した そこで責任者に「暫くは銀行振込ではなく手渡しでお願いします」 と言って理由も聞かれず了承してもらったのですが だいたい、どんな事情があるか察しがつかれているのでしょうか？
解決済み
ろん、給料は無く会社から7割程度支給される傷病手当見舞金で生活を送っているのですが 離婚紛争中の妻が口座を仮差し押さえに掛りました。 もちろん、入出金は出来ませんし、入金したら即没収と形になっています。 私の会社では傷病手当、給料など会社指定の銀行の口座にしか振り込めず その振り込む口座を差押されているので手元に傷病手当金が1円も入って来ません。 体調も崩し、病院に一回行くと６万程度掛り、他の病院も行っているので合計７万程度 医療費が掛ります。 生活保護なども申し出て見ましたが、受けられそうになく、８月の生活費が１円もありません。 現在、私が生活できない状態でも裁判所が傷病手当を全て差し押さえるって事は可能なのでしょうか？ 生存権の侵害にあたったりしないのでしょうか？
えようにも弁護士費用等が未払い賃金を上回っていればこちらが大損です。 どうすれば良いですか？ 何か良い方法を教えてください！
材派遣会社で勤めています。不動産など何も持ち合わせていません。 派遣社員を契約雇用満了前に解雇したところ法律違反だから訴えると言われたそうで、今までは契約期間満了前に解雇して文句を言われることはなかったのですがその元派遣の女性はかなり怒ってるようで、改善しないなら法的措置を取ると言って聞きませんでした。 それに困った担当者と社長が弁護士に相談し、弁護士と社長は「その女性とは裁判外では交渉など一切接触しない」と言っていたのですが、裁判を起こす前に会社の法人口座に仮差押えをされ、その後訴状が届きました。しかし第一期日が一か月以上も後。仮差押えを解いてもらわないと事業ができないので弁護士が女性に電話したところ「裁判外では交渉も何もしないと言ったのはそちらですよね？こういうリスクも背負ったうえでの発言ですよね？ご自身の発言には責任を持ってください」とだけ言われロクに話をきいてもらえなかったそうです。 融通利かしてくれない女性も出負うかと思いますが無責任な発言をした弁護士と社長にも責任があるとは思います。 弁護士は「仮差押えされるなんて想定外だった」と言っていました。 普通はその裁判にならないように動くのが法律家だと思うのですが。 派遣社員の給料保障なんて100万もしないでしょ？ はした金ケチって会社潰す（まだ潰れてませんが）って社長も馬鹿だと思います。 馬鹿な社長が雇ってきた馬鹿な弁護士ということですかね。 資金は全て口座の中、顧問と言えど弁護士がお金を貸すと倫理違反などになるため貸せませんし仮差押えされているので銀行はもちろん別の信金や消費者金融だってブラック扱いして貸してくれません。 困って給与未払いのまま１か月ほど過ぎて第一期日を迎えましたが向こうの女性は仮差押えを解く気はないようで数分で終わりまた一か月以上後に第２期日です。また従業員に給料が払えません。その間どんどん派遣含め社員はやめていきます。 別の従業員から賃金未払いで労基に行かれたりもされていますがない袖は振れないからもう少し待ってくれと対応しています。 そしたらある日どすの利いた声の男性から電話がかかってきました。「俺の会社の商標を勝手に使うな！今すぐ社名を変えろ！」と言われ、後日内容証明も来ました。 書いてある商標登録の番号を調べると名古屋で人材派遣事業をしている男性が権利者で、商標自体も存在するものでした。まだすい半年くらい前に登録した新しいものでうちの会社の名前を少しいじった社名を商標登録していました。もちろん事業内容も人材派遣事業で同じです。 弁護士は商標に関しては詳しくないけど先に登録した人が原則勝ちだしそれをくつがえすには労力がかなりいるから正直に名前を変えた方がいいと言ったのですが、社長がキレだして「お前は弁護士のくせになんもしていない！相手の弁護ばかりして想定外とかいって口座を差押えられた！ふざけんじゃねー！こっちの方が先に名称使い始めたんだからこっちのもんだろ！」と怒り、弁護士もプチンときたのか「もういいです。あなたの受任を解任します」と言って辞めてしまいました。 その後も名称を変えず男性の内容証明を無視していたら今度は男性から訴状が届き、社長は「もう無視しればいい！」と言って捨ててました。 色々見ているとその男性はどうも解雇された女性の地元の同級生という感じがしました。地元が一緒だし。しかしそれだけでは証明にならずこの二人が結託した証明がないので反論ができません。多分結託して相手が無視したり裁判では必ず勝つしそしたら金になる、その金あんたにわけるからと話を持ち掛けられたんだろうと思います。 もう３か月は賃金未払い状態です。そして数日間社長と連絡が取れません。顔も見せてくれずどこに行ったかもわかりません。 そうこうしている間に１か月で３分の２はやめて行きました。 もうほとんど誰も残っていません。 一体あの弁護士はなんのためにいたんだろう、弁護士がついていない歌舞伎町にいそうな外見で一人称が自分の名前の女性１人に負けて振り回されて内部分裂（社長と決裂）するなんてと不思議でたまりません。 これではなんのための弁護士かわかりませんし、弁護士がついていない人に負けて振り回されるって全くもって意味が分かりません。あの弁護士は一体何がしたかったのでしょうか？歌舞伎町にいそうな恰好をしている一人称が自分の名前の頭が強くないたかが派遣社員と舐めてかかってたんでしょうか？
回答終了
妊娠6ヶ月でパチンコ屋でバイトをしています。 妊娠してるのにパチンコ屋で働いてるのは子供に悪いんですけど ね(;_;) 去年の12月に妊娠がわかり上の人に報告をしたら いつまでいる予定？と聞かれたので8ヶ月にはいった5月10日までいてたいですと 言ったらわかったと言われました。 ですが2月21日に 社長とかと会議で決まってんけど5月10日までいてたいって言ってたけど タバコの煙とかもよくないし、重いのももてへんし 店でなんかあって子供に影響でたら責任とれへんし 元気に産んでもらうために産休として 子供うんでから戻ってきたいって思った時にとる約束するから 3月10日まででってなってんけど…。 社員やったら手当てあるけど バイトやから手当てとかはないけど…。 と言われました。 3月10日にやめたらお金の面も無理なんですけど って言ったら親にたよるとかしてと言われました。 とりあえず親と相談してきてと言われ その日は家に帰りました。 後日、どんな理由で3月10日までになったのかと 子供うんでから戻りたいと言った時に採用にする約束と言っていたのを 書面にしてもらえないですか？と言うと 書面するなら話しはかわると言われ 戻りたいって時に採用するってのは 信用してもらっての事やから書面には できないと言われました。 それから3月10日までってなったら １ヶ月前に報告しなきゃだめですよねー？ とァタシが言ったら ただ締め日が10日やったから 10日くらいって言っただけであって 20日までにできると言ってきました。 それからその書面はどーするつもりなん？ と聞かれたんで口頭での約束やったら あれなんでと言っただけやのに 相手が何か勘ぐったのかそっちがそーでるなら 給料とか差し押さえできるからなぁー と言われました。 それから解雇の理由はなんですか？と聞くと妊婦やから って言われたんですけどこれって違法ですよね？ それとァタシは5月10日までいてたいって言ってたのに 3月10日までと言われたら自己都合で退職にならず 会社の都合でやめた事になりますよね？ それと親に店で何があっても責任とりませんって 言うのに一筆かいてきてもらうけどいい？ とも言われました。 会社はなにも書面にしないのにおかしいですよね？ なにも問題がなかったら書面にしてくれるはずですよね？ 労働局にもってかれたらなにかあるから書面にしてくれないだけな気がするんですけどねー。
支払われていません。業績の悪化に関しても社長が口頭で伝えるだけです。法的に全額回収するにはどうすればよいでしょうか？
トされ誤魔化されています。 また残業時間はプラス25％、深夜手当もプラス25%のはずですが明細から逆算して時給計算すると最低賃金の半分にしかなりません。 上司に相談してもテキトーに誤魔化され、就業規則もみせてもらえません。 完全にブラック企業なのですが辞めるという選択肢もありません。 ただ改善して欲しい。 労働基準局に相談した先輩が過去に居たらしいのですが全く動いて貰えなかったとの事です。 辞める覚悟があるなら弁護士に依頼したいところですが、あくまでも改善して欲しいだけなのでどうすれば良いのか困ってます。 給与明細は全て保管していて証拠はあるのですが、この手の専門業者を知っている方は教えて下さい。
よる業績不振で今は払うことが出来ない、助成金が入ったら必ず払うと言われています。 事情を汲んで待っていますが、未払いの給与の請求には時効があるとも聞いています。 社長と何か契約書のようなものを取り交わしていた方が良いでしょうか。
ます。 現在、退職した会社と裁判中です。給与未払い金が、約150万円ほどあります。経営者は72歳、嘘で固められた人です。給与金額を明らかにしない、給与明細を出さない、源泉徴収票を出さない、給料を出さない最低な経営状況です。 経営者は、厚生労働省の助成金を偽の賃金台帳を作成して違法で取得し、返済を迫られ、違法で就労ビザを発行して入管法違反で有罪となり執行猶予中です。 裁判においても、被告なのにまるで自分が被害者のような態度で嘘を並べた上にお金がないという理由で請求を却下しようとします。財産や隠し金があることはわかっているのですが、その証拠がつかめません。 こちらは、弁護士を立てて裁判に臨んでいますが、相手方は「こんなことに弁護士費用なんてかけられない」という理由から弁護士は立てていません。 現在、以下の二つの道があるとされており決定しなければなりません。 ①判決をもらえば満額に近い金額で判決が出るが、判決は紙だけになる可能性が十分ある。 ②和解（20万円なら払うといっています）なら払ってもらえる可能性はあるが、金額が少なすぎる。 （1年近くこの問題を抱えており、20万円では、経費の足しにもなりません） 給与未払いは認めていますが、お金がないから払えませんと言っています。全く虫のいい話です。 確実にできるだけ多くのお金を払ってもらう方法はないでしょうか？
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