状況・状態をいうのでしょうか。 また、実際にモラハラに遭った方・見たことのある方、モラハラをする上司はどんなタイプの上司でしたでしょうか。

上司からネタっぽく笑いながら「課長に言いますよw」と短時間のうちに周りに聞こえるように言われるのですが、これはパワハラあるいはモラハラになりますか？ そし...

ように言われるのですが、これはパワハラあるいはモラハラになりますか？ そして実際にいくつかは報告されているようです。 報告されている内容は上司が倉庫に行く時に一緒に取ってきてもらいたいものがあるものを頼んだりした時に「取りに行けと言われた」と誇張した表現に変えて報告されたりしています。 因みにものを取ってきてもらうことを頼んでいるのは他の人もしています。

バセドウ病で仕事量を考慮頂いていましたが、連鎖退職が発生しており近いうちに仕事量が大幅に増えます。 それを抗議というか不満を言うのはおかしいでしょうか。 ...

が大幅に増えます。 それを抗議というか不満を言うのはおかしいでしょうか。 半年前に職場の上司や同僚のモラハラ(認定され上司は退職済)により、 動悸や手の震え激やせがありバセドウ病と診断されています。 現在はヨウ素の薬でFT3とFT4は基準値になったのですがTRAbが下がらず通院を続けているという感じです。 当時メンタルも体調も悪かったため退職したいと直属の上司に伝えたところ、 仕事量を考慮をすると言ったところで引き止めにあい現在に至ります。 考慮すると言われても普通の仕事量はあるのですが、その間に連鎖退職が続いており、 更に夏に3人退職予定者がいる事から、同僚から仮病だ、給料泥棒、仕事を増やしたいと言った声が出ているようです。 直属の上司から病名は伏せられている為、同僚は病気の事は誰も知りませんしそう思うのも当たり前だと思います。 迷惑をかけているなとも思っていますが、モラハラの上司と混ざっていた人も退職者の中におり、そんな人から引き継ぎされるのも辛いと思ってしまいます。 わがままだと思いますが、一緒に連鎖退職にのるのは無責任すぎるでしょうか。 直接命に関わる病気でもないので大げさとも思いますが、、

仕事について。 上司にモラハラ相談をしてある程度改善は出来たんですけど、なぜかしっくり来ないです。というか辞めたくなりました。違う上司にモラハラされたんで...

っくり来ないです。というか辞めたくなりました。違う上司にモラハラされたんですけど、取り巻きともあんま仲良くなくて。 相談せずに辞めれば良かったと後悔してます。モラハラと言っても私の思い込みかもしれませんし、暗い人間なので ターゲットにされただけだと思ってしまいます。 立つ鳥跡を濁さずとは言いますが、辞めるにしても濁しまくって退職するしかないです。 人手が不足していて、抜けられると困るといった状況です。 上司からは将来的には期待されてますが、ずっとこのままの人生を送ることに不安を感じてます。 やってみたい仕事はありますが、なかなか決断出来ません。 地元を出て新たな環境に身を置きたい欲があります。今の仕事は転勤がないので、地元を離れるには仕事を変えるしか方法がないです。 自身の頭の悪さと立ち回りの下手さに嫌気が差してます。 どうすれば良いですか？本当に困っています。

腹立つ上司がいます。 モラハラパワハラ、セクハラ全部だと思います。 見たくもないのに毎日います。 どうしたら、ストレスから解放されますか？

のに毎日います。 どうしたら、ストレスから解放されますか？