ト経由でとある企業の2次面接を受けました。(面接3回予定) その翌日にエージェントから連絡があり、結果が出ているかと思いきや企業側が面接のフィードバックを求めているとのことでした。 内容としては、志望度、気になるポイント、年収、内定が出たら承諾するか？などのテンプレアンケートのようなものでした。 これはどういう意図なのでしょうか？ 私を通過させるか落とすか迷っているため温度感を尋ねているのでしょうか？
回答終了
修期間を設けると書いていますが本当なのでしょうか
からあります。 外様と言う言葉があまりに差別的な言葉なので「中途採用」と言う 言葉に置き換わったのですか？ 昭和の昔には求人広告等で「外様社員募集」と言った言葉が普通に出ていたのですか？ プロ野球では今でも外様って言葉が使われますが。否定的な意味で使われる場合 がほとんどです。「新監督はまた外様監督」、「活躍するのは外様ばかり。生え抜き若手は奮起しろ。」と言った感じです。
立たないからどこか違うところに行ってください」ってことですか？ 組織図的に上の立場になってない横の異動の場合です。
働いている会社で採用時の雇用条件との相違があり、言った言わないの水掛論になっていて埒があかず現在転職活動をしています。 先日最終面接を終え「内定の方向で考えている」と連絡をいただいた企業があり、そこは面接時に会社概要として就業時間や残業、保険など記載された書面をいただきました。書面には給与が求人票にあるような「◯年目の場合」という書き方でざっくりした額しか書かれておらず、私の給与はおそらく◯円になると思います、と口頭で言われたため、私の雇用条件について書面でいただきたいとお伝えしたところ、私が入社すると確定してからでないとまず正式に内定は出せないし書面も出さないと言われました。 過去の経験では内定の連絡と同時くらいに雇用条件の書面をいただいてそれから承諾か返事をするパターンばかりだったので困惑しています。 今の転職理由からも条件はしっかりすり合わせた上で入社をしたいと思っているのですが、このような会社も珍しくないのでしょうか？
解決済み
すが、4月15日から働きたいのですがその間の2週間の間は税金や年金はどうなるのでしょうか？ 初めて途中で会社に入るのでよく分からなくて…。
を受ける前に適正検査を受けました。 問題は数学だったのですが、自分は中卒で分からない問題が5割くらいありました。 仕事をする時にはあまり計算は使わないと思います。 適正検査は合格ラインとかあるのでしょうか？ 仕事で必要な資格、経験はあるのですが適正検査で不採用とかあるのですか？
約満了日で派遣を辞めて２月から働ける正社員の仕事を探していました。 水曜日にある企業の正社員の仕事の面接をして今週中に連絡しますと言われ、金曜日にメールが来たのですが「入社まで期間があく為、正式なお返事は来週中にさせていただきます。現時点では採用の予定です」と言うメールをいただきました。 これは信じて良いのでしょうか…。 本当に採用だったら金曜日の時点で採用となっても良いのでは、と思ってしまいました。 こういったご連絡をいただいたことのある方はいらっしゃいますか？ その場合の合否はいかがでしたか？ 一応他の企業様の内定もいただいているのですが、そちらは少し条件が悪い為出来ればこちらで働きたいと思っているので、結果が出る来週まで胃が痛いです…。 本当のところはその企業様にしかわからないということはわかっているのですが、どうにか心を落ち着けたく質問させていただきました。 自分はこう思う、程度でも全然良いのでご意見いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
ますか。もちろんその人の能力次第だとは思いますが…
職の女性です。 飲み会の幹事ですが、場所では私が一番若く、最初は気を使ってお店探しします！など言ったりしていましたが、周りが歓迎の意を込めてか気を遣ってか、職場の飲み会の幹事はいつも上の立場の方がしゃしゃり出て？行っていました。 現在半年が経ちましたが、特に幹事をやってくれれ、と言われることもなく、 ただ、毎回上司が自分で企画してお店を探すことが気になっています。 ただ最初はかなり、お店探し手伝いますか？といっていたのですが、毎回上の方はお店は自分が探すからいいよいいよ、と言ってくれていたので 段々それに甘えてしまい？結局今まで私が幹事をすることはありませんでした。 ただその話を夫にしたところ、職場の新人が自らやります！っていうのが普通だよ、といわれどうすべきだったか今になって反省しています。 忘年会のお店探しも結局また上司が自分で探します、といっていて、特に私に指名が来ているわけでもないのですが、 やはり中途採用とはいえ部署の一番年齢が若い人がするものでしょうか？（ただ、今までお店探します、といっても結局そうならなかったとはいえ、毎回言い出すべきなのでしょうか？） 職場にある程度馴染んできたら幹事をしゃしゃりでるべきなのでしょうか？ みなさんの常識を教えてください
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