ょうか？ その校は小学生と中学生の２つのコースです。 中学生の時に通っていたこともあり、高校卒業後やりたいことに挑戦する期間（3年ほど）に働きたいと思っているのですが、大学に入らないとだめでしょうか？ またそこまで頭が良くないのですが大丈夫でしょうか？（数学が平均より少しできるくらいでそれ以外は平均より下です。）
回答終了
は週2で17~22時でバイトに入っています。 しかし、将来やりたいことがあり、その為にお金を貯めたいのでバイトを増やそうか悩んでいます。 色々悩んだ末、塾講師のバイトをしようか考えているのですが、調べてみるとデメリットが多く出てきてしまいより悩んでしまいました。 主にあげられていたデメリットが、 ①生徒を持っているため病気や急な予定があっても休めない。 ②前期後期で大学生は時間割が変わるが、①にもあげたように生徒がいるため、簡単にシフトを変えることができなくて、バイトを主にした履修登録をしなければならない。 ③モンペに当たったり、生徒の成績が上がらないと塾側からキツく言われることがある。 などです。 私の学部は文系ですが、他の文系学部に比べると理系と同じくらい忙しく、予定が上手く組めないのが結構きついです。 しかし、時給や立地の良さ的に塾バイトをやりたいのですが、ネットで言われているほどきつくはないのでしょうか？ また、私の大学がとてもレベルが低いわけではありませんが、GMARCH以上に並べるくらい良いわけでもありません。レベルにすると日東駒専くらいです。 また、高校の時は成績は上位1桁には毎回入っていましたが、その成績を利用して指定校推薦で今の大学(当時の自分の偏差値よりも6~8くらい低い大学)に入学しました。そのため、高校生に教えるとなると一般受験のことは知識がないです。 こんな私でも務まるものなのでしょうか？ 経験者の方教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
時にお喋りする生徒たちがいて困っています。注意しようとは思っていますが、今の時代って結構やり方にうるさいじゃないですか。 無闇に自分のやり方で注意するのもどうかと思うので、どう注意したらいいかおすすめを教えてほしいです？
せて頂きたいです。 今、夏期講習真っ只中なのですが、私は、夏期講習全日フルでシフトに入っていたため、陽性となり多大な迷惑をかけてしまっています。 初日の出勤が終わったあと、陽性が判明しました。初日も、もちろん体温測定で平熱であることと、元々持っている偏頭痛以外の自覚症状が無いことを確認し出勤しました。夕食の休憩で外出をしていたとき、友人がコロナ陽性となり、恐らく私も濃厚接触者であるという連絡があることに気づき、校舎に戻る前に抗原キットを買い、上司に確認の電話をしました。もう1日の半分ほど勤務してしまったこと、自覚症状がないことから、今日はそのまま引き続き勤務し続けること、明日以降は買ったキットを使い陰性であった場合は勤務を続けることを指示され、そのまま勤務してしまいました… 上司も、自覚症状が0であったことから、恐らくほぼほぼ陰性であると思っていたと思います…明日来たら〜という話もされたのでほぼ陽性はないと思っていたと思います… 感染の経緯は、私が陽性発覚した４日前に会ったその友人は常にマスク未着用であったこと、空きコマにその友人と学食やレストランなどで食事を共にとったこと、そして、放課後映画を一緒に見に行き、その後も外で友人はマスク未着用(私は着用していました)の状態で会話したことが原因だと思います。 私と会った次の日には、その友人は発症していたようです。その友人が発症していた日にも、私は何も知らず、自覚症状もなく、塾のイベントに出席しており、多くの生徒と講師と関わっています… 夏期講習が4日前に迫っていたにも関わらず、ここでこのような結果となってしまい、大学の都合以外でも人と過ごしてしまったこと、対策の緩い友人と過ごしてしまったことに私の責任も少なくとも存在すると痛感しています… 講師待機室はかなり狭くぎゅうぎゅうな空間であること、看護学部の同僚もおり、実習に迷惑をかけてしまうこと、その他の講師は人気講師な故に全日フルで入っている方が多く代わりがなかなかいないこと、個別指導であるため余計に距離が近く、特に小学生の生徒は距離が近かったこともあり、私が原因で生徒、講師間にクラスター発生となってしまったら…と考えると、申し訳なさと後悔と、恐怖でいっぱいです。 クラスターが発生してしまった場合、責任の所存はどうなってしまうのでしょうか… 私が果たすべきだった、そして今果たすべき責任について、教えてほしいです… また、復帰後にすぐにするべきことについてもご意見頂けましたら幸いです… 今のところ、上司への対面での謝罪と、代わりに快く入ってくれた同期へのお礼、その他の同僚に対しても迷惑をかけてしまったことからお詫びの品を準備しようと考えています。 生徒については、物の受け渡しやプライベートなことについて講師サイドから明かすことなどは禁止されているため、悩んでいます… ここまで読んでいただきありがとうございます
じ学校で採用されているみたいです。 その人曰く、2〜30年、常勤講師の人もいるみたいです。（正規採用の方と同じく、10年に一回くらいの更新） 常勤講師って一年で首を切られる可能性があるように思っていましたが、実際は正規採用の方とほとんど変わらず、 ・なんの理由もなく雇い止めにはならない ・臨時採用ではない？ なんですか？要は、公務員としての身分の違いはあれど、常勤講師になれば安心なのでしょうか（経費削減などの標的になりやすいのは当然でしょうが）。
てしまい、シフトを入れられ、つい先程行けませんと言ってきました。ちなみにその日とは明後日のことです。本当に申し訳ない気持ちでいっぱいですり塾長はそれはさすがに無理だよ〜と言っており、かなりオブラートに包んで言ってくれましたが、内心相当イラついてると思います。本当に申し訳ないです。この後どういった行動を取るべきでしょうか？本当に申し訳ないです。
労働条件が違うことが分かりました。 私が現在勤務しているところは時給も安く、交通費も一部しか支給されません。 別の教室に移りたく、その点を教室長に伝えてみたら(条件というより利便性で伝えました)、物凄く嫌な顔をされてしまいました。 「通勤については分かってて応募してますよね？」と言われて、その通りなので何も言えませんでした。 それを根に持たれたのか、私に対する態度も変わってしまい、居心地も悪く感じます。 同じフランチャイズの別の教室にシレッと応募したらバレますかね？ 聞くところによると、同じ看板でも系列があるようで、給与の出所としては違う会社になってました。
Eという個別指導塾でアルバイトを始めました。 しかし、研修を重ねるうちに業務の多さから大学との両立の難しさを感じ、またコミュニケーション能力にも自信がないことから、辞めたいと感じるようになりました。 まだ研修期間中なので担当生徒を持つ前に辞職したく、次回の研修の前に時間を頂いて辞職の相談を切り出そうと考えていますが、雇用契約書はもう交してしまっています。 このような状況で辞めるのは迷惑、非常識でしょうか？また、辞職の切り出し方は正しいと思われますか？ 回答よろしくお願いします。
ですか？ 大学４年時に教員採用試験を受けないで教員免許を持っているだけでは講師登録または講師として働 くことは不可能ですよね？ 又、教員採用試験に落ちて、講師の依頼が来ないで無職になることはあり得ますか？(教採の試験結果を見て依頼する人を選んでいるんでしょうか) どんなことでも良いので回答よろしくお願い致します。
員採用試験に合格することができずに、常勤講師か塾講師で迷っています。 高校常勤講師は今の所電話は来ているのですが、「今の段階では採用すると言えないタイミングなので、2月下旬〜3月上旬にまた連絡しますね」と言われています。 塾講師正社員の方は小中学生対象の集団指導の塾で、3月1日に入社式があるので、2月下旬には決まり、私の出身大学であればほぼ採用と言われ、面接の日程を早めにお願いしたいと言われています。 私はまだ就職先が見つかっておらず、焦りもあり、早く決まる方がメンタル的には安心なのですが、今後採用試験を受けるにあたって常勤講師の方が良いのかなと思ったり、とにかく悩んでいます。 常勤講師、塾講師経験者の方がいればアドバイスをお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
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