員(上級)の方が新採用時から予定 どおり(採用11年目頃に)次の級(係長級?)に昇進したとき、基本給はどれく くらい昇給しているものでしょうか? どなたか分かる方がいらっしゃれば教えてください。
解決済み
みなさんの会社の定期昇給額について教えてください。 業界&定期昇給額 を教えてください。
の病院は、4月に給料が上がるのですが、昇給額は1000円~1800円(内、勤続手当が1000円)です。 この額は 、業界として普通なのでしょうか? 転職したことがなく、また、お金のことなので同僚にも聞き難く…… お恥ずかしい質問ですが、どなたか、お答え頂けると幸いです。
院卒で10000円の差があります。 ということは一年当たりの昇給額が5000円と計算できますが、 これは次年度以降の昇給額も5000円ということなのでしょうか? これ以上昇給額が上がるということは考えられないのでしょうか?
これつまり頑張ったら昇給するよってことだと思いますが、その昇給額に上と下で認識の相違がある場合はどうしますか? これだけ頑張ったのに1000円!? いやいや妥当だよ みたいな。
回答終了
うのでしょうか? 地域型の給料が全域型の8割だとしたら、昇給額も8割なのでしょうか? 全域型が1万円昇給するとしたら地域型の昇給額は8千円?それとも1万円? 一般的にどうなのでしょうか。
のはこれは月のアップ額のことですか?
切だと思いますが、募集要項に 年収、昇給額、回数など具体的に書いてない求人があります そのためにわざわざ面接まで行って聞くのも面倒なのですが 年収書かないのは自信がないということなのでしょうか みなさん、あまり考えず書かれてる月給だけで仕事決めるのでしょうか 年収等面接で聞きますか?聞いたら失礼ですか?
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