、事務以外にも現場の調整、顧客対応等様々です。 前職は公務員で、全く経験がない業界にきたのですが、ベンチャーなので教育もなく曖昧な知識のまま6ヶ月が経ちました。 受け持ち地域も増やされ、顧客から色々聞かれて対応しますが専門的なことばかりで対応できず、上司に聞いても「資料を見て下さい、契約書を見て下さい」のアドバイスのみで具体的にどうすればいいか指示をくれません。 恐らくそこは教えてもらうのが当たり前だと考えている自分が甘いのですが、聞きに言っても反応がほぼそんな感じなので諦めました。 転職活動をしようと思いますが、やはりそこは甘え、逃げなのでしょうか。 ご意見を下さい。
解決済み
センター派遣でしようと思っているのですが、そのことで質問があります。 採用後に専門の講習があると聞いたのですが、定期的にあるのですか？ それとも一回限りですか？ また一回につきどのくらいの時間受けるのですか？ どの家庭に行くのか自分で選べられるのですか？ (自転車で通勤したいのでなるべく近いほうがいいです) センター派遣だと中間マージンとられると聞いたのですが、 どのくらい取られますか？ 給料が1500円から2000円程度というのは中間マージンを差し引いた給料ですか？ 五教科全て教えれなくてもいいのですか？ あとメリット、デメリット、気をつけたほうがいいことがあれば教えてください
のですが勤務していた飲食店で 同僚にお金を貸してしまいなかなか返済されないトラブルが発生し（最終的には返済してもらったが）そもそも休みが年間４５日と少なすぎた会社だったので退職しました コロナの影響もあって飲食業界は厳しいというイメージがあったことから近所に給食委託関係の職場が多かったので介護施設の厨房に転職したのですが職場の女性上司からいびられ働きながら調理師の筆記試験を受験するのも大変かと感じ退職 ２０代の頃になんとなく取得していたフォークリフト資格があったことか実務経験はなかったのですが倉庫の仕事に転職しました 自分は車の免許を違反で喪失していて今後も取得するつもりがないので通勤方法は電動アシスト自転車になります 候補として A社＝通勤５キロ 取り扱い品はプラスチック容器なの力仕事はなさそう。入社祝い金などがアリ。夜勤賞与アリ年休１０５日 B社＝通勤５キロ 取り扱い品はドラッグストア製品。日勤賞与アリ年休１０５日 Ｃ社＝通勤８キロ 取り扱い品は固形インク塗料などで２５キロ程度物持ちはこぶ作業などの力仕事アリ。自動倉庫採用。製造工場と隣接した倉庫。日勤年休１２４日賞与なし Ｄ社＝通勤８キロ 取り扱い品は食品飲料系。日勤年休１０５日賞与アリ。会社が大きく募集要項だけ見ると一番高い給料の可能性アリそうな雰囲気 の候補から考えました 当時倉庫作業とともに警備員の仕事も考えていたので休みが多いＣ社の仕事とＷワークで警備バイトしようかと思っていました。両方やってみて肌に合うほう一本すればいいかと 無事Ｃ社に入社したのですが面接時にも確認したのに休みが１２４日ではなく１０５日でした たしかに１２４日休み人もいるのですが担当する場所によって１０５日の人もいるということで面接時に聞いてない話で私は休みが少ないところの配属になってしまいました それならば賞与アリの会社にしたんですが…と後悔しました とはいえ増えた出勤日はフルタイムではなく３時間程度の作業で終わりますので、なんとも微妙なところです 他に仕事での問題をあげると力仕事が多いので腕腰に疲労がでていること 賞与がない などあげられます 人間関係は可もなく不可もなく 合わない人もいますがなんとやり過ごせそうという具合 あと完全室内作業ではないので 雨天時スペースが狭くなってしまうのは辛いです まだ入ったばかりなので 手取り20万に届きません 体に負担が少ない仕事賞与がついてる同業他社がいいかもなあなんて考えてます しかし今の会社のメリットあげるとするならば製造工場の敷地内の倉庫なのでトラックが搬入でいちいち入ってきませんので搬入や受け入れが比較的スムーズかなと あと自動倉庫を採用しているのはメリットなのかもしれません（重量があるものが多いから採用が必然なのかも） 個人の希望を言えばなるべくひとと関わらず黙々と天候関係なく仕事が出来て最低でも年収３００万以上なんとか得たいというところなのですが 難しいでしょうか
回答終了
す。仕事を続けたくても続けられない状況になってしまった方、どのように生活をしていますか？どのような業種、業界で仕事を探して決まりましたか？とりあえず就職活動をしつつ、フリーターになった方も大勢いるのでしょうか？私は経理事務でフルで働けるものを探していますが、いまだに決まりません。最近はフルで入れるパートも探していますが、あまりありません。雇用が安定せず、将来が不安で仕方ありません。同じ経験をしている方、状況を教えてください。
度平均３。 レクなし、食事は業者が毎日配達してくれます。 早番、日勤、遅番ありますが、夜勤業務はなし。 年間休日１１４日 月給２５万円～ 自転車、電車、バスで通勤に１時間ほどかかります。 Ｂ、薬局事務 無資格ですが、未経験可で応募。 オープンして１年ほどで、近隣に違う薬局もあります。 勤務時間は平日9:00～19:00（休憩２時間）、土日は9：00～17:00（休憩１時間） 祝日は必ず休みの年間休日は１２１日 月給１８万円～ 通勤は自転車で２０分ほど。 Ａ、Ｂともに交通費支給、社会保険完備、退職金、賞与、昇給ありです。 介護職は３年経験ありで介護福祉士の資格を持ってますが、薬局事務は全くの未経験です。 給与面を考えたらＡですが、通勤と休日面を考えたらＢです。 Ａでしたらケアマネージャーを、Ｂでしたら調剤薬局事務に関する資格取得を今後目指したいと思っています。 Ａは内定を頂いていて、Ｂはこれから面接です。 介護職も薬局事務も全国どこでもあるのでどちらに就職してもしまた今後転職するとなったら経験あったら困らないと思います。 Ｂの面接結果次第ですが、どちらがいいと思いますか？ 最終的に決めるのは勿論自分ですが参考意見もきいてみたいです。
と思っている者です。 業界等は伏せさせていただきますが、事務所をどこに構えるかを考えています。 新しい試みの為、どんな場所が通いやすいとか、１Fじゃないとキツいてあるとか。 うまく気持ちを汲み取れる場所を選べるか、非常に悩んでいます。 私に、ご意見いただけないでしょうか？ どんな些細なことでも、構いません。 なかなか言えない本心、大歓迎です。 よろしくお願いします。
セルやワードを使えると伝票管理などもまかせられるといわれ、 どちらも持っていないため心配になりましたが追々働きながら覚えればとの話もありました。だいぶ無職気間も長く34歳となりあせっています。 10分弱で面接は終わりました。2～3人採用に10数人来ていて明後日９日に連絡があれば採用とのこと。 みなさんは空白が長く空いてしまったり、資格や免許をもってないまま正社員になれましたか？30代前半の方やそんな体験をお持ちの方の話を聞きたいです。 仕事辞める前に決めればよかったです。 今は受かることを祈りつつ他も探してみようと考えています。
いるのですが、色々と迷っています。１つ目は、場所がど田舎のところで、最寄駅が歩いて30分以上のところにあ り、家から計算すると1時間以上かかるということです。車がないので最寄駅まで歩いていこうと思ってるんですが周りが山だらけで、暗いときに歩いて帰る、というのが不安で仕方がありません。診療時間は17時と18時なんですけど、終了時間は診療の状況による、と書いてあります。残業ってそんなに長いものなんでしょうか。 あと、仕事の内容として受付業務や調剤の手伝いとあるんですが、これは薬の説明とかあるってことなのでしょうか？無資格、未経験なので出来るかとても不安です。漢方内科でもあるので、余計に思います。資格のことについて何にも記載されてなかったんですけど、無資格でも大丈夫なのでしょうか？ やはり診療所なので、患者の介助とかありますか？小児もみるみたいなんですけど、子供が苦手です。。あと採血の手伝いとかもするんでしょうか。血も苦手です。泣 でも新卒や未経験可の医療事務ってなかなかない求人だと思うのでこのまま見逃すっていうのも悔いが残る気がします。写真でみた先生も優しそうな方だったので本当に迷っています。 医療業界は全くの無知なので、どなたか教えてください。乱文ですみません。
】 従業員５２名 【グループ全体で１７０名】 資本金６０００万円 売上３５億【単体】 専門用品のメーカーで業界でのシェアは非常に高いです 優良申告法人にえらばれています 残業ほぼなし 平均帰社時間１８～１８時３０分どんなに遅くても２０時には皆帰宅 専門分野の商品を製造販売しており、新規企業がはいる可能性は極めて低いです 営業においては新規開拓は先方からの要望以外はおこなっておらず、既存顧客に対してのフォローです こちらの経理事務で 正社員 月給２１６０００円 【地域手当、業務手当、住宅手当を含み私は上記の金額です】 ※年齢により変動するようです ※私は２６歳です ８時４５～１７時３０分 制服貸与 お弁当支給 交通費５万円まで支給 昇給４月 賞与年二回【７、１２月】 退職金制度 社保完備 【雇用、労災、健康、厚生年金】財形貯蓄 週休２日【土日】 祝祭日、GW、夏季、年末年始、年に５～６回土曜出勤あり、有給、 私は東京にすんでおり、家から自転車で１５分ほどの距離も魅力です。
、②実際に小売業からアニメ制作進行として転職した人がいるか、そして③店長経験がなくても大丈夫かという ことです。 現在、某古本チェーン店の正社員として働いています。店長経験はありません。新卒として入社して次の4月で3年目となります。 知恵袋の過去ログを参照していると制作進行の実務が未経験でも体力とコミュニケーション力と運転免許があれば雇ってもらえるという情報が多くありました。 体力面は学生時代から続けてきたバスケと趣味の自転車と登山、そして今までの不規則なシフト制の仕事で培ってきたので自信があります。 コミュニケーションも店長とバイトさんの間に立ち、店舗運営をしていく立場でしたので自信があります。 普通免許もありペーパーではないので大丈夫かと。上手かどうかは自信ありませんが。 心配な点は店長の経験が無いので仕事での実績がありません。細かい部門での数字をあげたことはありますが、それ以外だと店長とバイトさんの関係修復ぐらいしか語れるアピールポイントがないことです。 あと結婚を考えている恋人がいて収入を減っても転職すべきかという点です。恋人には転職したいという気持ちは伝えています。 今年25歳になるので転職するならはやくしないと時期を逃しそうで怖いのですが、やはり店長としての経験があった方がいいのでしょうか。
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