「事務員」を含む質問（36ページ目）

事務員が大きなミスをしてかなりの被害を蒙りました。 それからその女性事務員は、無視をしています。 手伝いも謝りもなく、私は上司なのですが？ なんで無視がで...

視をしています。 手伝いも謝りもなく、私は上司なのですが？ なんで無視ができるのか？ このまま午後も無視をしてみんなが大変な目に今もあっているのを目の前でみても。 怒ってもいいですか？

事務職か児童指導員になるか迷っています。 現在24歳です。 営業事務をしていたのですが、児童指導員になりたいと思い事務を退職しました。 大学時に教員免許を取得

ですが、児童指導員になりたいと思い事務を退職しました。 大学時に教員免許を取得しており保育士資格も取得予定です。 ですが、児童発達支援や放課後デイサービスは賞与が少なかったり、未経験の為前職の事務より一時的に給料は下がってしまいます。 現在、色々な施設に面接に行っていますが、理想の所が少なく悩んでいます。 教員になりたいと思い教員免許を取得しましたが、拘束時間であったり、部活動で土日も出勤しなければならないため教員の道は選ばず、パソコン系の資格や秘書検定を取得し営業事務として2年半勤めていました。前職の会社はパワハラ等があったのでどちらにしても長くいる予定はありませんでした。 児童指導員になりたい気持ちの方が大きいですが、新たに事務職を探すのも視野に入れようかとも思っています。将来、結婚出産等で退職しブランクができた場合事務の場合経験アリでも復帰するのが中々難しい気もします。 教員免許や保育士資格があると年齢問わず復帰して働くことができると思います。 悩みに悩んでいます。 事務職は将来性はあまりないでしょうか？ 事務経験があり、保育士や児童指導員のお仕事を現在されていらっしゃる方や資格職に転職された方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。

事務員服って衣替え時って夏服、冬服どちらか会社に返却しますか？

事務員の立場での営業訪問同行について 私は会社で営業事務をしています。 先日、担当の営業さんが、営業に同行してくれないかな？ とありました。 正直、その...

当の営業さんが、営業に同行してくれないかな？ とありました。 正直、その営業はいつも偉そうで、事務を見下したり、営業事務員を、自分の数字を上げるための道具、みたいに思っている節があります。 同行拒否したいのですが、もう客に話をしてしまったそうです。。 気持ち的に行く気に全くなりません。 私の通常の担当業務でもないですし、拒否したいのですが。。 事務職でも営業訪問って頻繁にあるものなのでしょうか？？ みなさんだったらこんなとき心情的にはどう行動されますか？

事務職の休憩時間について。 工場系は午前5分昼45分午後10分など、休憩が振り分けられてるいる会社が多いですが、事務員もトイレなどは基本的にその時間しか行けないのでしょうか？

けられてるいる会社が多いですが、事務員もトイレなどは基本的にその時間しか行けないのでしょうか？ 今まで事務を経験した職場は昼休憩60分で、仕事中にトイレへ行くのもデスクでおやつを食べるのもタバコを吸いに行くのも可能だっため、昼休憩45〜50分＋AM.PMだと損に感じてしまい、近場は工場系が多いので転職に悩んでいます。 事務の方は小休憩どのようにして過ごしていますか？休憩時間外も席を立つことは可能な雰囲気でしょうか？

事務員さんに質問です。 通勤用の靴や、仕事用の靴ってどこに保管してますか？ 私の事務所は激狭で、ロッカーも鞄が入るぐらいしかありません。 歩きで仕事に行く為

事務所は激狭で、ロッカーも鞄が入るぐらいしかありません。 歩きで仕事に行く為、スニーカーを履いてます。 そして職場についたらナースシューズに履き替えています。 ロッカーにスニーカーを置いておくのも嫌だし、ロッカーの外に置くのも嫌だし、本当に置き場所がありません。 なので今はお恥ずかしながらデスク下に置いてます。 しかし、やっぱにおいもしたら嫌ってのもあるので置き場所に困ってます。 皆さんならどこに置きますか？

事務のお仕事はやっぱり 数学とPC操作が ある程度得意じゃないと 厳しいお仕事でしょうか 事務員

しょうか 事務員

事務員て、地味で誰でも出来るイメージがありますが、実は、頭が良くないと出来ない職業じゃないですか？

業じゃないですか？

障害福祉職員の事務作業について 法人で障害福祉事業を運営しているものです。 今年度新しく、生活介護事業を立ち上げました。 私自身は障害福祉とは無縁の職歴...

度新しく、生活介護事業を立ち上げました。 私自身は障害福祉とは無縁の職歴で異業種の参加ですが、ビジネスパートナーが障害福祉の経験があり共同経営をしております。私が資金面を担当、ビジネスパートナーが職員教育などを担当しております。 職員の皆さんは支援に前向きで、スタートアップしたてということもあり、和気あいあいとした雰囲気でやっています。 その中で1点相談があります。 現在、事務作業は私が担当しており、国保の請求業務、パソコンインフラ、各種手続き、経理などを行っております。 この度私が体調を崩してしまい、別の法人も運営していることもあり、ある程度事務の分担をお願いしようとしました。 このことに、障害福祉のビジネスパートナーは難色を示しております。理由はよく分かりません。 個人的にはスタートアップしたてでまだ入居者が少なく、職員も余裕があるはずで、現在、職員の仕事を作る必要がある状況でもあります。当然、現在は赤字であるため、事務員を雇う余裕もなく、そこまでの事務作業ではないと考えております。 個人的には決して難しい事務ではなく、各職員でできない事務があるのは仕方がないとは思っています。しかし、全くやらせない、やらなくてよいというのは少し違うのかなと思っています。 本当はこのビジネスパートナーに直接聞けばよいのですが、もしかすると業界の常識で、私がいた業界とは異なる感覚があるのかもしれないと思いました。 障害福祉の職員が事務作業を行うことは一般的ではないのでしょうか？

小学校の事務員をしているのですが、パワハラに悩んでいます。 先輩の事務員の女性から嫌われて、残業代の請求を禁止されてしまい、無視やわざと厳しい指導の仕方を...

ら嫌われて、残業代の請求を禁止されてしまい、無視やわざと厳しい指導の仕方をされています。業務量も到底定時で終わる内容ではありません。 精神病院に行ったら診断書が出たので、休ませてほしいと、校長と電話で話したら、「ちょっと学校に面談に来い。来なかったら病休の手続きを進めず有休消化扱いにし、その後は欠勤扱いにしてクビにする。」と言われました。 先輩は、相当校長たちにも私の悪口を言ってたみたいです。 面談に行ったら、校長と教頭から、圧迫的に私が休んだらどれだけ学校が困るかを迫られ、「仕事を続けていく気はあるか？」と言われたので、あると答えると大きなため息をつかれました。これは退職勧告と受け取りました。 そしてどこで手に入れたのか、父親の携帯に急に学校から電話がかかってきて、「病休についてよく考えるように」ということを告げられたそうです。 病院にも私の印鑑のない、病気の内容の開示請求がなされ、主治医が一連の流れも踏まえて、校長に対し激怒してました。 1年間休んだのですが、何故か同じ先輩の元に戻され、先輩は教育委員会の視察の時に「病気の再発が怖くて仕事を教えられない」などと話したらしく、何故かそれを教育委員会の方は文書にした上で、校長と先輩と私の前で読み上げ、書いてある紙を渡して来ました。 公務員になったのに、こんなことってあるのでしょうか？ やめるわけにもいかないし、でもさすがにおかしすぎる。どうすればいいでしょうか？