行くことにしチケットも友達に連番分取ってもらいました。 今の仕事のままと思っていたので行ける前提でした。 現在はバイトで休みの融通が効く ですがその後2月に、その職場から正社員登用の話が出て面接を受けたら採用されました。 4月から正社員です 今までみたいに土日祝＋平日休みたい日があれば月1日2日は休み希望出せるよみたいな感じにはならないです ライブは平日でしっかり仕事です この場合、友達と一緒に行くぞって決めてたけど行かない手段を取るしかないですよね チケット代は友達に支払っています 仕事終わりだと開演1時間後ぐらいにしか入場できなさそうです 皆さんだったらどうしますか 有給もないです
回答終了
して、今の会社に入りました。本業はIT系で、社員50名ほどの小さい会社です。70歳の社長と中国人社員、共にそ の新規事業に対して知識はありません。事前に業界の方に相談もしていなかったようで、入社後も私には特に何の話もなく、2人で暴走して、当然戦略もないので赤字です。20年以上業界経験がありますが、私の担当している業務を誰でもできる仕事だと思っているようです。 全く緊急性のないメールやチャットが、社長から時間外に平気で送られてくることも多く、ある日胸の痛みが出て、冠攣縮性狭心症と診断されました。強いストレスが原因とのことで、会社にも報告しましたが、全く無視されています。業務上では自分がいないと回らないのはわかっていますし、年齢的にも転職が難しいかと思いますが、身体とメンタル面とで、限界を超えつつあります。最近は気力もなく、ライブのチケットを取っても、日が近くなると行きたくなくなったり、部屋のが散らかっていても気にならなくなって、美容院も行かなくなって、生活に疲れました。こんなときにどこで相談すればよいのか分からず、投稿しました。会社を辞めることしか解決方法がないような気がしています。。
解決済み
月たまたまいきたいライブ/インスト が多くてチケットをとってましたが、よくよく考えたらほとんどがシ ルバーウィークと重なっている、もしくは近いということに… 9月17日、18日、20日、21日、22日休みを取りたいのです。(できたら9月12日も…) チケットをとったのはだいぶ前でバイトのことは考えておりませんでした。 9月以外はライブの参戦予定はほとんどなく、参戦するのは月に多くて1回です。 しかし9月たくさん休みを取りたいと言うことなので面接にはやはり受かりにくいでしょうか。 今はライブ行くのやめようかな…とまで考えております。 10月からバイトしようかなとも考えましたが夏休み何にもすることがなく時間を無駄にしてる感じがするんです。短期バイトを探しましたが近くにはありませんでした。 昔いってたバイトで休む理由を聞かれ、ライブで休むのはおかしい、と言われたのがトラウマです。(休みを取ろうとしたのは一ヶ月前です) 周りの人からみたら遊びでしょうが私の中では一番のストレス発散なのです。 田舎なのでバイトするところが限られるため、なかなか自分の条件にあったところがみつかりません。 面接をうけてみないとわからないとは思いますが、面接でどういう伝え方したらよいか、アドバイス頂けたらなと思います。
ッシュ配りやビンゴ大会などたくさんのお仕事があってどの仕事もどうゆう業務内容なのかが明確に分かっておらず、もし、以前働いていた方がいれば業務内容やおすすめのお仕事、アドバイスなどを教えて欲しいです。お仕事は他にもコンサートイベントの館内アテンドやチケットの整理、お客様の呼び込みなどがありました。
なアルファベットついていないんでしょうか？ それともついている人もいるのですか？ もしついていたら アルファベットなしだとどの順番で入るんでしょうか…？？
いと思いチケットを取っていたのですが、お店の大型イベントと重なり、また人手不足も深刻でお休みを取れそうにありません。 上司曰く、会社の就業規則に「会社側は社員に対し休日出勤を命じることができる」。そもそも大型イベントの時に休み希望を出すべきじゃないと言われました。 半休でも難しいかと提案してみても、難しいの一点張りです。 会社の規則で休日出勤を命じることが出来たとしても、あんまりじゃないですか？ 不定休で休み希望も本当に休みたい日にしか出していないのに、その日すら休めないのはあんまりじゃないですか？ 1番身を粉にして会社に貢献してるのは社員なのに。 給料も高い訳ではないのに、自分の趣味の時間さえ奪われなければいけないのでしょうか？ 正直こんな対応されるくらいならいっその事辞めたいです。 愚痴にはなってしまいましたが、この際出勤は必ずしなければならないのでしょうか？ また、上記の理由で辞める意志を伝えようと思っているのですが、このような理由だと辞めさせて貰えないのでしょうか？「甘え、皆同じ環境だから 」などと逆に色々言われるのではと心配です
足により31日まで働くよう言われてしまいました。 ですが地方のライブのチケットを27日から30日にかけてとっ てしまっているため、どうしても有給休暇をとりたいです。 今まで辞めた人はそこまで人手不足ではなかったので有給休暇をとって辞めてる人も見ています。なので余計悔しいです。 どうにかうまい口実ないでしょうか？ 会社には次の会社の内定が決まっていて27日から31日まで研修受けるよう言われましたと言いました。 ですがそれもどうにか断りなさい的なこと言われました。 それか土日挟むがそこは休みじゃないのか？と言われしつこい感じです。
社の方へ集められるイベントがあります。 ただその社内行事の日付を言われたのが1ヶ月前とかで、その日すでにライブに行く予定が入ってしまっていました。 もうチケット代も支払い、ホテルの手配や交通手段も確保しているため、もしキャンセルするとなるとチケット代などが完全に無駄になってしまう状況です。 彼氏とライブに行く予定だったのですが、ライブ後に両親への挨拶にも伺う予定だったため、正直そちらを優先させたい気持ちでいっぱいです。 しかしその旨を上に伝えたところ、社内イベントは強制参加だからライブの方をキャンセルしろと言われました。上に掛け合ってもらうよう何度か伝えましたが、やはり全員出席とのことで意向は変わりませんでした。 この社内イベントは休日に行われ、本社から離れた距離に住んでいる私からすると、土日が丸々潰れてしまいます。イベントだからということで代休もつかず、給与も支払われません。 そこで質問なのですが、 上記の状況であっても社内イベントへの参加を強制することは可能なのでしょうか？ 労基法で違法になったりはしないのでしょうか？ どなたか教えていただけますと幸いです。 宜しくお願いします。
キャンでも問題なし？） イベント参加 旅行（キャンセルに伴うキャンセル料は？） ライブ、スポーツ観戦（チケット代は？） 親族の集まり
作品のライブがあるのですが、新入社員の為休む日が数ヶ月固定されており、ライブと被っておりこのままだと行けないのですが 新入社員ということもあり、休みたいととても言いにくいです。。正直諦めろよという気持ちもあるのですが、去年に友人が私の分まで先行でチケットを当ててくれて、席も中々良さそうで、もし断りを入れた時友人にとても申し訳なくて 諦めるにも諦めきれないという気持ちです。どうすればいいでしょうか；； 宜しければアドバイスお願いします。。。
341~350件 / 772件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ライバーとは何をする人？収入を得る仕組みやメリット、始め方を紹介
仕事を知る
ライブ配信に関係する仕事の1つに「ライバー」があります。コロナ禍や社会のオンライン化が追い風となり、ライ...続きを見る
2023-07-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
