の新卒で就活してます
解決済み
めた文を考えて欲しいです。
回答終了
、柔軟な対応力です。これは、介護施設でのアルバイト経験から培われました。私が担当していたのは、入浴介助でした。身体介護の中でも重要な役割を担っており、どんな些細なことでも注意する必要がありました。私には働くにあたって「不安なく快適に過ごせる場所を提供したい」という想いがありました。そこで利用者様の体調や気分によって、入浴の順番や方法を変更したり、シャワーや浴槽の温度を微調整したりする必要がありました。また、利用者様の意向を尊重しつつ、入浴中に起こる不意の事態にも迅速に対応する必要がありました。そのため、常に状況に応じて柔軟に対応することを心がけていました。その結果、私がシフトに入る時は介助を安心して任せられると上司の方からお褒めの言葉を頂けました。この経験を活かし、貴社の業務でも、柔軟な対応力を発揮し、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供していきたいと考えています。
を入れてきました(頑張ってきたのほうがいいのかな?)弓道では始まりから終わりまでが一つの動作で集中力を切らすこ とはありません。練習では量より質を優先し練習中や終わった後に先生や友達にどこを直せば良いか聞いて自分の欠点を直す努力をしてまいりました。 ③ この経験から...(思いつかない...) ④ 入社後もこの経験を生かし頑張っていこうと思います。 これはいま自分が書ける全力の自己PRなんです... なにかここはこうした方が良いとかここいらないんじゃない?とかあったら助言ください(>_<) 職種は シリコンウエハー(半導体材料)の再生加工における加工職 と求人票に書いてあります。 高校三年生の男です
たりすると思います。 しかしすでに送付してある職務経歴書に自己PRの長所について記入していますが、そういう時ってどんな感じに聞かれるものなのでしょうか。 普通に、自己PRして下さいって聞かれたら、職務経歴書に書いてある長所を話せばいいんでしょうか。
ボロかもしれませんがお手柔らかにお願いします。ちなみに小売の店舗スタッフの仕事です。 私の強みは責任感の強さと臨機応変に対応する力です。 私が学生時代働いていたコンビニでは、社員やバイトリーダーと言ったお店の中心となる人が常にいる店舗ではなかった為、アルバイトを始めて日が浅い時から、責任感を持って働いてきました。しかし、初めは責任感だけが先走り、他の人を頼ることができず、お客様を怒らせてしまいました。そこで、何を最優先にして動くべきかを考え、自分1人で対応出来るかを瞬時に判断することによって、マルチタスクのスキルを上げていきました。また、お客様対応に満足するだけでなく、社員への報告、アルバイト同士の引き継ぎをしっかり行うことで、3年以上自分の勤務時間に起きたトラブルはゼロでした。このような経験が、自身の責任感の強さと臨機応変に対応する力に繋がったと考えています。 貴社でも自身の強みである責任感と対応力を活かして、お客様に寄り添った接客とお店作りに取り組んでいきたいと思います。 ちなみに自分としては、後半の「3年以上自分の勤務時間に起きたトラブルはゼロでした。」が変だと思うのですが、上手く言い回しが思いつかないのでそのままにしています。ネットで調べた自己PRの書き方に「売り上げ○%アップ」とか「クレームの件数が3分の1に」と言った具体的な数字入れると良いと書いてあったので、「3年以上」とか「トラブルゼロ」を入れてみたのですが、なんか違いますよね…
での経験を根拠にして自己PRを書きたいと思っています。 困っていそうな後輩がいたら積極的に声をかけるようにしていたので、周りに気を配れるとか面倒見が良いということを書こうと思ったのですが、未経験の新人として入社するのに「積極的に後輩の世話をした」という話を書くのは、おかしくないでしょうか?
のに、具体的な企業がわからないとアドバイスはもらえないのでしょうか?
だったのでそこの経験から〜という感じで考えているのですが、 転職理由がチームワークがある会社で働きたいにした場合変ですか? 転職理由の一つにチームワークや横の連携を大切にしたいというのを考えています。 今の職場を辞めたい理由が人間関係が辛いからとスキルアップができないからです。 スキルアップの方は志望理由で言おうとしていることがあるのですが、スキルアップ以外にもその会社でなくてはダメという理由を考えた結果、ホームページに横のつながりを大切にしていると書いてあり(社員の方の口コミにも何件か良い口コミがありました)、なのでそれを言えたらいいなぁと思っています。 自己prで協調性アピールしてるのに今の職場でできてないじゃんとなってしまうでしょうか?
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