日本の労働組合は欧米と違ってなぜ企業毎なのでしょうか? 欧米の場合は業種毎ですよね。
解決済み
なければ、労働基準法違反に該当するのですか?
ー運転手になりました。 先日ようやく本採用となり、組合から加入の手続きをする様にと組合事務所を訪れました。 しかしながら組合費が毎月15,000円もするため金銭的理由から組合加入したくないと組合側に伝えました。(組合費の中には強制加入の団体医療共済保険も含まれています。) 組合側からはユニオンシップ制度を取り入れているので必ず正社員は加入しなければならす、加入を拒否すると本採用も取り消しになり解雇の可能性もあると言われました。 そこでお知恵をお借りしたいのが、法的観点から管理職を除く全ての社員は組合加入しなければならないのか? 加入を拒否できるのか? 労働基準法などに照らし合わせ詳しく教えて頂けますと助かります。 宜しくお願い致します。
と判決?がくだることはありますか? 身バレしたくないので詳しくは書けませんが退職を巡り今辞められるのは会社が困るからと最後の給料から勝手に引かれた分を返して欲しいという内容の申し立てです。その分だけ返して欲しいのですが色々見ていたら、そういう判決が出ることもあると不確かな情報しか無かったので教えてください。
から行きたくないは悪口になりますか? 年寄りが多いせいか毎回中華居酒屋で1人3000円程度で食い足りず他のグループよりボリュームが少ないですw だから他のメンバーで暑気払いや忘年会や新年会を開いて焼肉食べ放題とかの会を開いてますw 別に安くなくていいんですけど3000円以内に収める飲み会なんてありえないですよね? 普通は5000円くらいからじゃないですか?
勧誘や主張(活動)をすることは許されるのでしょうか? 勤務中に仕事の打ち合わせをするために2人になった途端、同僚から労働組合の紹介の紙と同僚の主張を組合がまとめた紙を渡されて一方的に熱弁され、仕事の話しが出来ず、仕事に支障が出てしまいました。 突然のことで呆気にとられ、少し怖かったです。 社内で活動することは会社や上司の同意は得ていないようです。 これから他の職員にも紙を渡して説明すると息巻いていましたが、特に不満がない身としてはかなり迷惑でした。 労働組合を否定する意図は全くないですが、せめて職場、仕事中は辞めてもらいたいです。 同僚の行動は社外の労働組合のやり方としては当たり前なのでしょうか?
回答終了
金庫に口座を作るよう言われ作りました。 全く利用していないのですが、解約しても問題ないのでしょうか。
加入されますが、 教員の場合は、公立学校の教員に採用されたら日教組に強制的に加入されますか?
いますが、周りとの調整力等が会社側から評価されるからですか?
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