見てほしいんで、地元の新聞社とかに匿名で送るのってどうですかね。
回答終了
司（50歳♂）が自分にだけモラハラ発言をします。 「あんな履歴書でよく採用されたね、僕なら採用しないな」 「この部署に新人は要らなかったんだよね」 「苗字が平凡すぎて覚えられない」 「（誰も使えない装置を押しつけて）やっぱ君には無理だったね～」 「君は僕が採用したわけじゃない（勝手に配属されてきた）から、どうでもいい」 「大した大学出てないんだね」 「自分の娘は君みたいな子に育ってほしくないね」 「よくスッピンでいられるね」 「君のデータは信用出来ない」 「（報告書を見て）正常な精神ならこんな文書かない」 などなど、他にもありますがこのようなことを言われ続けています。 他の人には一切こういう発言はしません。 ただ、基本的にKY発言や少々モラルに欠けた発言の多い人で、 でも職場の社員全員が（彼はそういう人だから・・）と流しているので、全く問題視されません。 （なので、私が上記のようなことを言われていることも認知されていません） 同期もいませんし、まだまだ下っ端の新人なので、誰かに相談することも愚痴ることも出来ません。 最近は存在も無視され始めているので、正直かなりつらいです。 他の社員のように、気にせず自分の仕事に集中したいので どうしたら右から左に聞き流せるようになるかアドバイス頂けたらと思います。 ※化粧をしていないのは、職種的に必要ないため・肌が弱いためです。 ※自分の行動や言動に原因があるのかと、先輩社員にさりげなく聞いたこともありますが、 そういう問題ではないようです・・・。
解決済み
全否定したり、かと思えば自分がいないと何もできないみたいな感じで優しくしたりの繰り返しで、自信がなくなり段々洗脳されてきま した。辞めた方が良いですかね。。
000人の企業に勤めており、 ある程度の規模の企業が、 私の一意見で人事の全てが決まるわけないと思っています。 上司のモラハラなどに該当するのか、 教えていただきたいです。 ❶ 君の為に組織編成、 異動になった人もいるのにのに、、。 そんなんだったら、元のオフィスにいた方が良かったんじゃない？ ❷ いま、解決するように 動かないんだったら、次の会社に行っても、 ずっと苦しむと思うよ ❸ 先輩2人には、 別の場所にヘルプを出してもいいとの事でしたが 私が、先輩2人の前できくと、 丸投げするなと言われる。 ❹ 2人のうち1人の妊娠でしんどい先輩の 仕事の割り振りが、 私に全て割り振られる
身ともに疲れて 病院から診断書「心身症・不安障害」を提出し、約１月休んでます。 このまま、辞めたいと思ってます。職場へ行くのが辛い状態です。 人事部への電話でこのまま、すぐ辞めてられると思いますか？ ※パート勤務で社保の保険などありません。回答、お願いします。
ラスメントの言葉を現在まとめているのですが、下記の言葉は該当するでしょうか。 ①ある時上司に質問しました。 その返事が「主語、述語で話してくれ」と言われました。 ②上司に質問しましたが、❓❓❓❓❓❓と何個もの❓で返事されました。 ③言ってることが分からないが常に言われます。 コミュニケーションが出来ていない状況です。 上記はハラスメントに該当するでしょうか。 よろしくお願いします。
パワハラと呼べる行為を以前していました。 しかしある時から社内にハラスメント窓口が出来て ハラスメントは絶対許さないみたいな貼り紙とかされるようになりました。 それからパワハラ上司はおとなしくなった気がします。 その上司自身もパワハラとかモラハラの被害にあってきたのでしょうし 昭和ではそれが当たり前だったのかもしれませんが、今の時代は 上司みたいな人が淘汰されても仕方ない時代ですよね？
回答受付中
。 若いころ、ピアノの発表会を主催して演奏もすると疲れで下痢と嘔吐が3日くらい続き、1週間寝込みました。嘔吐は発表会主催の時だけです。 結婚してからは、夫がモラハラDVだったので、子どもが10歳くらいまでは、常時下痢でした。そのあと精神的な病気になって双極性障害ですが、薬を飲むようになり毎日寝るようになったら、下痢は収まりました。 そして、最近、仕事をかえて新しい職場で、モラハラ上司のもと1日3時間で5日間研修をうけましたら、2日目から下痢になりました。 週2日の勤務なので、かえってから2日すると下痢が治ってきますが、行くとまた下痢になります。 そして、今日6日目で、研修が終わり、上司は出張でいなかったのですが、職場にいくと、下痢になりました。 もうだめだなと思いました、 モラハラ上司のことは同僚みんなが認めるところです。何をしても文句を言われる、指示通りにしても、その指示が毎回気分でかわるので、褒められることがなく、必ずダメ出しをする、しかも、上司もダメ出しをしたことをしている。 同僚はもうわかっているので、みんな心得ているし、いい人です。 そして、その同僚も「私も最初はげっそりやせた」とか「仕事ができなくて、ずいぶん休んだ」とか、何かしら精神的にダメージを負っていますし、全員と話してはいないので、何ともない人もいるかもしれませんが、研修終わって1日目、同僚が前置きも挨拶もなしにいきなり言い出した言葉が「うちのがごめんね、」という言葉で、夫婦でもないのにどういうわけかとも思いましたが、「なるほど、やっぱりね」と思い、「モラハラだよね」と返しました。「みんなやめていくんだ、覚えれば仕事はできるから、最初は大変だけれど」と言っていました。 私も研修が終われば、いけると思いましたが、今日6時間勤務で、昼1時間。7時間職場にいたら、2時間目くらいから下痢になりました。 下痢が続くと体力がなくなり、正直家の中の普段していることもできずに、大変です。 なので、私も少し休みをもらって、それでもだめならやめようと思います。 そこで質問ですが、こういう下痢の病名をなんというのでしょうか、 自律神経失調症でしょうか。 何をしても怒られる研修中に、ぴりぴりしながら、話を聞いたり動いたりしていたら、2日目に、気が遠くなってたっていられなくなり、トイレにいったら便がやわらかくなっていました。
言わなければいけないと書かれていたのですが、出来るだけ早く辞めたいと考えています。 本当に一年間 働かなければいけないのでしょうか？
る人に伝えられるのでしょうか？ 相談した事で、逆恨みされて虐めが酷くなる事もありますか？
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