「フロント受付」を含む質問（35ページ目）

旅行先のホテル、旅館でフロントスタッフとお話で盛り上がりたいですか？それをサービスだと思いますか？ 自分の務めているところが施設的に大きく、チェックインを...

スだと思いますか？ 自分の務めているところが施設的に大きく、チェックインをするにしても旅行支援なしでも10分かかる程度です。その分並ぶお客様にもフラストレーションはかかると思います。 先日アンケートにチェックインが業務的。本日は◯◯からいらっしゃったのですね。などの声かけをすべし。とありました。 私個人の考えですが、自分がチェックインする側だと何故わざわざ横に人がいるところで勝手に個人情報だすの？会話なんてしたくないしさっさと部屋行きたい。という形になってしまいます。 よく旅行に行く方はどのような形が好ましいとお思いですか？

アルバイトについて質問させてください。 現在、ホテルのフロントバイトと、塾の受付事務バイトどちらにしようかすごく悩んでいます。 どなたか経験された方、こっ...

事務バイトどちらにしようかすごく悩んでいます。 どなたか経験された方、こっちは〇〇がとても良かった、やりがいがあってオススメなど。 ご意見頂けませんでしょうか？ よろしくお願い致しますm(*_ _)m

ラブホのバイトについて質問です 私は今高校3年で来年大学進学予定です。 大学生になったらラブホのフロントのバイトをやりたいのですが、ラブホのバイトだと就職

なったらラブホのフロントのバイトをやりたいのですが、ラブホのバイトだと就職に不利とかありますか？ 親にも話したのですが、「ホテルマンやってました」って言えばいいんじゃない？って言われたんですが…笑 ラブホのバイトもちゃんとした仕事ですし、中学の頃からやってみたかったもので…

転職活動中の27歳の男です。 美容院、理容院以外で美容関係のフロントの求人を探しています。やはり男は厳しいのでしょうか？ 美容関係ではどのような店のフロントがありますか？

ています。やはり男は厳しいのでしょうか？ 美容関係ではどのような店のフロントがありますか？

温泉施設のフロントスタッフのアルバイトをしています。 この間小学生ぐらいのお子様とお母様でいらっしゃったご家族の方がいたのですが、受付の際に親御様が会員の...

とお母様でいらっしゃったご家族の方がいたのですが、受付の際に親御様が会員のカードやクーポンなどを投げるように差し出してきて、どの割引を利用するか、どのようなプランを利用するか聞いても、これ。これ。とぶっきらぼうに言われ、こちらの確認を鬱陶しそうに聞くような態度を取られました。また、受付台にもう1枚クーポンが置いてあったのでこちらお客様のものでしょうか？とお聞きしたら、これは元からここにあったやつです！！私のものじゃありません！！とキツめの口調で言われてしまいました。きちんと台の上を確認していなかった私も不注意だったと反省しています。しかし、一緒に対応してくれたスタッフさんも言葉遣いやお客様への説明、受付のスピーディーさに問題はなかったと言ってくれました。丁寧に仕事をしていたつもりなのにこのような態度を取られてものすごくショックを受けました。どうやって割り切ればいいでしょうか、、、

スポーツクラブ受付のアルバイトの大まかな仕事内容教えてください！

スポーツクラブでのフロントの仕事を受けようかと思いますが うまい志望動機が見つかりません 例文などありませんか？ ご教授お願いします

りません 例文などありませんか？ ご教授お願いします

リゾートバイトの職種について 今度リゾートバイトに行こうと思っているのですが、 女でフロント希望というのは珍しいのでしょうか？ 事務と接客、受付の実務経...

女でフロント希望というのは珍しいのでしょうか？ 事務と接客、受付の実務経験を作りたいのでフロントを希望したいと思っていましたが、 男性がフロントに回されることが多いと聞き、女でも大丈夫なのか不安に思いました。 よろしければご回答お願い致します。

入社して5カ月で仕事を辞めるってどう思いますか？ 18歳女性です。 今年３月に高校卒業して、４月から観光ホテルで正社員として働いています。 職場近くのアパ...

校卒業して、４月から観光ホテルで正社員として働いています。 職場近くのアパートで一人暮らしをしています。 仕事内容はフロントの受付や事務、レストランでの雑用をしています。 就職した理由は、綺麗で大きなホテルで仕事ができたら楽しそう。という憧れからでした。 しかし、実際に就職してみると、 朝5時起きで6時出勤、すぐ仕事が始まって、昼休みも10分ほどでご飯を食べて終わりってことが多いです。 普段は20時頃に仕事が終わるのですが、忙しいときは23時頃まで仕事をして、ホテルの一室(従業員用)で泊まって また次の日の仕事、ということもあります。 1週間泊まり込み もありました。 休みは週一で貰えるのですが、結構な頻度で潰れて代休として溜まっていきます。(落ち着いた時期に連休として使ってくれるらしいですが…) 朝の6時～９時までの間と、潰れた昼休み、夜の17時～22時までの時間分は、残業代として出ていますので、お給料は新社会人としては結構貰ってる方だと思います。 それでも、休みが全然無いですし、従業員が少なく、常に忙しくてバタバタしていて 一日の終わりには疲れきってしまいます。 お給料は下がっても、きちんと休みが貰えて、もう少しゆっくりできる仕事に転職したいと考えています。 辞めるとなると早くても一ヶ月後になりますので、就職して５ヶ月で辞めることになります。 それは流石にまずいでしょうか？ ３年は我慢しろ。と高校の先生には教わったのですが、３年も我慢できる気しません… 社会というのは、こんなものなのでしょうか？ どうしたらいいか迷っています。 何かアドバイス等、よろしくお願いします。

職場の退職の事で悩んでいます 現在、今の職場はパートで6ヶ月前に入社し、大手ホテル業界の事務と婚礼や宴会のフロントの受付をしています。平日の週休２日制で...

ル業界の事務と婚礼や宴会のフロントの受付をしています。平日の週休２日制でフルタイムで勤務しています 。 入社後ふた月ほどで、事情があり母子家庭となりました。 入社時に子どもがいる事を伝え、学校行事や体調が悪い時はお休みを頂くことになることを口頭で伝え、総務課の方には了承してもらい入社しました。 しかし、現場に配属されると土日は学校の行事で休みを取るなと配属先の上司から言われ、困っています。総務課の方に相談に行き、総務課の方が学校行事の時はお休み取れるよう上司に掛け合ってくださっても却下されてしまい、入社時の条件と違い、土日絶対休み取るなと言われ働きにくい環境です。 総務課の方が上司と掛け合った後、上司からは、「母子家庭は採用していない」とも最近言われてしまい、また別の上司からもあなたの居場所ないよ ともっと能力ある人育てたいと言われ、確かにまだ入社して間もないので一人前にはほど遠いですが、大きなミスもないのに理不尽な感じです。 私のいる部署は厳しいのか人の入れ替わり激しい部署で、3年勤務した人が一番長いです。9割独身で、子持ちは2人だけです。 お客様とお話したり接客したりするのは好きですが、この職場環境ではとても続けにくいです。 会社都合の退職は可能なのでしょうか？ 辞めてほしいような口調はこの場合どうとらえるべきでしょうか？ 宜しくお願いいたします。