無駄で、そこに行く時間も無駄で、ただ説教じみた会議が多い企業に在籍しています。 昭和のような、そのわりにDXやCXとかほざいている会社どう思いますか？ 支社は現場なので、オンラインで十分派です。今時、オフラインでやる価値が見いだせていません。皆さんの意見を教えてください。
解決済み
Rスタートアップの資料作成支援を検討しています。その企業はDXやコンサルティングなども提供しており、本業の範囲と被る部分もあるものの、本業で勤めているところは固定の顧客が決まっておりスタートアップと提案が被ることはほぼないため、直接の競合にはならないと考えております。会社として副業は禁止されておりません。 その場合でもその企業のために調査・提案や資料作成を行うことは競業避止業務に抵触しますでしょうか。
回答終了
ました。 GAPだけじゃなく、UNIQLOやH&Mなどで働く店員さんは、やっぱりお店の広告塔として、自社製の服が着れなきゃだめなんじゃないんですかね？ それは関係ないんですかね？
す。 面接で、 「なぜDXで社会課題を解決することができると思いますか？」 と聞かれたらなんと答えればいいでしょうか？ うまく言葉にできないので、IT業界、IT知識を持っている方は力を貸してください！
迷っています。 これまでの職務経験としては、新卒で営業を2年ほど経験しましたが、数字に追われることと新規訪問に嫌気が差し、IT業界へ転職しました。 IT業界へ転職した理由としては、特に知見などがあったわけではないのですが、内勤が向いていると思ったのと、手に職を付けるには適していると思ったからです。 その後SES企業へ転職し、2年ほど客先常駐のヘルプデスクとして勤務しました。常駐先はサポート内容が多い割には未経験の人材が参画することも多く、数ヶ月で辞めてしまう人が多いということでしたが、最終的にはサブリーダー的なポジションまで任せてもらえ、やり甲斐もありました。 ですが2年もいるとある程度の仕事はできるようになり、少し入り組んだ内容になるとエスカレーションになってしまい、あまりスキルが身につく現場ではありませんでした。 せっかくIT業界に入ったのならもっと色々なスキルを身につけたいと思い、今年の4月から社内SE(情シス)としての勤務が始まりました。 内定時には社内のDX化やネットワーク、サーバーの管理など色々な経験ができるとお聞きし、また会社の規模としても一応上場企業のため、経験が積めそうと判断し入社しました。 ですが今の業務としては社内の販売管理システムのマスタ管理や売上数値の集計などが主な仕事で、正直つまらないです。 私の部署は本社と支社に分かれており、本社側ではネットワークやサーバーの管理や色々なシステムの構築などを行なっているようなのですが、私の所属する支社側では販売管理システムの業務が主ということでした。 今回の転職で年収ベースで15%ほど下がったのですが、スキルが身につくならいいと考えていました。 ですがこのままだとスキルも身に付かず、年齢だけ重ねていくことになってしまい、危機感だけが募っています。 やりたいことができていなくても、給与面が良ければ割り切れるのですが、給与も残業を30時間して手取り20〜21万という感じです。 こんなことならSier系に転職すれば良かったと後悔しているのですが、入社したばかりで転職というのも難しいと思いますし、これ以上転職歴を増やすのも好ましくないなと思っています。 これからどうするのが得策なのでしょうか。
な分野で行うのが効果的でしょうか。 私の考えでは、特産品の動画による販促活動があります。ホームページをつかうことで少ない予算で実行が行えます。 ②では、オフラインでの販促活動は産業祭の他に何が挙げられますか？ もう一つの考えとして、申請書などの書面をデジタル入力可能にすることです。 感染症が増えているなかで、手続き作業が簡略化されます。 では、③市役所側が説明する手間が省ける、というのはどういったことでしょうか？詳しくお願いします。 3点もございますが、他の事例もできれば併せて教えていただけると幸いです。
ョンDXも、人工知能AIも、全くデジタル化とは関係のない職場で働いていますが、これらの恩恵に携われる人はどういう人? 銀行員、不動産会社とかそういう人? Amazonなんかは、多少、活かされているみたいだけど。
その中の一つに MUST 28歳以下 オブジェクト指向言語での開発経験あり DBの知見あり ネットワークの知見あり クラウドの知見あり リーダー経験あり 人材育成経験あり WANT DX関連プロジェクト関与 IPAスペシャリスト所持 etc という素晴らしい条件が... それで年収のモデルケースが420万... (うちの28前後の平均が400ちょっとです) ちなみに、福利厚生も最低限度です。 強いて魅力を挙げると無駄にベンチャー被れなおかげでオフィスが綺麗で立地が良いことと、オフィスが狭いことで常駐じゃなければ基本的にテレワーク出来ることですかね。 あと社長が某大手からの独立のおかげでそこから仕事が降ってくるので食いっぱぐれることがないくらいでしょうか？ ちなみに、これが弊社がアホほど自慢していることです。 大手と直接取引が～とかよくあるやつです。 これ正直、達成できると思いますか？しかも3人.. . 確かに若いリーダーは大変貴重で優秀な人材です。 変にベンチャーに被れたジジイ達が欲しがるのも分かります。 ただ、うちの条件で来るはずないって分からないんですかね？ 今日、今年度目標の会議で上役のジジイ達が顔をキラキラさせながら決定していましたが正直、頭が花畑としか言いようがないと思いました。 私自身は前に勤めていた派遣からIT土方として今の会社に紹介で入りました。 そんな私ですら無謀だと分かってしまう、内容です。 皆様はどう思いますか？
んもしくは、勤めている大工さん、木工機械を作る会社さん、それを扱う業者さん、ゼネコンさん、施工管理をされている方、これを見られている方に質問です。 型枠の建設DXについてです。 建設業に限ったことではありませんが、高齢化や若手のなり手不足で、職人さんの人数が減ってきています。将来建設の仕事がゼロになることはありませんが、それなりに仕事量はあると考えます。職人さんのグループの小規模化もあります。逆に都内の現場は再開発などで現場が大型化されてきています。 原状は、型枠大工が、手作業で型枠パネルを加工しています。 将来、型枠大工さんは現場で型枠を取り付け組立てのみになり、型枠材は工場に作るものになり効率化を求めると分業化になるのではと考えています。加工場に来る移動の時間も省くことが出来ると考えました。工程表も型枠を加工する時間も考慮されているとは言い切れません。 実際に自動で型枠を加工してくれる機械は、国内にあるのでしょうか（型枠自動製作機械）？運用にはCADや機械に精通し図面も読める人間を配置しないといけないでしょうか？CADデータやDXFデータを自動で読み取ってくれるのでしょうか？施工図を読み解き加工帳を機械に入力しているのでしょうか？木工加工機械には素人同然です。１日にできる量（歩掛り）はどれくらいでしょうか？ 将来的にBIMソフトから自動で型枠の加工帳ができ、それを連動した自動型枠加工機やNC加工機に読み込ませ、自動で型枠パネルを作ってくれるようになると考えています。 BIMソフトも５年先１０年先を考えると、昔のベータビデオ・VHSビデオみたいにどこのメーカーが覇権を取るのでしょうか？ 話が壮大というか雲をつかむような話ですみません。
員一般職試験での出題です) 私はこれを部分積分法で解こうと考え、 [x^3 × (x^2-1)^9/(9×2x)]0➡1 -∫[0➡1]{3x^2 × (x^2-1)^9/(9× 2x)}dx と変形したのですが、間違っているようです。 積分範囲などが問題でしょうか? 答えは1/180となります。 どうぞよろしくお願い致します。
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