す。 精神科（メンタルクリニック）に行こうと 思ったのですが、今はどこも混んでいて初診の予約は3週間ほど先になるそうです。 ただ、そのことはご近所と言う事もあり言っていません。 子どもの体調不良にして少し休んだのですがそれもひどいかな…と思い。 どなたか教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
そちらに応募して採用され次第パートを辞めるのは失礼にあたらないでしょうか？
回答終了
トって定年までいても時給があがりませんよね。その上、パワハラされ続けています。定年までいても給料変わらずパワハラされて職歴として評価も低いスーパーに居るより、ヘルパーになって介護士資格に取ろうと思い介護職初任者研修の学校に通っています。 同じスーパーの友達からは「スーパーなら楽だし定年までいられるのにもったいない。せめてダブルワークにすれば。パワハラする人も数年で退職だし」と言われます。でも、体力があって働けるうちに頑張らないと年取った時に後悔すると思うんです。スーパーのパートは高齢でも採用されますし、自分のいる店も一度辞めて再雇用された人がたくさんいますが、定年までいても時給変わらないので。ちなみに私の姉は半年でヘルパーパートから正社員になり年収300万以上です。チャンスが有るのに活かさないのと後悔すると思うんです。 アドバイスお願いいたします。
することにしたら、なぜ労働基準監督署に相談しなかったのかと夫に激怒されました。 アラフォー、夫と小学生の子どもが2人います。 3年前に、以前正社員で働いていた頃に取引先として一緒に仕事をしたことのある男性から、事業を始めたのでアシスタントとして手伝ってくれないかと言われ、 ・時給1500円 ・10時〜15時勤務 ・店舗での販売とPCでの事務仕事がメインで、在宅ワークも有 ・子どもの体調不良での急なお休み可能 このような条件で、私にはとても都合が良かったのでお世話になることにしました。 男性が代表で従業員ははじめは私だけで、アシスタントと肩書きのついた名刺を用意してくれました。 しばらく経ったころ制服にといって服屋さんに連れて行かれ、これがいいあれがいいと言いながらパンツスーツなどを試着するように言われました。 試着はちょっと抵抗がありましたが、ショップの店員さんがいましたし断るのは失礼かなと思う気持ちもあり言われるがままに試着して買ってもらったことがありました。 その時は私の紹介でもう1人パートがいましたので、その人にも名刺を作り、制服を買ってあげていました。 ちょっとやりすぎでは？と違和感は感じつつ、親切と受け取っていました。 その後コロナ禍で在宅ワークがメインとなっていたある時、男性からセクハラメールが届きました。 地方に出張中で、現地での業績が振るわない。思えばあなたの顔をしばらく見ていないから、マスクを外した顔写真を送ってくれないか。 毎日あなたの写真を見て元気を出さないと気持ちがめげそうだ。 というものでした。 とても気持ちが悪くて不快で、侮辱されたような、断れないだろうと安く見られているような とにかく嫌悪感でいっぱいになりました。 時給が良いこと、在宅ワークがメインで男性と会うことがほとんどなかったことなどから仕事は続けたくて、波風立たせたくなかったのでメールは無視しました。 すると数日後、あのお願いはどうなりましたか？今日時間があれば送ってください。 という催促のメールが届きました。 それも無視して業務メールのみ返信し、その後時々顔を合わすことはありましたがお互いにその話は一切しませんでした。 そしてコロナ禍が過ぎ店舗での勤務が増えて男性と会う機会も増えてくると、あのメールを思い出しすごく気持ち悪くて、顔を合わせたくないと思うようになりました。 そんな中、ちょっとおいでと連れて行かれた先がまた服屋でした。 勤務店舗と同じフロアの店です。 他にパートが増えていて、他の人に買っていないのに私だけというのが嫌だと断っても、あなたは私のアシスタントなんだから特別、いいからこれにしときなさいと買い、数日後さらに、あのジャケットは寒そうだったのでこれも買っておいたからと、もう1着渡されました。 1着目の時服屋に連れて行かれるのを他のパートも見ていたし、特別扱いされると居づらくなるのでもうこういうことはもう大丈夫ですと伝えると、周りは放っておいたらいい、買ってしまったからこれは持って帰ってと渡されました。 どうしても着る気にならなかったので着て行かなかったら、なぜだ、せっかく買ったのにと責められ、すごく嫌な気持ちになりました。 服装をチェックされているのも気持ち悪いし、断ったのに渡されて、着なければ怒る意味がわかりません。 さらに数日後、男性から取引先の人を紹介された時に、私のパートナーですという言い方で私のことを紹介されました。 親しげな呼び方にまた嫌悪感が増し、その後顔を見るのも嫌になりました。 男性は個人事業主のため、上司もいなければコンプライアンス相談窓口もありません。 私の仕事がその人に貢献することがもう嫌ですし、とにかく顔を見たくないし関わりたくないという思いが強くなり、先日やや衝動的に退職したいと伝えました。 メールのことも話し、すごく嫌だった、あれ以来モチベーションが保てないという事を話すと、謝罪があり、2月末で退職することになりました。 夫にはその都度相談しており、辞めたいと相談した時は、辞めたらいいよと言ってくれていたのですが、来月で辞めることになったと話すと激怒されました。 辞めるにももっと順序があると。 労働基準監督署に相談するべきだったと言われました。 私は訴えて慰謝料を請求したいなどとは考えていませんし、またすぐ職を探すつもりなので失業保険は当てにしていません。 そう伝えても、お金の話ではないと言いさらに怒ります。 では何のために？と聞いても、怒っていて話になりません。 労基に相談する必要はあったのでしょうか？ どなたか夫の気持ちが理解できる方がいらっしゃったら教えてください。
よって数が沢山ある箱入れの仕事でミス連発し、ミスしやすい箇所を集中したら別の箇所をミスしてしまう連続。 このままではずっと怒られ続けるし居心地もさらに悪くなる。 また何故か最初から存在すら無視するおばさんに耐えられず、親が認知症がキツくなってきたからと嘘ついて辞めました。情けない。 次の仕事は、1人でルーティン決めてやる掃除の仕事で、掃除は得意な仕事なので続きそうですが、パートをここ一年色んな理由付けて（人間関係と仕事ミス連発し過ぎて居心地悪いが2件、仕事が求人に書かれているより少ない日数しか入れなかった1件）辞めてるので、今度こそは何がなんでも一年は続くように頑張りたいです。 adhdの方、転職何回されてますか？今の仕事向いていますか？
5月から激務で残業も毎回1時間程あります。ストレスのせいか、毎月予定通りに来ていた排卵日と生理も1週間以上の遅れが出てしまい、妊活に支障が出るのではないかと旦那さんや両親にもパートを辞めて妊活に専念した方が良いのではないかと言われました。 私自身も早く子供は欲しいと思いますが、1番の理想はパートしながら子供を授かって「妊娠したので辞めます。」ということでした。 でも仕事が忙しくて妊活に支障が出たら元も子もないですかね…？？ 実際に、妊活するために仕事を辞めた方いらっしゃいますか？？
た。何を考えておくべきでしょうか？理由等色々聞かれると思います。なんて言えばいいでしょうか？
すが）にかかり、手術をしました。その後なんとなく 体調がすぐれず、なんどかお休みをいただきながら、パートを続けてきましたが、 最近ずっとまた不調でいろいろ検査しましたが おおきな問題はなく、更年期もあるのか心身ともに元気が出ません。 なので可能であればシフトを減らしたいと 申し出たところ、減らした分の補充人員を 求人かけていただけることになったのですが、 補充がないと勘違いした社員の方から、 今からまでどおり働けないなら辞めて欲しいと 言われました。 最終的には社長が補充してくれ、私にもシフト減らしてでも辞めないで、大切な戦力なんだから、と言ってもらえてますが、 社員の方の辞めてほしいという言葉が頭から離れず、本当に勤め続けた方がいいのか 悩んでいます。 ちなみに、在宅で兼業もしており、 どうしてもパートをしなければ立ち行かないようなことはありません。 ここで一旦しっかり身体を休めて、元気になったらまた少しずつ前を向きたいと思う気持ちと 求人をかけてまで配慮してくださる社長の お気持ちも裏切れない、でも辞めてほしいと 言った人にもわだかまりがある、、 と堂々巡りです。 どうしたら良いか、アドバイス頂けたら 助かります。 よろしくお願いします。
と思っています。 仕事内容自体は好きですし、作業時間も自分にはあっていると思っています。 でもパート先のベテランのリーダーさんとの関係が悪くて毎日仕事に行くのがしんどいです。 最近、本当に無理だと思ったことはコロナワクチン接種の予約が取れたので休ませてほしいと言うと「え、なんでその日なの忙しい時なのに」と言われました。そのときはすいませんと謝りました。 しかし次の日に私の前日にワクチン接種をしたいから休みたいと言った人には「はい、いいですよ」と言っていて、なんで？となりました。 あとは作業が遅いと焦らされ、失敗すると嫌な顔をされ、よく私の作業には無駄があると言われて「本当に無駄」と言われています。 失敗したり、間違えたりする私も悪いです。毎日、何かとダメ出しをされ、焦らされ毎日、今日は何を言われるんだろう、また失敗したらと考えて体がうまく動かなくなってきてしまいました。 このまま職場にいても迷惑になるだけなのでやめようと思いますが、根性がない情けないかなと考えたりもしています。 4ヶ月で辞めるのは情けないですか？このまま頑張って仕事ができるようになればリーダーさんとの関係も良くなったりしたりするんでしょうか？ ご意見がほしいです。厳しいご意見も真摯に受け止めます。
と時給一緒だし、何年いても時給が上がらないし、 責任感だけが追求され、 やってられなくなりました。 この事を遠回し上司に伝えましたが、改善される気すらせずに、 やる気なくなってしまいました。 旦那の転勤や、親の介護は理由に考えたのですが、他のパート仲間が近所に住んでる為、嘘がバレてしまいそうです。
351~360件 / 79,379件中
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