「労働基準法違反」を含む質問（36ページ目）

労働時間が朝７時~翌朝７時までだと労働基準法違反になりますか？

労働基準法違反？ 友達の事で相談します。 彼女は46歳独身、1人暮らしです。 昨年、清掃会社の事務員になりました。 給料は安いけど、この歳で「正社員」は...

年、清掃会社の事務員になりました。 給料は安いけど、この歳で「正社員」は魅力。とても頑張っています。 しかし！清掃のパートさんがなかなか見つかりません。 毎週募集はかけてるのですが、時給が安いのと早朝3時間なので、応募があっても「働く」に至りません。 仕方なく？会社は彼女に早朝の清掃をさせています。しかも無給で。 彼女は始発で清掃に行き、9時には事務所に出社して事務をしています。 上司は「社長と交渉するから清掃に費やした時間出して」と言っているらしいんですが、全く給料に反映されてません。 他に3名女性社員はいますが、清掃させられてるのは彼女だけだそうです。 これって労働基準法違反にならないのですか？ この場合、どこに相談に行けば良いのでしょう？ 少なくとも働いた分(清掃の）はお金を貰うべきだと思うのですが・・・。 因みに、最初の話（面接時）では清掃の話は一切ありません。 彼女はどうしたら良いのでしょうか？ アドバイス願います。

労働基準法違反について 素朴な質問なのですが、就労規則がない(渡されてない・貼り出されてもいない)、有給取得について義務化されたものの、それについてどうす...

出されてもいない)、有給取得について義務化されたものの、それについてどうするか聞いても回答がない(就労規則がないのでどこからが有給なのかもありますが)等は労働基準法違反ですよね？ これらは通報すれば労働基準局は対応してもらえるのでしょうか？

労働基準法違反の会社に勤めているのですが どういう方法で雇用されているのか(違反逃れできているのか)知りたいです。 ・年金や保険は社員それぞれが 国民保険...

逃れできているのか)知りたいです。 ・年金や保険は社員それぞれが 国民保険国民年金で払っています。 ・給料は基本給＋交通費です。(残業代なし) ・給料明細では、↑から住民税が引かれています。 ・社員は確定申告は自分でしておらず 会社で年末調整があります。 ポイントとしては以上なのですが、 アルバイト雇用のようなものなのでしょうか？

労働基準法違反について サービス残業が続くことに不満を持っているので労働基準監督署に相談したいのですが、自分で残業代の請求をした証拠が必要と書いてあります...

署に相談したいのですが、自分で残業代の請求をした証拠が必要と書いてあります。正直まだ転職は考えていなく、労働時間が短くなればいいなと思ってる程度なので会社を辞めるつもりはありません。そのため自分で請求するのは少し億劫です。どうするのがベストでしょうか？

労働基準法について教えてください。 今、私は高校１年生でアルバイトをしています。 バイト先の店では、 ・6時間以上の労働で15分の休憩 ・8時間以上の労...

バイト先の店では、 ・6時間以上の労働で15分の休憩 ・8時間以上の労働で45分の休憩 ・10時間以上の労働で2時間の休憩 となっているのですが、労働基準法に違反していませんか？ 私が調べた限りでは、6時間以上の労働で最低45分の休憩が必要となっていました。 それと、8時間以上の労働は禁止だったと思います。 私のシフトには「13時～21時」や「9時～21時」が週末に必ずあるのですが これって違法ですか？ 長くなってしまいましたが、回答宜しくお願い致します。

労働基準には違反してないですが、毎月24時間残業しかしていのにキツいと思うのはおかしいですか？

かしいですか？

5時からめんどくさい話し合い見たいのがあるんですけど労働基準法に違反してますか？

日、祭日の休日に働いても割増が付かない会社です。 これは労働基準法に違反してないですか？ただ条件が悪いというだけでしょうか？

ですか？ただ条件が悪いというだけでしょうか？

高校生が一日掛け持ちで八時間以上働いた場合、労働基準法違反ですが、もし国？にバレたらどうなりますか？

たらどうなりますか？