どのようにお考えでしょうか>
解決済み
近い単身の人には手当すらありません。 普通ですか?
なら住宅手当3000円をいただき会社の近くに住んでもらう方が 電車の遅延、車の渋滞の影響も受け辛いですし 都内であれば混雑の緩和になると思ったのですが そううまくはいかないのですかね? 同じく損金に参入でき会社としてメリットがあるなら選ばして欲しいなと思います。
回答終了
給されることがあるのでしょうか?先日内定を頂いた会社からの賃金確認書に住宅手当10000含めた総支給が記載されていました。 私は実家住まいで住宅手当ては関係ないです。知り合いによると基本給低く抑えている分手当てを厚くしているだけといっていましたが、その方が会社としては賞与なども抑えられるしメリットがあるとの事です。 確かに基本給は以前の会社(同職種)よりだいぶ低いです・・・
ました。 ただ4月に入社して2日前程に住宅手当について説明され、条件があることを知りました。 私は条件に当てはまっており大丈夫なのですが、問題が提出する賃貸契約書です。 会社には家賃◯万円に駐車場代や光熱費、インターネット代が含まれている場合は不動産や管理会社にその金額がわかる契約書を作ってもらえといわれました。 しかし管理会社に電話をすると、それは無理だ、お渡しした契約書から変更することはできない(変更してほしいとは言っていないのでこういわれたのは謎ですが…)と言われました。 家賃の他に公益費?はありそれは別料金なので金額はわかるのですが、それ以外の駐車場代やインターネットが無料で家賃に含まれているそうなので、その分の料金がわからない状態です。 駐車場代とインターネット料金込みの家賃として契約したので会社には別にすることはできない、この形で契約したと伝えればいいのでしょうか? そもそも家賃に駐車場代や光熱費が含まれており、その分の料金について金額提示を求められた場合不動産はその分の金額がわかるのでしょうか… ちなみに新卒1年目です。 よくわからないことばかりで困ってます…
手当の概要で 「賃貸借契約の貸主は私の1親等以内の血族ではない」 事が条件になっています。 今住んでいるマンションは 実家の会社と賃貸契約を結んでいて 不動産会社に毎月家賃を振り込みしています。 会社の代表は父ですが 父に直接支払っている訳では無いです。 住宅手当の申請は出来ないという事でしょうか
になっているので確認したところ、住宅手当の支給条件に当てはまってました。もらって困るものではないので 経理に確認したところ『社長と相談してみるから』と言われ数時間後、以前住宅手当を支給されていた人は特例だから就業規則に記載があっても出せないと言われました。数日後、就業規則の住宅手当支給条件が変更になり私は支給の対象から外れてしまいました。納得することができません。わたしは諦めるしかないのでしょうか?わたしに住宅手当を出さないために規則を変えたとしか思えません!!
でしょうか?
もしいましたらそこに転職した理由を聞かせて欲しいです。
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