「産休中」を含む質問（36ページ目）

家族手当がもらえる職場として産休中や時短勤務でも家族手当は支給されるのでしょうか？ 子供を妻の扶養にいれた場合です。

？ 子供を妻の扶養にいれた場合です。

産休（産前）内の有休ってありですか？ 産休と有給休暇について質問です。 産休中に（産前）有給休暇を取得するって、ありなのでしょうか？ 当社の規程では、産...

（産前）有給休暇を取得するって、ありなのでしょうか？ 当社の規程では、産休期間中は無給、とあります。 もし、事前に産休休暇の申請をしたら、その期間は有給休暇の申請はできないのでしょうか？ 出産手当金のことは知ってますが、でも有休が使えるなら、ちゃっちゃと使いたいし。 産休とか育休の申請を際には、有休をとりたい期間は含めてはいけないのでしょうか？ こんがらがってます

産休、育休中の有給休暇について。 産休、育休中に付与される有給休暇を 産休、育休中に使用出来ない為、 産休前に使用することは可能ですか？ お詳しい方、...

中に使用出来ない為、 産休前に使用することは可能ですか？ お詳しい方、また実際経験されたことのある方 アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

産休中はいくらか給料もらえるはずですが、①基本給の３分の１くらいですか？②それは会社から支払われますか？③仮に復帰して1ヶ月で会社を辞めても法的には問題ありますか？

会社から支払われますか？③仮に復帰して1ヶ月で会社を辞めても法的には問題ありますか？

産休育休中のボーナスってどうなるんでしょうか？

産休中にできる副業ありますか？

産休中に会社を移籍した場合の育児休業給付金について教えてください。 １２月に出産を控え、もう少しで産休に入ります。 その後子どもが保育園に入園するまで、産休

を控え、もう少しで産休に入ります。 その後子どもが保育園に入園するまで、産休と育休を取得する予定で す。 その産休中に私が所属している部署が別の会社に移籍することになりそうなのですが、その場合、出産手当金や育児休業給付金はどうなるのでしょうか？ 部署が移籍する場合、その部署に所属している人は全員移籍するそうです。 産前の産休分の出産手当金については、今の会社からもらえると思うのですが、 産後休暇の途中で会社が変わってしまうため、産後の産休分の出産手当金とその後の育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ 基本的に、移籍がなく今の会社にいられれば、どちらも問題なく支給してもらえる条件はみたしています。 ややこしいことをお聞きして申し訳ございませんが、お分かりになる方がいらっしゃったら教えてください。

産休 育休手当について 26週妊婦です。産休育休手当についてなのですが、私は本来10月の頭から産休を頂く予定でした。 ですが、立ち仕事で更に労働時間も長...

10月の頭から産休を頂く予定でした。 ですが、立ち仕事で更に労働時間も長いため担当のお医者様から早めに休みをもらえたら早めに休むよう言われていたので、有休と公休を使い9月の頭から産休を頂くことになりました。 この場合産休育休手当は少なくなってしまうのでしょうか？ 普段の手取りは22万円ほどですが、いくらくらいになりそうでしょうか？

産休中に部長からSMSが送られてきて困っています。 また私からすればセクハラではないかと考えるくらいの不快な内容なので会社の人事部にどう相談をすれば良いか...

ないかと考えるくらいの不快な内容なので会社の人事部にどう相談をすれば良いか上手い言い回しがないか考えています。 部長とは一昨年から同じプロジェクトに携わっており目をかけて頂いていました。 そして私のことを相当気に入っている、好意的に思っていることは伝わってきていました。 始めは良好な関係を築けていると思っていたのですが、私の結婚を報告したときから段々と私の夫に対して嫉妬しているような発言をしたり切迫流産で長期間お休みを頂いたときには頻繁にSMSを送って来られ、つわりが酷いと伝えていたのにSMSを見ろ、返信をしろと求められました。 切迫流産中でそれだったのと、現在産休に入って2週間ですが、先週と昨日SMSが入ってきており、普通に返信すれば本当に毎週やりとりしなければならないのではないかと恐れています。 （ちなみに最近育休から復帰された方がいらっしゃいますがその方には頻繁にSMSを送っていません。） 先週分のSMSは返していません。 体調はどうかという内容が主だったのですが、後期つわりが始まり吐いています。という報告をするまででもないしなぁと思って放っていました。 他にもなんと返せば良いのやら、というような内容です。 すると昨日送られてきたSMSで今まで1度も呼ばれたことがないのに下の名前にちゃん付けで私のことを呼んできました。 嫌悪感しか感じません。 しかしこれは私だけの感覚なのか？ 平均的な感覚ではないのか？ まさか裁判所でセクハラで訴えることができる内容とは思いませんが、会社の人事部に復帰後部署を異動させてくれと相談できるくらいの内容なのか？ 判断ができません。 私は好意を向けられているのと、頻繁にSMSを送られるのと、1度ですが下の名前にちゃん付けで呼ばれたというのがとても不快です。 この辺りを上手く伝えたいので何か良い言い回し、訴え方はありませんでしょうか。 よろしくお願いします。

産休中は会社から給与が支給されます。 ２０日が給料日で1月31日から育児休暇になり、ハローワークからの支給になる場合は、一般的に2月２０日の給料日には会社...

り、ハローワークからの支給になる場合は、一般的に2月２０日の給料日には会社から支給はないのでしょうか。