相談指導員として働きましたが実際はベテランについて会議に出るくらいで、その仕事については初心者です。結婚の為7ヶ月で退職しました。 只今仕事を始めたいとハローワークで支援相談員の募集を見て応募しようと思います。 先日、別の相談指導員募集では面接してもらいましたが不採用でした。応募に必要な社会福祉主事は持っていますが、実際の経験はなさ過ぎますし、「当時と今では介護保険制度などかなり変わっていますよ。」と言われ、即戦力でもない年齢もいったおばさんを採用はされないだろうと思いもします。 現在の相談指導員の仕事に詳しい方に、このような私でも採用される可能性もある世界か、何件挑戦しても無理なのか伺いたいです。 施設や、老人福祉のことなど大学卒業後は一切学んでおりません。資格があれば採用されやすいかもしれないと思っている状態です。
解決済み
い。 色々と厚労省や各都道府県の文書読みましたが理解しきれませんでした。 現在の勤務経験は下記の通りです。 A就労移行、自立含む多機能型支援事業所にて1年半生活支援員、就労支援員の兼務 B就労移行事業所にて1年 あと2年半働けば初任者研修を受けることで相談支援専門員になれるという認識でよいのでしょうか。 就労移行の中でも生活支援員、職業指導員、就労支援員がありますが、役職によっては実務経験とみなされないものはありますでしょうか。 また、実務経験証明書を初任者研修時求められますでしょうか。A事業所から取り寄せるか悩んでおります。
回答終了
介護支援専門員の方が福祉用具専門相談員の資格を持っている事でのメリットはあるんでしょうか?
27年の介護福祉士の国試までに1年7ヶ月 これで平成27年度の介護福祉士の国家試験を受けることは可能でしょうか。 ちなみに持ってる資格で社会福祉士があります。 ご教授お願いいたします。
診がありました。 正直 介護職は給料が安すぎるし、給料が上がるなら相談員がいいかなって思いましたが、仕事内容があまりよく分かりません。 介護職、生活相談員の方、職種変更した方がいいか意見を聞かせてほしいです。
です。仕事の内容は営業というよりむしろ、ケアマネージャーの御用聞きといった感じの仕事で、正直仕事に対する魅力と将来性を感じません。この業界を経験して、ケアマネージャーの資格に興味を抱き、将来的にはその資格を取りたいと考えております。 調べたところ、福祉用具専門相談員の資格を保有して、10年仕事を続ければ、ケアマネージャーの試験を受ける資格を得られるということはわかりました。10年と長い時間はかかりますが、今の仕事を続ければケアマネージャーになれるということですよね? 最短ではヘルパーとして実務を5年積めばケアマネージャーの試験を受ける資格を得られるとのことですが、ここで質問があります。 現在、福祉用具専門相談員として働いていますが、ヘルパーの資格を取って、福祉用具の営業を続けたとしたら、試験を受けることができるまで5年で済むのでしょうか? 乱文、乱筆ですが、おわかりいただける方がいたらぜひともお教えください。
に取れません。 相談員はどこの施設もこんなものですか?
して、今日(5/29)にショートの契約に挑戦します。(先輩が付き添ってくれています) また上半期終わるまでに1人で送迎に行くことができるようにならなければ行けません。 相談員が新卒で入ることがあまりない為、明確な進み方がありません。 入社して2ヶ月で契約や上半期までの1人での送迎って進み方として早いですか?
イサービスも併設されており、ショートステイを主に担当していますが相談員の仕事の難しさに自分に合っているかと悩んでます。 以前は、ショートステイの職員をしており、出産・育休後に相談員になり、まだ1年も経ってないです。 現場の大変さや利用者との関わり、新規の方の大変さなど良くわかります。 相談員では、利用者との契約や新規の方のADLなどの情報を聞き取り現場に渡しますが、たまに当日契約の当日利用する方も多くいます。 緊急なのはわかりますが、何せ情報がなく利用者を受け入れるのもリスクがありますし、ケアマネが大切な情報を黙ってることなどよくあるので、利用中にそんな人だったの?と思うこともよくあります。 現場の大変さを知ってるからこそ新規の利用者は慎重にと思うのですが同じ職種の方に、 ・どのように相談員の業務をこなしたか? ・新規利用者契約にあたり注意した点やこれだけは必ず聞いていたことなどありましたか? ・業務をする上で気を付けていたこと などありましたらお聞きしたいです。
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