なりますが、通販業界の商品企画職で内定をもらいました。 業務内容としては商品企画及び番組台本作成、キャスティング、撮影立ち会い、在庫管理などを一貫して自分の裁量で準備する流れとなります。就活時にチャレンジしたかった仕事内容であり、運良く内定をいただくことができました。年収は未経験のため、580万(みなし残業代込)スタートになります。現年収は780万になります。商品の販売数と電話などのコール数応じてインセンティブがいただけます。 自分が企画した商品を自分で売り方を考えて、テレビで放送し、反響もダイレクトに実感できることにやりがいを感じるのではと思っております。その分業務範囲が広いため、個人の負担は大きいです。どこまでハードなのかが想像できず、通販番組の製作に関わったことがある方がいらっしゃればご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
解決済み
人達から良く見られることがあって悩んでます、、 数名居るのですが、1人は女性で、2名は男です。 私、その女性のことが気になる女性で、好意を持ってました。 元々は相手女性とも仲良くしてたんですけど、時折見せる態度が良くわからなくなり、私から距離を置くようにしました。 例えば、急に無視されたり、避けられたりされて、私としてはいつも通り声掛けたり普通に接したつもりなのに、相手がそういう態度なので、嫌われてるのかな?とか何かしたかな?とか色々と考える内に自分が疲れてしまい、距離を置きました。 その頃から相手女性と同期の男性(1名)から監視とまではいかないものの、良く見られてるのを感じるようになりました。 私はその男性とはほとんど関わりがないし、喋ったことも全くないし、名前さえ知りません。 また、その女性との件があるまで一切見られたりなんかありませんでした。 もう1人の男は最近、相手女性と滅茶苦茶仲良くて、いつも通路とかでお喋りしてるんですけど、その男からも最近見られることが増えました。 ちなみにその男とも関わりもないし、喋ったこともない人です。 見られるようになったのはその女性が原因なのはわかってるんですが、見られる理由がわからないです。 何が考えられますか?
理由は、単純に仕事が遅く、物覚えが悪いからです。 外国スタッフ子達が3年在籍してるのですが、この子達と同じぐらいのスピードを1年間でマスターしてねと言われました。(そのスピードは1年ぐらいでマスターできてた言っていましたが真意は不明です。) 今は、三ヶ月目に突入いたしましたが、このままでは契約更新が難しそうです。 自分はあと一年半ぐらい働きながら動物愛玩飼養管理士を取得してから、ペットショップや動物看護師などの動物関係の仕事に転職したい思ってます。 しかし、初めて入社した工場では九ヶ月でやめたり、そのあと三年間フリーターをしてた人間を雇ってくれるとは到底思えません。 お恥ずかしながら自分は全く何をどうしたらいいのかさっぱりわからない状態です。 どうすれば、仕事が早く出来ると思いますか? 最悪、契約更新出来なかった場合、どうすれば転職できるとおもいますか? 私的には1年半はいたいと思ってます。 頭が悪く支離滅裂な文章で申し訳ございません。(23歳男です)
新しい会社に7月1日から入社しています。 前職は販売職で今は未経験の事務員として働いています。 しかし入社してみるとまだ日にちも経っていないのでそんなの分からないと思うかもしれませんがパソコンでの請求書の入力作業など難しく、理解が出来ず自分には向いていないのではないかと悩んでいます。 他にもおなじ事務員の社員の方に聞いてみると忘年会や家族会?、他にも会社の行事が色々あり全てが強制参加みたいです。忘年会には今年入社した新入社員が企画を考えて余興をしないといけないらしいです。しかも会長が気に食わないと何度もやり直しを差せられるそうです、、このような行事がとても苦手で考えるだけでもとてもストレスになっています、、 そして求人票には残業なしと記載されていましたが残業があります。残業代は出ず仕事量も多いです。 まだ入社して数日しか経っていませんが凄く不安と心配があります。そして私は何社か退職しているのでこの会社も退職してしまうと職務経歴が沢山ついてしまいますし次の転職する際にとても不利になってしまいます。 頑張ってみたいけどとても頑張れると思いません、、しかし早々に退職もしたくありません。どなたかご相談に乗って下さると助かります。
知恵袋に愚痴のような形ではありますが書き込ませてもらいます。 私は8年前からコンビニでアルバイトをしています。 人間嫌いが問題で、人とのコミュニケーションが上手くできず、接客で少しでも慣れようと思い始めました。 そのお陰で人間嫌いは克服していませんが、初めての人とも話をしたり、笑顔で接客もできるようになっていると思います。その点は感謝しています。 元々頼まれたら断れない性格もあり、他のスタッフが入れない日の埋め合わせをしてしまう事がよくありました。そのせいで学校に行くのにも支障が出るようになりました。 当時は勉強よりもアルバイトをした方がお金ももらえるし楽だったので、高校は卒業しましたが、次の専門学校は入ってすぐに辞めてしまいました。 そこから一気に仕事量が増え(発注や新人スタッフの教育等)、シフトも多く入れられるようになり、休みが無い月もあります。 バイトリーダーと言うよりも責任者に近いです。 ですが、同期に入った同い年のスタッフが次々と就職で辞めていく中、私も夢がありましたので、就職活動がしたいと店長に言ったところ、1時間以上に渡り話し合いをする事になり、最終的には 「今そう思うのは周りに流されてるだけ。今は就職難だし、今の仕事を続けていた方が安定している。正直、就職した人達も見た感じ、仕事ができるとは思えない、長く続くかわからない。好きな仕事をしたいのはわかるけど、現実は甘くないよ。」 というような事を言われ、納得はしませんでしたが、しばらくの間は続ける事にしました。今ではこれが大きな過ちだと思っています。 その頃から体調不良になったり、ストレスによる過呼吸症候群にもなりました。その事を訴えても代われる人がいないので行くしかありませんでした。代わりを頼まれる事はよくあっても、代わりに入ってくれる人はいない事に段々不満が大きくなりました。 ここ数年は一日10時間以上(早朝5時~夜22時の間、シフトの都合で毎日変動)、一週間に休みが一日あるか無いかの勤務状況です。 休日でも他のスタッフが体調不良の場合等、早朝だろうが電話がかかってくるので、ビクビクして眠れません。 常にイライラして、頭が重く、頭痛が止みません。 一人でいる時、ひとり言、ため息、叫ぶ、泣く事が多くなりました。 家に帰ると布団に入ってずっと仕事の事を考えて動けなくなってしまいます。掃除、洗濯、食事、着替え、歯磨き、お風呂に入る等、やらなきゃいけないのはわかっていても動けません。接客業なのに不衛生極まりないです。布団に入っていても眠るのに1時間はかかります。 趣味だったアニメや作曲等、やる気も興味もなくなって、最近心から笑った記憶がないです。 最近の接客では、お客さんが来る度、話しかけられる度にイライラしてしまい、態度に出ているのではないかと不安です。たまに仕事を始めた頃のように手が震える事もあり、人間嫌いが以前より悪化している気がします。 イジられやすいキャラなのか、店長やお客さんからしょっちゅうからかわれていて、冗談だとはわかっていても内心とてもショックだったり、腹立たしいと思っています。ですが、長年やっている接客業のせいか、つい笑顔で応えてしまい、何を言われても平気、という風にとられてるのかもしれません。 物腰の低いお客さんや、接客態度が良かったり、やる気のあるスタッフを見ていると、申し訳なくなります。 正直接客業は向いてないと思っています。 今は家族以外の誰とも会いたくありません。 ですが、私が抜けたら今の状態ではお店が回らないのもわかります。8年間お世話になってるのにここで辞めるのは迷惑でしかなく、どうしたらいいのかわかりません。 また、こんな事話せるような人がいなくて5年間くらいずっと抱えてきました。 病院に行った方がいいのかもわかりません。心の病気だとしても、それを伝えて、気持ちの問題、甘えと言われそうで怖いですし、腫れ物を触るような対応になられても嫌だと思います。 これは病気なんでしょうか。それともただのワガママなんでしょうか。 長くなりましたが、最後まで読んで下さりありがとうございす。なんでもいいのでアドバイスを頂けたら幸いです。
困ってます。 新入社員なんですが、普段から仕事もやる気なく、言われたことさえやらない時があります。 一番問題なのが発言が良くないです。 例えば、先にも書いた通り仕事に対してのやる気もないのに、他部署で文句や愚痴をこぼしたり、自部署のパートの前で、仕事がつまらない、めんどくさいと言ったりしてました。 一番最悪なのは、パートが仕事してる中、仕事してるパートの前で「暇で仕事がない、やることがない」と言ってたそうです。 パートも新入社員が仕事をしないから、新入社員の分まで仕事をしてました。 それでいて、その発言だったそうです。 結局その発言を聞いてしまったパートが新入社員がいない所で愚痴をこぼしたり、文句を言うようになりました。 そうしたら今度は自分(新入社員)がその発言を聞いてしまったらしく、上司に悪口を言われてると言って、上司がそのパートの注意をされることになりました。 これって新入社員も悪いと思いませんか?
ほど経つのですが、仕事の全てが中途半端で困ってます。 現在、チーフ(部署長)が仕事を教えてるのですが、新入社員が基本的なベースが出来てないのに、新しいことを教えてる為、中途半端な仕事になってます。 例えば商品を出す時も、a~bの地点を出さないといけないのに、aしか出さないとか、発注なども自分で商品を発注する→発注した商品を管理しないとか、パートさんに指示出しをしないといけないのに、指示を入れないとか、結構な感じの中途半端です。 それでいてプライドが高く、現状の中途半端レベルで「自分は仕事が出来てる」と勘違いをしてて、パートさんに対しても高圧的な態度を取るところが見受けられます。 先輩社員の一人に、あまり仕事が出来ない人が居るのですが、その人に対してもやはり上から目線の高圧的な態度が見受けられます。 (先輩社員の方が10個以上歳上です) 今の若い人はこういうスタンスが当たり前なんですかね?
公務員や教職以外に取ると有利な資格ってありますか? まだ、一年生なので頑張りたいです。
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