すか?就活で利用したいと思っております。
回答終了
ル業界です。
39歳 女 短大卒業 卒業後に都市銀行2年勤務 結婚し金融会社にて経理業3年弱パート 以降約15年、 不動産会社に現在も在職中 資格は学生時代の英検2級(資格取得のみで喋れません)、宅建、FP2級くらい 昨年離婚、子供無し独り暮らし 現職の不動産業での成績は悪くありません。 ですが実際の私は底が浅く知識も乏しい、人と仲良くなるのがうまい、トークだけで成績を上げてきました。 但し嘘は一切つきません。 真剣にお客様のメリットを考えて提案します。 お客様に満足頂ける事だけがやり甲斐であり、本当に嬉しいと思っています。 お客様からのご紹介が多く、それが成績に繋がっている。 ですが結局のところ口が達者で人懐こい、笑顔で元気、それだけの頭の悪い女です。 敬語も微妙、所作だけはキレイだと言われます。 どうしてもホテル業界に憧れがあり、ダメ元で求人があったホテルに応募しました。 地元ではサービス、規模ともにダントツの一番と言われるシティホテルですが近畿圏の地方都市のホテルと言われればそれまでてます。 宿泊部か宴会部、サービスではなく企画や運営での採用内定を頂きました。 研修をした後にどちらかに配属です。 受かると思っていなかった為、採用連絡がくる前に別の中堅ビジネスホテルの宿泊管理職候補の募集に応募し、こちらも採用内定を頂きました。 両ホテルともに大変親切な対応です。 両ホテルともに一次に書類選考、その後は先のシティホテルは一次面接のみ、ビジネスホテルは二次面接まで、面接は全て一時間半程度でした。 前置きが長くなりましたが本題です。 年齢、経験、ビジュアル、どれをとってみても、なぜ私が採用を頂けたのか全く分かりません。 ホテル業界はそんなに人が足りない状況なのでしょうか? 入社後にサービスに回されたりは有りえる業界なのでしょうか? 基本給は軽く10万以上は下がり(現職は基本給に加えインセンティブ等もあります)、時間や休みも不規則になりますが行くつもりです。 やりたかった事、せっかくチャンスが頂けたのだから挑戦しなきゃ後悔する。 ですが、実は人手不足なだけのネガティブ採用ではと思っています。 憧れの業界!とわくわくしている自分は大馬鹿者では? そして覚悟はしているものの、異業種、年齢等、やる気だけでは乗り切るのは困難でしょうか? 現在のホテル業界の採用状況、内情等教えて下さい。
解決済み
方、色々教えてください。 現在、就職を考えているホテルは京都の某有名ホテル(外資系)で、正社員では取ってくれません。(年齢によるホテルの規定の為) そこで、契約社員として1年ごとの契約(年棒制)になりますが、基本的によほど悪い勤務態度とかをしない限りは契約は更新できるとの事ですが、上層部の方針などが変わったりした時のことが心配です。年齢的にいったん入社してだめだったから別の会社を探すというのが限界の年齢です。 また、更新時にお給料が下がることがあるのかが心配です。 職務内容はホテルの広報かグループ客のトータル的なお世話か宴会やイベント部門のどれかを本人の希望を考慮して決められるとのことです。部門の中の方々は20代が中心となっており、30代、40代が少なく、50代から上がまた増えてくる構成のようです。 それと、一緒に働く仲間がほとんど女性というのも少し気になります。人間関係などなど。 もちろん、ホテルによって違うとは思いますが、ホテル業界の大まかな傾向、常識などでアドバイスをお願いしたいです。よろしくお願いします。
ますよね。その中でまだサービス業界という大きい括りで色々見ているのですが、もう少し絞ったほうがいいでしょうか。ホテル業界とか福祉業界など?
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