って何でですか？社員登用ありなわけでもないのに。 アルバイトなのにダブルワーク禁止なところって何ででしょう？
解決済み
ながらバイトをしたいのですがバイト面接の時に普段派遣で働いていると伝えたら落ちますか？ バイトをしたら確実に週40時間超えます。割増賃金などが関係すると雇いたくない会社が多いイメージなのですがどうなんでしょうか？そもそも割増賃金って同じ会社で40時間以上じゃなければ関係ありませんか？その辺疎くてわからないので詳しい方わかりやすく教えていただきたいです。
は週2✕6時間＋週1✕4時間＝16時間 いずれも15時で終了。 で働き始めました。収入的にも時間的にも生活が厳しいので、もっと働きたいのですが2個目の働き方をどのように組めば効率が良いでしょうか? どのような仕事だとシフトに対して柔軟に対応してくれますか? 因みに、田舎なのでウーバーとかデリバリーとかの仕事は皆無です。 やっぱり、コンビニやドラッグストアが良いでしょうか?
す。 ダブルワークしたいのですが調べてもよくわからないことがあったので質問失礼します。 ①店Aで4時間、店Bで4時間の計8時間を週5で掛け持ちすることは可能ですか？(週40時間勤務の残業なし) ②可能な場合、社会保険に入らないといけないですか？(今は扶養の保険です) いけない場合どちらで入るのですか？ ③ダブルワークの場合年末調整は自分でやるのですか？(今は店Aがやってくれてます)
回答終了
社で働き始めました） 私の家からの最寄り駅はH電鉄です。A社は便利な所にあり色んな路線が使えます。 B社はJ電鉄が最寄り駅です。 私の家はJ電鉄には少し遠いのですが午前のA社から午後のB社に移動する時の事やB社がJ電鉄なのもありA社に対して定期代をJ電鉄で申請してました。 残念ながら午後から行っていたB社は閉店してしまい今は午前のA社だけになっています。 そうなると定期代をJ電鉄で申請していたのがH電鉄に変えた方が通勤もA社だけなのでスムーズになるのですがこういう場合A社が変更を認めるか心配になっています。 勿論,午前のA社には自宅からA社迄の交通費を申請するつもりですが交通費はJ電鉄よりH電鉄の方が高いです。 ダブルワークだったので2社を移動できる範囲で時間が重ならない、自分が出来る仕事なのかなどを考えて探したので少しの交通費の負担なら仕方がないなとダブルワークしてましたしB社が閉店してからはH電鉄で通勤してJ電鉄の差額は自己負担してました。 しかし数か月前から今行っているA社で定期券の日付のチェックが入るようになりました。 なので入社時に申告している定期の区間で無いといけなくなってしまいました。 管理職の偉い人にはまだ相談してないのですが主任レベルの人に「差額は自己負担で良いからH電鉄で通勤したい」と相談したのですが「通勤災害などの事もあるので定期はきちんと申請してる区間を提出できる様にしないとまずいよ」と言われました。 交通費の支給やお給料について事などに詳しい方教えて下さい。
を持っていて、それを理解してくれている会社で働いてます。 勤め始めて約1ヶ月経ちます。 週2の4時間勤務なんですけど、お休みしてしまうことも何回かありました。 週2の4時間勤務すらちゃんと出れてないのに悩むのもおかしいかもしれませんが今のままだと収入が厳しくて、もう少し稼ぎを増やしたいです。 今の仕事の日数を増やしてもらうべきか、それともダブルワークをするべきかで悩んでます。 ちなみに今の会社はダブルワークOKです。 1つの会社に全力を注ぐべきでしょうか？ それとも、変な言い方ですが逃げ道みたいな感じで(2つ働き先があった方が気が分散されて楽になりそう的な意味で)ダブルワークをするべきでしょうか？ 説明が下手でごめんなさい。 アドバイスお願いします。
.体力的に辛くはないですか？ 3.いつまで今の生活を続ける予定ですか？ 現在、仕事で採用の業務をしていまして、ぜひ、参考にさせていただきたいと思い質問しました。よろしくお願いします。
承知で「入れる日がありましたら仕事に入っていただけると助かります」という感じです。 A社の仕事が忙しくなりB社の勤務が出来なくなった事をどの様にお伝えすればよろしいでしょうか？
いています。 それとは別でアルバイトとして1日3.4時間程度、週2.3日働いています。 この場合アルバイト分の年末調整か確定申告はどうすたら良いのでしょうか。 年末に派遣会社で年末調整はしているのですが、そこで他社からの収入として一緒に申請すれば良いのでしょうか。 また、定額減税はアルバイトの収入も含まれますか？
週4-3 19時-22時 ①の仕事終わりに②の仕事をしようと 思っており先日②の会社から採用を 頂きました。 面接の際には週4か3で働きたいと 伝えましたが、今になって 体力的に心配になってきました… 私のワガママであるのは承知です… 初勤務はまだで試用期間は2ヶ月ある そうです。 そこで質問なのですが、採用を頂いた 後(雇用契約書にはまだ記入してない) やはり週4.3で希望したが週2にしたいと 伝えるのはどの選択がいいでしょうか。 ①初勤務前にやはり週2でも可能かどうか 聞く ②初勤務時、契約書に記入する前に 試用期間後に条件変更可能かどうか聞く ③とりあえず試用期間2ヶ月を勤務 してみて体力的にきついと伝えて 週2に変更できるか可能か伝える どれが宜しいでしょうか。 ちなみに求人には週1〜1日3h〜okと 記載があります。 よろしくお願い致します。
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