の前六本木チックにスカウトされて、体験入店行こうかか迷っています。 そこで質問なのですが、 ・お店や女の子同士の雰囲気はどうなのでしょうか？ ・ノルマや罰金はあるのでしょうか？ ・送りはラストまでいないとしてもらえないのでしょうか？ ・ちゃんと辞められるのでしょうか？ . 質問事項が多くてすみません。 よろしくお願いします。
解決済み
病気になった際、「欠勤させてください」と連絡すると、上司から毎回 「業務上差し支えがあるので、両親とか友人とか、とにかく子供さんを誰かに預けてでも出勤してくれ」 と言われます。 もちろん、職場に連絡する前に病児デイケアや両親や友人に預かってもらえるか確認は するのですが、すべてNGの場合はどうしても欠勤せざるを得ません。 上司から「子供さんを職場に連れてきてでもなんとか出勤できないか」と言われたこともあります。 労働基準法の観点から、上記の上司の言動は会社側としてあたりまえの言動なのでしょうか？
りあいまい！後日確認) 数日前から子供の体調が悪ったため昨日時点で直属の上司と院長の順で明日である今日を休むかもしれませんと連絡しました。 昨日連絡した理由は明日休むことになるかもしれないと言うことを知っていただくことやキャンセルだったり引き継ぎに関して聞くためでした。 それで本日熱や嘔吐から無理と判断し、休みの電話をしました。 これが子の看病休暇を取ろうとした経緯です。 その中で直属の上司はこっちでなんとかするよって良心的に対応してくださりました。 問題は院長です。 ・奥さんや家族に預けれんのか？！ ・なんでお前が休むことになるん？！ ・奥さんは働きよん？！ ・お前がメインで稼いで奥さんがサブみたいなもんちゃうんか などなど 物凄い言われようで事情伝えても「意味がわからん」って言われます。 最終的に7:30に奥さんが通勤で出ました。 そのすぐ後くらいに院長から電話きた時の内容について 今から来てキャンセルの電話や割り振りをするべきちゃうかって言われました。 その間は、奥さんに任せて戻って来たときに出勤してもらったらって言われました。 なので、「奥さんはもう仕事に向かってまして、もし子供を連れてで良ければ僕が行くのですがそれはかのうですか？」って聞きました。 「は？何言うてるんだ？」って言われこれが無理なら朝早くに起きて、職場に来て電話なり割り振りをやるべきちゃうんかって言われました。 ただ、昨日の時点で直属の上司に確認はしてなんとかするとか話は受けてる状況です。 もう、院長の横暴さ？にはもう精神面がついていかず、精神科に行こうか悩むほどというか行くレベルくらいかもしれません。 こう言う職場どう思いますか？
たですが何も手につかず夫に早く帰ってきて欲しいとお願いしました。 飲食店勤めなのですが、何とか交渉して早退出来たのですが2、3時間どこかで穴埋め(休日出勤とか)をしろと言われたそうです。 普段から残業も凄くて12時間以上拘束されてることは当たり前なのに穴埋めしないとなんですか？ 店長自身早退してもそんな穴埋めしていないのに理不尽ですよね。。 夫にもLINEだと元気だったじゃんとか散々言われました。翌日も発熱外来に連れて行って欲しいとお願いしたら「朝早く行けば平気か。帰りはタクシーで帰ってね」といわれました。長時間かかる中で熱がある中1歳の子を連れて帰らなければいけないのか。相談してみるではなく仕事以下なんだと思いました。 仕事は大事ですし夫の立場も悪くなるのでできるだけ連絡はしたくないですが、子どものお世話もままならずどうにか帰ってきて欲しいと言っただけなのに…。 実家に頼ったらうつされたら困るから夫に連絡しなさいといわれました。 皆さんはどうされていますか？ また会社の対応は正しいのでしょうか？
回答終了
をいわれ胃がキリキリしてます。でももう此処ではたらくのがしんどいです。 ・完全接客販売で一日中ワンオペ。 ・週3-4のはずが、週5勤務。 ・高額品のためつききり接客だけど、書類作成や在庫管理、品出し、掃除すべて1人。 ・自由にトイレにいけない。 ・監視カメラで社長が接客を監視。 ・30分〜1時間の残業は当たり前。15分区切りなので13分くらいで退勤させられる。 ・シフト上は6時間、実質7時間勤務でお昼休憩なし。 ・スタッフが少ないのでバイトが入れない日は社長が入るけど、社長はレジに立つだけなので、品出したまる、書類たまる、埃溜まる（デパート内なので埃すごいです）ので、翌日の仕事量がすごい。 ・新人もベテランも、売り上げ良くも悪くても、忙しい店もひまな店も時給は一律1000円。 ・雇用保険なし ・有給なし ・給与明細がよく間違っている（少ない） 私が一番売り上げがよく、支店あわせた全店売り上げの半分あります。入店客数だいたい30:30:40くらい。売り上げがいい＝忙しくてトイレに行きたくても行けない。なので膀胱炎を繰り返してしまってます。ちゃんとトイレにいきたいし昼休憩をしたいです。 家庭の事情で働く必要はありますが、ここは長く働ける職場ではないと思い、悩みに悩んで伝えました。 休みも取れるし1人勤務だからマイペースにはたらけるし、こんなに働きやすい職場はないってみんないってるよ！あなたの状態（アラフォー、子持ち、膀胱炎持ち）じゃうちよりいい職場なんてないと思う。職探し苦労するよ。次の人が決まるまで勤務すること、と言われ、なぜか胸が痛くて苦しいです。ちなみに新人さんは半年で６人はいってみんな1か月以内に辞めてます…。子が発熱した時も、人がいないから子どもに解熱剤のませて連れてきていいよ（バックヤードでやすませればいい）と言ったり…出勤停止になる感染症の社員を出勤させたり…私の価値観とはあわないように思いました。 でもすごく責められたような見下されているような感じがして、実は私が悪いことをしているのだろうか？耐えてる人もいるのに耐えない私がおかしいのか？私が甘いのか、考えがぐるぐるして辛いです。頭いたい、胸が締め付けられるようで辛い…わけわからなくなってここに書き出しました。。 わたしが変なのかな…
やってる会社なんですが、休みは不定休で月４日か５日くらいです。 給料は、１日18000円の日給月給で、働い た分を貰えます。 相談したいことは、有給制度もないし、公休も決まってないし、休日手当もないし、代休もありません。 妻は妊娠中で、もう一人、中２の男の子がいるのですが、自分の連れ子です。 私が仕事を休みなく働くため、せめて日曜休みの仕事に転職してくれと言われます。 現在、手取り43万くらいです。 家賃と駐車場代あわせて12万です。 相談したいのは、 1.給料が安くても家族と過ごす為に日曜休みの仕事に転職するか。 2.この会社の労働条件は適切か 3.今の会社に交渉したいのですが、社長と二人なので穏便に交渉するにはどうすればいいか 返答お願いします。
後、母が経営する民宿を手伝うため就職をしませんでした。 私は居酒屋経営を目指しており、居酒屋経営の経験者である母に経営や料理、回し方などを教わりながら過ごしてました。 それなりに形になってきて小さな居酒屋ができる場所を探していたのですが、父に「まだ若いんだから、お店を出す前に1度は就職して社会を学んだ方がいい」と言われ、私もそう思っています。 就職したら貯金できる金額も増えますし、家も出れるし、いい事が多いです。 ですが最大の問題が、飼ってる犬のことです。 ミニチュアダックスの男の子で、12歳になりました。 これまでは、母は基本夜が仕事時間、父と私は昼が仕事や学校。なので犬はお留守番をほとんどせず、常に誰か家族がついてました。 母が民宿の仕事を始め仕事時間が昼になったとき、私は既にフリーターでバイト時間に融通がく上に、母と二人でお店に行くときは一緒にお店に連れていったりと、犬を１人にしないようにしてきました。 ですが私が就職を考えているのはイベント関係です。大きなオペレーションの回し方を知り居酒屋経営にも生かせるかもと思い選びました。 ですがイベント関係は基本朝から夕方勤務です。 となると、犬は毎日朝から母と家からお店の往復になります。 犬はこれから歳を取りますし、何より母の負担が大きいです。 半年間韓国に留学していた時期があるのですが、毎日犬と家からお店の往復をしていた母は疲れきり、犬もストレスから毛が薄くなってしまったことがありました。 もしかしたら私が半年間姿を見せなかったことの不安からきてる可能性もありますが…。 かといって、今更長時間のお留守番はされられないです。 普段はおとなしい子ですが、家に１人にすると吠えまくり近所に迷惑がかかります。 十数年ほぼお留守番なしで世話をしてきたので当然だと思いますし、お留守番慣れさせなかった私たちの責任です。 それにもう、先もあまり長くない年齢です。 例え吠える元気がなくなったとしても、今更毎日長時間のお留守番をさせる気は全くありません。 なんとか、犬に負担をかけない就職先を考えています。 母の出勤時間と私の出勤時間が合えば、車で犬と母をお店に送った後、出勤することもできます。 母のお店の近くに私が一人暮らし用の家を借りれば、母のお店まで散歩がてら犬を送ることもできます。 それならストレスはありません。母の時は毎日自転車だったので…。 それには、出勤時刻は10時頃が好ましいです。 ですがやはり、8時や9時出勤の会社がほとんどです。 正直、就職先はなんでもいいんです。イベント関係は勿論、広い範囲で興味があるしやってみたいし、給料を貰うからには勿論一生懸命やります。 ですが、犬の事だけが本当に気がかりです。 犬だけのためにと思われるかもしれませんが、小さい頃から一緒にそだった兄弟のようなものなので、これから先の長くない長くない時間、寂しさもストレスなく生きて欲しいです。 どこかいい就職先はあるでしょうか…。 居酒屋等に就職となっても帰りは夜遅くなります。母はとっくに帰る時間なので、犬と毎晩家まで自転車で…。 近くに私が家を借りたとしても、夜遅くまで母と犬は私の家で帰りを待つことになり、現実的ではありません。 出勤時間は朝10時以降、退勤時間は夜遅くはならない就職先、探せばあるでしょうか？ ご意見やアドバイスを頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
出勤日数合わせると半月ほどしか出勤してませんが指名がなかなか取れず悩んでいます 言い訳と言ってはなんですが、まず私がいるお店がママとあと1人のキャストの常連ばかり、そのためその常連さんが連れてきたお客さんに指名を貰うしかないという状況です。 稀に1人で来るお客さんについたり初めて来ると言う方について連絡先は交換してます、ですがその方たちも頻繁に来る訳ではないので、、 新規のところに人気キャストの子を置いたりとなにかと付け回しがあんまりなってないな、、という感じもしますがわたしはスナック向いてないのでしょうか。 夜職自体初めてで前のお店のお客さんがいる訳でもなく..新店舗なので大丈夫かなとおもって入ったものの指名を貰うのがかなり難しいしイベントとかあっても人気キャストのいない間ヘルプで入ったりというかんじで辛いです ブスとか付かないでとか言われたことはないしなんならお客さんに褒めてもらうことしかないです、ですがやっぱり辛いしお客さん呼べないし申し訳なくなります 半月でお客さん着かないのは結構まずいでしょうか
たが適応障害となり数ヶ月で退職、精神科単科の病院で4年勤めました。 現在産休中、精神科への転職は適応障害になった過去から患者様へ寄り添えると思い選択しましたがやはり知識や技術不足がコンプレックスとなり転職を考えています。 できれば施設やデイサービスではなく一般科に転職希望しているのですが知識も技術も一から学び直しになるため育児と仕事の両立に不安があります… 気合があればなんとかなるでしょうか？ また、知識、技術が不安な方が転職した例があれば教えていただきたいです！ ちなみに託児所付きの病院で検討しています。
けると幸いです。 私は20歳大学生でカウンター越しで接客するスナック寄りのガールズバーで働いています。 7ヶ月前にたまたま知り合ったオーナーに勧誘されて入って、正直お酒も会話も得意で、結構おじさん受けする見た目をしているのもあって、沢山ドリンク頂けるし、ちやほやされるのも凄く気分が良くて続けています。 先々月と先月売り上げトップに入るくらい儲かったみたいで、オーナーも私が夏休みでたくさん働いてくれたから！と褒めてくれたり、お客さんにも「今すっごい売れっ子で頑張ってくれてるんですよ〜」などと紹介もしてくれます。 ただ、スタッフが足りなくて、私の仲良い友達がやりたい！って言ってたので紹介したのですが、その子はすごい可愛いし、胸も大きくて色気もあって、お酒弱いんですけど酔い方がすっごいかわいいんです、愛嬌が倍増する感じ。 その子は働く頻度すごい少ないのに、どんどんお客さん虜にしてて、オーナーも前まで私をすっごい特別扱いしてくれてたのに、最近は私より友達を上げてます。 ただのわがままなのですが、私は一緒に働いてるときにそれをやられたり、お客さんにチヤホヤされてるのを見るとすごく面白くなくて、時間が経つにつれてどんどんみじめになるし、2ヶ月たった今、正直メンタルもやられてます。 だったら最初から誘うな！って感じですが、他のスタッフの女の子が褒められたりするのは気分がいいので、本当にその友達にだけ対抗心を持ってしまっているのだと思います。 なので今、その子と被らないように出勤するか、お店自体変えるかで考えています。 ただ、被らないようにすると週1しかシフトに入れなくてあまり稼げないのと、私のことを好いて、わざわざ出勤日にきてくれるお客さんもいるので、とても悩んでいます。 ここで逃げて違うお店に行くのは甘えでしょうか？ご意見お願いします。
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