は、 低いと思われますか？ やはり、女性を求めている可能性が極めて高いと思われますか？
解決済み
害または通勤途上災害と認定されるでしょうか。 職種は、ホテルのフロント業務です。
できる気がしません、、 言葉遣いも難しくて言葉が出てこないです 馬鹿なのも恥ずかしい、、仕事は大体どれくらいで慣れますか？
回答終了
に希望していますが、ヘルプでフロント業務もあるようです。その業務も楽しみに感じております。 まだ一次面接を合格して二次面接がありますので採用は決まっていません。 コロナの中、最近はお客様が戻ってきているようですが、ホテル業界の今後が気になります。 ご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
す。 仕事内容はフロント業務と予約受付、事務仕事諸々しています。 ただ仲居が常に人手不足で度々手伝っていましたが、今回仲居への移動を支配人から告げられました。 フロントで入ったのですから断りたいのですがこちらから強く出ても大丈夫でしょうか。 ダメなら辞める覚悟です。
がわからなかったので同じ時間に勤務する先輩に質問したのですが満足な回答が返ってこず、つい強い口調で 「ちゃんと教えてくれ」と言ってしまいました。 その行為が悪いと言うことで自宅待機の処分を受けています。 このことに関して納得できません。何か私に出来ることは無いでしょうか。教えて下さい。
それぞれのやりがいや、大変な点は何ですか？ あなたなら、どちらに転職しますか？
トとして今も働いています。 フロントなので仕事は来店されたお客様を営業に繋いだり、車検の受付、売り上げ、テルコールを主にやっています。 前々から上司には面談だったりでフロントの業務で複雑な部分を教えて欲しいとは言っていましたが(他の上司にも共有はされます)、つい最近フロントとは全く別の上が勝手にやり出した試み？に私が数字を管理する係として選ばれ、毎日の他のフロントやパートさんの数字を報告するという仕事が増えました。 私自身フロントの仕事をもっとできるようになれば、他の人の仕事量も減るし…という意味で他の仕事を教えて欲しかったので、今任せられた数字管理の仕事は全くやりたくありません。これをやる事で定時に帰れなくなるのに、別の上司からは定時で帰れと言われ、残業代も出してくれないのに、他の人ができなかったことも私が責められます。 もちろんどの仕事でも他の人の責任を負い、詰められる事はあるとは思います。 大学生の頃にやっていたバイトでも責任を負う事はありましたが、やれば成果がでるものだったし、自分の利益(という言い方は良くないかもしれませんが、信頼や給料面でプラス)になる事だったので、頑張れました。今の試みは私が頑張った所で何か自分にとって利益がある訳ではないので、私がやる意味が全く見出せず、やる気も出ません。 この考えは甘々ですか、やりたくない事もやるのが社会人というものなのでしょうか…。長々とすいません。
、布団敷、法事など様々な、業務をしております。 そのためか、フロントにはいる機会が少なく現在、入 社してから、05ヶ月も経つのに、一人でフロントに立てません。 昨日、取締役の人に、9月までに一人でフロントに立てないと置いとけないと言われました。そして、今朝ハローワークの求人を眺めていたら、フロント業務で求人が出ていました。これは、9月いっぱいでクビになると言うことなんでしょうか？ 休みも少ないのに、飛ばされて休めない。休憩も05分しかありません。おまけに、同期には休憩をあげてるのに私には休憩がないと言うことがあります。取締役の人に、つねくられたり、上司からは、縛りたい、泣かせたいと変な事を言われます。 これは、パワハラにあたるでしょうか？ 毎日辛いけど、自分なりに頑張ってるのに、周りからは常に否定されて、よっぽど、仕事出来ないんだと感じました。 折角転職出来たから、長く勤めたいと思ってたのですが、見切りをつけて次を探すべきでしょうか？
でます 仕事内容がフロント業務なのですがどのようなことをするのでしょうか？ また仕事は大変ですか？ よろしくお願いします
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