「管理会社」を含む質問（36ページ目）

ビル管理会社の事務に(幹部候補)に応募したんですが、面接に呼ばれました。応募して今更ですが、40代と高齢で今更幹部候補な年齢ではありません。パソコンスキル...

今更ですが、40代と高齢で今更幹部候補な年齢ではありません。パソコンスキルも資格を持っている程度です。採用見込みは薄いでしょ うか？ビル管理業界は中高年が多い業界だと思いますが、事務員は若手のイメージが強いです。往復交通費もバカにならないので、受かる見込みのない求人は避けようと思っています。率直な意見をお聞かせください。

賃貸管理会社で、本来であればビルを借りているテナントが直接保証会社や大家さんに保証料を振込みすれば良いのですが、 ビルを借りているテナントから一旦会社に保...

証料を振込みすれば良いのですが、 ビルを借りているテナントから一旦会社に保証料を入金して頂き、そこから手数料を引いて、保証会社や大家に差額を支払う場合、要するに中抜きしているのですが、その時の取引の簿記的な勘定科目の流れって言いますか？会社によっては様々だとは思いますが、一般的にはどのような仕訳になりますでしょうか？

ビル管理会社の契約社員です。請負の受注仕様書に休日出勤をした分、たとえば7時間休日出勤したら、平日に 2時間、3時間、2時間ずつ早く勤務時間を切り上げれば、

日出勤したら、平日に 2時間、3時間、2時間ずつ早く勤務時間を切り上げれば、残業代を払わなくても良いみたいな事を書いてあります その為会社が残業代を払わず勤務時間を短くするする方を選択してきました。雇用されている会社ではなく、発注先 ［お客様）の仕様書の文章ですが、結局は安い価格で請け負ってもらいたいからなのでしょうが、このような事は、 労働基準法ではいかがなものなのでしょうか？

会社の服務管理課内部の具体的な係を知りたいです

第一種衛生管理者、第二種衛生管理者って会社が書類を提出しないと受けれないんでしたっけ? 以前の会社で第二種衛生管理者試験を受験したのですが激務で全く勉強で...

っけ? 以前の会社で第二種衛生管理者試験を受験したのですが激務で全く勉強できず不合格になってしまいました。今は転職して以前より時間があるので勉強して受けたいなと思ったのですが今の会社から「受けろ」と指示もありませんし今は管理者ではないので今の会社で受けることはできないかもしれません。前の会社に問い合わせて証明書の発行とかはできるものなのでしょうか？しかし辞めた人間の為にわずわざ前の会社が書類を揃えるとも聞いたことがありません。今の会社でまた受験資格を得るまで待たないといけないのでしょうか?

新卒です。ビル管理会社で働くか運送会社で働くかで悩んでいます。 客観的にみてどちらが良いと思いますか。

らが良いと思いますか。

第一種電気工事士の資格持ってますが空調工事の施工管理会社に勤めるより電気工事施工管理会社で働いた方がいかせますか？

管理会社で働いた方がいかせますか？

アパートの水漏れがあり管理会社(仲介などの会社)にお願いして業者に修理してもらいました。 皆様はこのような場合、修理後に管理会社に謝礼の電話をかけますか？ 今

ました。 皆様はこのような場合、修理後に管理会社に謝礼の電話をかけますか？ 今年から管理者が大家から管理会社に変わりました。約20年住み、今までの修理後も大家に毎回電話していましたが管理会社だとどうなのかなと思いました。 複数人働いている会社で電話で担当者を呼ぶ必要もあります。忙しいかなとか逆に迷惑かなとか考えてしまっています。 一般的にどうなのかも知りたいです。 よろしくお願いします。

ビル管理会社に転職を考えています。 ２ＣＨでよくビル管理会社のパワハラやいじめや 残業代をもらえなかったり、自殺者が出たり、あるって よくみかけますが、

残業代をもらえなかったり、自殺者が出たり、あるって よくみかけますが、本当ですか？

目標管理は、どこの会社も押し付けなのでしょうか？ これじゃ、ノルマ管理です。 IT系の技術者をやっています。 勤め先では、目標管理システムを導入しており...

T系の技術者をやっています。 勤め先では、目標管理システムを導入しており、6個の目標を掲げて行動しないと行けません。 売上や利益の目標数字が会社から提示されるのは、仕方なくどの会社も同じかなと思います。 他5つの目標は自分で書くのですが、目標面談でコテンパにされ、上司の仰る通りの目標にするのが通例となっています。 先輩も同じようで、「上司が気持ちよくなるような目標」にすれば、書き直しは命じられないようですがうまくいかないと悩んでいました。 達成が極めて難しい目標を仰ることもあり、難しいを理由に拒むと「今期は、0点だ(賞与なし)。」と仰るので、言われた通りにしまうといけません。 これは、目標管理ではなくノルマ管理に近いと思うのですが、どこの会社も同じでしょうか？ 「上司が気持ちよくなるような目標」はどうのように考えれば書くことができますでしょうか？