せん。 被曝の恐れはないと技師からいわれ、ガラスバッチはつけずに仕事をしていますが、良いのでしょうか。
回答終了
松屋の面接を受けようか迷っているのですが、 発達障害(ADHD)気味なのでちゃんと働けるか悩んでいます
4日の場合、勤務時間も4時間や8時間など、前もって私の希望を聞いた勤務計画をたててくれます。 要は休みたいときに自由に休みを決められる環境です。 こんな状況でも有給休暇は貰えるのでしょうか。
解決済み
ことはできますかね？？やはり週2日しか勤務できなかったら面接で拒否されますか？？
くため勤務は週2日です。ある日スタッフに若いうちは働いた方がいいと言われました。 やはり20代のうちで週2日しか働かないっていうのはおかしいことなのでしょうか。夫は好きなように働けばいいと言ってくれてます。皆様はどう思いますか？
2日とかも可能ですかね？
よね？ どんなふうな生活習慣にすればいいのでしょうか？ またこれは愚痴ですが、求人票に土日完全休みと書いてあったのですが全然そんな事無かったです。こんなもんなんでしょうか？
で残りの２日は4時間ずつの勤務です。 一応、社会保険加入の為、去年から有給が貰えてます。 有給には1日と半日がありますが、4時間勤務の日に半日有給は使えず1日有給を取るように社長から言われました。 8時間勤務の日に1日有給を取るのは分かりますが、半日勤務の日に1日有給を取るのは納得いかないのですが、詳しくは知っておられる方がいらしゃったら教えてもらえますか。
もらえますか？ 今まで一度も有給を使ってないというか、あると聞かされてないようで、同僚の相談を受けました。 調べますと、勤務形態に関わらず、条件を満たしていれば、取得する権利があると。 代替え保育士はもらえないのでしょうか？？
変えられ、そのあと週4日から6日勤務とシフトに入れられてます、人手不足で大変で週4日の時より取得日数が減り、その上この週は週4日働いているから有給使えませんと言われました…どうしたらいいでしょうか？
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