でラジオ体操が有り、ほぼ強制です。 これは時間外労働になるのでしょうか？ 体操するくらいは別に良いのですが、体操中に私語をすると「みんなの前に出て体操をやれ」とか「教育訓練」という紙に所感を書いて提出を求められます。 このペナルティを考えたのは会社ではなく、課長個人です。課長はよく暴走する人で、上の人達も誰も止められません。 勤務時間前の出来事なのに、時間外手当も無しにこんなことをさせられるのは納得いかないです。
回答終了
除 •お茶 •ラジオ体操？ 等々
解決済み
上司に９時前に来て、ラジオ体操しろと強要されます。 ９時から始まるので、極端に言えば９時ちょうどに タイムカードを押しても遅刻にはなりません。 だったら９時前に業務以外のことを強要するのは、 パワーハラスメントになるんじゃないかと思うのですが、 間違ってますか？ ちなみに就業規則には、『９時前にきてラジオ体操をしろ』と書いてあります。
始業前点検や各自の準備移動 どうしたら、時短になると思いますか？
ります。 現在、AM8:05～ラジオ体操、続けて各職場で朝礼を行っています。 AM8:10には遅くとも朝礼は終わっており、各職場の作業場へ移動している最中にAM8:10の始業時間のチャイムがなります。 ラジオ体操はともかく、朝礼には出ていないといけないのですが、就業規則ではAM8:10～が就業規則での始業時間となっています。 これは、労基から考えるとAM8:10～体操、その後朝礼が正式だと思うのですが、現状は違反になるのでしょうか？
なんでしょうか? 工場とか製造、作業系や清掃など身体を動かす仕事なら別だけど。
型体質の人では？ 以前夜勤専属で働いてましたが何も辛くなかったしむしろ日の当たるとこで働くより心身共に気楽でした。 夜3時頃すごく調子良かったし全く不調はなかったです。 今はIT系ですがクラブのバーテン、警備員、ビルメン、結構そういう忍者みたいな仕事が長かったですね。お陰で夜の街に友達が増えました。 今は日勤ですがなるべく太陽を避けて暗い部屋でパソコンに向かってますね。夕方になると元気になります。明るいのが苦手です。晴れた日に外出すると眩しくて目が痛いし太陽ガンガンギラギラみたいな感じが気分的にもむかつくし。爽やかな涼しい晴れた日は好きですが。 今は朝はダラダラサボり気味に嫌々やってますね笑 朝は全く身が入りませんのでお茶入れたりして昼までゆっくり作業してます。 なのでこれって体質や気質によるんじゃないかなと思うんですがどうなんでしょう。 まるで人間は絶対に昼に生きるべきだ、みたいな押し付けがましさを感じます。 眠いとか体が辛いという事はなかったですね。 ちゃんと毎日6時間は寝てましたし。 健康のために体操はしますが、ラジオ体操の歌は嫌いです。何が希望の朝じゃ。
が、体がしんどいです。 腰が少し痛いです。 年齢が関係していると、思われますか。 1年程前から、毎日30分程歩いています。 ラジオ体操も毎日しています。 何か、対処方法があれば教えて下さい。
オ体操・点呼・教養本の読み聞かせ・社長または他幹部の話・皆の本日注意点や目標など） を実施しておりますが、近年企業潰しとでも言いましょうか、それらも勤務時間ではないかと言う社員がちらほら出て来て困っております。これは、社内全員にあたるものになると彼等が訴えて来ましたが企業としましても対応に困惑しております。良い知恵ありましたら、御指導お願い致します。
。 業務内容などは問題ないのですが、そちらの会社ではみなさん大体30分前に来て掃除をし、10分前にラジオ体操をしているそうです。 10分前には行くつもりなのでラジオ体操は問題ないのですが、掃除も参加しないといけないでしょうか？ ちなみに9時〜18時の契約で、8時半からから掃除になるかと思います。 担当の方に聞くつもりですが、掃除くらい出ろよって思われますかね… 派遣で同じ状況の方がいらっしゃいましたらアドバイスいただきたいです。
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