「内定式後 辞退」を含む質問（35ページ目）

承諾書提出後の内定辞退について… 現在就活中の四年生です 夏休みの終わりに鉄筋製造の工場から内定をいただきました 承諾書は先月提出しましたがそこには本...

造の工場から内定をいただきました 承諾書は先月提出しましたがそこには本当に行きたくないです。 理由としましては 1、工場見学した際に自分がここで働くのがとても想像出来ない（毎日同じ場所で同じ作業というのが自分に合わない） 2、ハローワークにも常に求人が出てる 3、就活を続けたいから、承諾書の期日を伸ばしてもらえるよう頼んだが一切だめで内定辞退も出来ないと言われたが渋々提出した 4、配属先がどこも田舎で転勤もあり、モチベーションが全く上がらない 5、面接では新卒は辞めないと言っていたが三年以内の定着率が7割ほど 6、就職課に秋から採用がないと言われ就活をやめたが実際は夏より、良い企業があり自分に合うと思った企業がたくさん出て来た 7、１次選考通過者が２次で全員内定となり本当に軽い気持ちで受けてありがたみが感じられない 以上の理由から非常識なのは重々承知していますが、他社から内定がもらえたら辞退しようと考えキープという軽い気持ちで承諾書を提出しました でも自分の人生なので後悔したくなく就活は続けています 新卒のカードをここに捧げるのは勿体無く感じました 親や親戚にもまだ頑張るよう言われています ちなみにその企業はまだ選考は続けています（今度の合同説明会に参加するので…） 辞退は出来ないと言わて承諾書を提出はしましたが内定は辞退は可能ですか？ 内定式も懇談会もありませんでした 回答宜しくお願いします。

先ほど公務員試験の最終合格発表があり、合格していました。 そのため、内定決意書(会社によっては内定承諾書)を提出した会社に内定を辞退する旨の連絡をしようと...

会社によっては内定承諾書)を提出した会社に内定を辞退する旨の連絡をしようと思っているのですが困っていることがあります。 その会社から内定決意書を郵送していただく際に、他社の内定や選考を辞退してから郵送すると伝えられたのですが、公務員試験の選考は辞退しないまま民間の採用担当に他社は辞退したと伝え内定決意書を郵送してもらいその後提出しました。 この際内定辞退をすることで、現実的な法的責任は発生しますか？内定式出席後の辞退における裁判は確かあったはずですが、それ以前の場合は見かけたことがありません。 周りでも内定承諾書提出後に辞退している人はいますが、私の場合嘘をついているのでどう伝えようかと悩んでます。採用担当の方も割りとねちっこい性格の方なので、いっそ大学院進学にしましたとか、就職浪人することにしましたとか言おうかということも考えています。 気が弱いので、強気に辞退の旨を伝えるだけ伝えてあとはブロックというのがなかなかできないため、後押しの知恵をみなさまから頂ければ幸いです。

大学4年生です。 内定式の欠席を考えています。 10月1日の企業の内定式と、政府の海外派遣事業の事前研修が被ってしまいました。 （派遣事業の面接は6月なの...

の海外派遣事業の事前研修が被ってしまいました。 （派遣事業の面接は6月なのでまだ確定していませんが。。事前研修の参加は必須です。） 企業側には「10月1日の内定式は出席してくださいね」と言われていたのですが、政府主催の海外派遣事業であれば内定式の欠席を認めてもらえる可能性は高いでしょうか？ ちなみに内定を頂いた企業はＩＴ企業で、海外とのつながりが特別深いわけではありません。 内定式はよっぽどのことがない限り出席するのが当たり前と理解していましたし、 せっかく内定を下さった企業に悪い印象を与えるのが怖くて、企業に聞けずにいます。 よろしくお願いします。

【至急】住友生命のお仕事のスカウトを受けました。内定後、辞退したら内定までにかった費用を請求されることはありますか？ 内定まで会社で負担してくれた物«費用» ・

た費用を請求されることはありますか？ 内定まで会社で負担してくれた物«費用» ・教材費(3日間の学習テキスト、学力テスト)«？円» ・適性検査«テスト代、5000円» ・交通費 «1日1000円×5、5000円» ・昼食代(初日ご馳走様してくれた)«2000円» ・その他(クリアファイルや資料等)«？円» 交通費に関しては、毎回日付、住所、名前を書かされて「会社から出るものだから必ず受け取ってください」と言われたものです。 支部長面接や支社長面接など、全て通過しまして、現在「選考結果待ち」です。 合格されれば来週には内定式が待ってます。 それまでに辞退したいのですが(理由は割愛します)、これまで会社負担でかかった費用は請求されることはありますか？ 実際経験された方や、わかる方ご回答よろしくお願いします！

内定後のメール 内定をいただいて、しばらくたったのですが、待遇面のことで聞き忘れてしまったので、メールで聞こうと思うのですが、 書き始めはどう書くべきか...

てしまったので、メールで聞こうと思うのですが、 書き始めはどう書くべきか困っています。 どなたかご教授下さい。

内定式ってなんですか？前からありましたか？

内定後に御礼状を送らないと、取り消しになることはありますか？ 新卒で内定をもらった者です。２０日ほど前、企業から内定の連絡（郵送にて）頂きました。採用内定

た者です。２０日ほど前、企業から内定の連絡（郵送にて）頂きました。採用内定通知のみで、承諾書等は同封されていませんでした。 「後日、出社してもらいますが、まだ日程が定まっていないため、改めて連絡します」とのことでしたが、未だに連絡がなく、焦っております。 実は、内定通知を頂いた後、御礼状を送っていません。今まで内定をもらったことがなく、御礼状を送ることはその後知りました。普通なら、翌日には出すものだとどのサイトにも書いてあったため、時間が経ち過ぎていることもあり、出さずにいました。 今になって考えると、企業側は私が、内定を承諾するかどうか分からない状態ですよね？承諾書も送っていないわけですから・・・ただ、「辞退する」という連絡もないから、多分、承諾したのだろう・・・といった具合でしょうか？ 採用内定通知書には、「何かご不明な点等がありましたら、TEL〜まで連絡ください」と書いてありました。（辞退するなら、電話しろってことだと思いますが） そこで質問ですが、 １．今からでも送るべきでしょうか？（もちろん、連絡が遅くなったことを詫びる文も添えるつもりです） ２．電話にて問い合わせるべきでしょうか？（採用内定通知書に記載通り、「不明な点」なので） 長くなりましたが、回答宜しくお願いします。

昨年12月末に内定をいただき、内定承諾にあたり、既に誓約書を提出しているのですが、内定辞退を考えています。①誓約書提出後でも辞退可能か、②内定式前後でその状況

、内定辞退を考えています。①誓約書提出後でも辞退可能か、②内定式前後でその状況が変わるか、について伺いたいです。 ＊内々定ではなく、内定が早く出た理由は海外で選考が行われたから、と人事の方が仰っていました。 ＊内定承諾書、ではなく、誓約書、であったことにひっかかっています。何か違いはあるのでしょうか。 ＊現在就職活動を継続しており、新たに内定をいただき次第の辞退を考えています。10/1の内定式の前後で、辞退できるかなどの状況は変わってくるのでしょうか。

内定辞退の電話の仕方について質問です。 先日、正式にとある会社への入社が決定し、両親も納得してくれました。 しかし、実は10月以前より別の会社から内定をい...

両親も納得してくれました。 しかし、実は10月以前より別の会社から内定をいただいており、内定式にも出席しました。他の就職活動をされている方や会社には大変申し訳ないと思っていますが、その会社に内定辞退の電話をかけようと思っています。 そこで相談なのですが、 ①どのように言えば相手に失礼にならないか？ ②配属先が決まっていないため本社に伝える必要があると考えているが、遠い県にある。この場合、直接謝りに行く必要はあるのか？(就職支援課の先生には、遠いなら行かなくていいとは言われました。) ③なにか電話を掛ける以外でしなければいけないことはあるのか？ ①について、「御社から内定をいただいていますが、実は学校に相談せず独断で就職活動を続け他社からも内定をいただいたので辞退させていただきたいと思っています。申し訳ございません。」といった感じでいいんでしょうか？ あと、電話をする時間は平日17時ごろまでのほうがいいんでしょうか？ 長くなってしまいすみません。 ご指導お願いします。

内定を貰い内定式を控えた今、就活を終えるべき？ 先日1社(本命)から内定を頂き、内定の面談と内定式を控えています。 しかし、就活を始めたのが7月から且つ情...

内定の面談と内定式を控えています。 しかし、就活を始めたのが7月から且つ情けないことになかなか行動に移せず、面接に行き始めたのが9月からで、今回初めて企業の面接を受け、初めての内定です。(つまり就活と呼べるようなことをほとんどやっていない状態です。) この会社に就職しようとは思っています。 しかし、両親に報告した所、 「もっと面接を受けておいても良いのではないか」 「就活でもっと動いたら？」 「どんな企業があるのかとか、もっと勉強のために(面接を受けるなど)就活してみてはどうか」 「働く場所の選択肢を広げても良いのではないか」 と、上記のようなことを言われ、「確かにそうだな」と思います。(就活をほとんどやっていないためもし転職となったら不利なのではないかとも思います。) 内定を頂いた会社に関しては、勤務地や待遇も含め両親も私もこの会社に就職しようと思っています。内定式も出ようと考えています。 そこで質問です。 1．内定式を控えた9月というこの時期、就活を続けるために内定の保留はできるのでしょうか？(できないのだろうとは思っていますが…) 2．内定式に出た後、書類選考や人事面接を含めた就活をするのは良いのでしょうか？ 他の企業から内定を頂いても今回内定を頂いた会社に就職するつもりではいます。 企業研究という名目で、内緒で(？)就活するのは常識的にも有り得ないのではないかとも思います。 「そこに入社しようと思ってるのに(決まってるのに)なんで就活するの？」 「違法なのではないか」 等など色々な意見があるとは思いますが、無知な私だけの判断は良くないと思い投稿しました。 繰り返しますが、私は無知です。恐らく「こんなことも知らないのか」と思われる文面もあるかと思います。が、教えていただけたら幸いです。 あと、あまり暴力的な言葉の使用や誹謗中傷は御遠慮ください。 「そんなこと知るか」と思われるかもしれませんが、無知だと罵倒されるのではないか、就活をこのまま終えてしまって良いのか、もっとやったほうが良いのではと焦って精神的に脆くなっていますので、丁寧に教えて頂けたら幸いです。 回答よろしくお願いします。