すか？（役職や会社名ではなく勤務期間を数か月盛る事です）。ネットで調べたところ ・給与明細、預金通帳で確認→これは処分したやプライベートなお金を動きを見せたくないで通る。 ・人事が私の会社の知人に聞く→これもほぼ無いと思う。 ・源泉徴収票の確認→年をまたいでるのですが去年のものを求められたりする？（普通は改ざんしないと思われてるので） ・年金機構、年金手帳で調べる→年金機構に問い合わせたら個人情報にあたる職歴を話すのでしょうか？年金手帳は2社経験していますが何故か1回も提出を求められませんでした。（1社目は1か月ちょいで辞めたってのもあるかもですが・・） というのが出てきました。危惧すべきは3つ目と4つ目です。どなたか教えて下さい。 改めて伝えておきますが危ない橋を渡っているのは百も承知です。ですが職歴の期間で合否を決められてしまう世の中なので仕方無いと思います。
回答終了
・10月入社は30人くらいいて、3~5人ごとに教育担当の方が付くのですが、私の教育担当の方は入社前に連絡が取れなくなっており(未だ取れず)、入社当日に他の方から連絡がきました。 ・2024年7月設立の会社で、日本年金機構の厚生年金保険・健康保険適応事業所 検索システムに法人番号で検索してもヒットしません。 上司は保険証を持ってると言っていました。 ・業種がSESで会社の研修(1ヶ月)がスクールの代わりで1年以内に辞めたら60万支払う契約書を第三者を混じえて発行するため、2日目に印鑑証明書と実印を持ってきてと言われて持っていったのですが、なぜか回収されてしまいまだ契約書も発行しておらず実印も返されていません。 ・給料は翌々月 ・オフィスは入社日に入居したでかいマンションのようなもの ・普段はラインで上司とやり取りしているのですが、同期とのライン交換は禁止(ストーカー被害などを防ぐため) ・給料は30万、月5000円昇給あり(33万まで)、賞与、交通費等無し ・系列の会社があると言っていたので聞いてみたら答えられず。 自分で考えるとずっと悪い方に考えてしまいます。 この会社は詐欺会社なのか、 対策などありましたら教えて頂きたいです。
解決済み
入させず 労災も入らず 有給休暇も1日も与えていない こういう会社があるのですが こういう会社の弱みって何ですか？ 国民年金機構、ハローワーク 労働基準監督署に通報される事ですか
日受けてきました。 結果は合格者のみ当日から１週間以内に連絡するとのことでした。 初めてこの会社を受けたのですが通常何日くらいで合格の場合は連絡をもらえるものでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。
健康保険に未加入です。 今朝、「106万円の壁」が撤廃され、従業員数に関わらず厚生年金に加入する報道がありましたが、勤務先でも厚生年金に加入となった場合、雇用保険や会社の健康保険に未加入のままという可能性もあり得るのでしょうか？ また、その様な事が可能なのでしょうか？ よろしくお願い致します。
です。 自立訓練施設に入所しており、給与収入と言っても訓練課程上の作業か製作物販売の対価であり月1万 程度との事で、父が主たる生計維持者である旨を記載し申請したところ…仕送りがあると思うのでその金額を書くよう指示を頂きました。 なぜ、仕送り金額が必要なのか伺ったところ回答が得られず、申請はそのまま受理して下さいました。 単に私がイチャモンを付け、うるさいから受理した…的な見解に見受けました。 まったくそんな策略は無く、社員に聞く手前キチンと必要性を説明したいためだけでした。 いまだに明確な理由がわかりません。 悶々としております。 どなたかご教授願います。
の承認申請の受理、 一部の裁定請求の受理、審査はできますか？ 法改正して年金機構に移行したのでしょうか？ 障害基礎年金の額の改定請求の受理 付加保険料納付の申出の受理・審査とかです。
はどこにいったのですか？
にB社に入社しましたが9月末に退職しました。 11月からC社へ入社予定です。 7月に会社を退職した後に、お恥ずかしながら国民年金の手続きをしておりませんでした。 今月、日本年金機構から、「国民年金のお手続きはお済みですか？」という手紙が来て気づきました。 今週中に年金担当窓口に行って申告する予定ですが、11月に入社予定であるC社に、国民年金を支払っていなかったことがバレる可能性はありますでしょうか？ また、履歴書にB社(1ヶ月で退職)は書かずにC社に内定をもらいましたが、今回の国民年金の手続き漏れで、B社への就業履歴はバレるでしょうか？ お詳しい方、教えてください。
員）になりました。 お聞きしたい項目は、入社するにあたって上記の年金加入期間等報告書の提出がありましたが、 ねんきんネットと表題の書類に記載する就職年月日と退職年月日が異なった場合、なんらかの 不都合は生じるのでしょうか？ 事実私の不手際もあって、１社の短期離職したデータを省いて提出しています。 昨年１０月から厚生年金と共済年金が一元化されたとのことですが、新規組合員になる際に 年金機構との過去のデータの照合は行われるのでしょうか。 特にそのような処置はなく新規組合員として登録されるのでしょうか。 試用期間中に経歴に詐称があった事が判明した場合、なんらかの措置をとるとがあります、 との事で正直動揺しております。 そこで、年金加入履歴と新規組合員になることで照合をとる事をするのか、わかる方がいれば教えていただきたいと思った次第です。 よろしくお願いいたします。
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