「パート 辞めたい」を含む質問（35ページ目）

パートを辞めるため、 新しい仕事の面接に行く準備をしています。 退職理由について質問です。 あるお店で働いているのですが、 店の売り上げによって毎月入れる

質問です。 あるお店で働いているのですが、 店の売り上げによって毎月入れるシフトが違います。 全然売れてない翌月は少なく、 普通の月は通常通り、 普通より多い月も通常通りです。 最近はずっと売れてないため、ずっと少ないです。 なので 退職理由を お店の売り上げが思わしくなく、 シフトが減っている状態です。 安定的に働くことができる仕事を探すために 転職活動をしております。 と伝えたいのですが、 前職を悪くいうのはいけないですよね？ さらに、自分が働く店に客が来ないのは 私の責任もゼロではない？？？とも思えます… イメージ良くないでしょうか？ この退職理由ってどうなのでしょうか？

パートを辞める良い言い訳を教えてください。 子供が幼稚園に入り余裕ができたのでパートを始めて今1ヶ月なのですが、【自営業の昼営業のみの定食屋】さんで働いてます。

ートを始めて今1ヶ月なのですが、【自営業の昼営業のみの定食屋】さんで働いてます。 今まで学生時代色々なバイトもしてきたのですが正直今のパート先は「ん？」と思うことが多々あり辞めたいなと思っています。 歴代のパートさんが優秀だったのか、始業時間から働いたらやることが多過ぎて間に合わず、現在一緒に働いてる先輩パートさん（2年近く働いてる）も早出してるけどそれは自分が焦らずゆっくりやりたいから…と言う理由で9時半からなのに9時には来て着替えも含めてはいますが9時10分位からは始業しています。 しかし、タイムカードじゃ無く始業も終業も早番9時半から12時半、遅番12時半から15時という手書きで記入する形式なのでサービス残業ならぬサービス始業の様な感じです。 また、早番遅番の引き継ぎの際にコーヒーや紅茶（自分で作る）を飲めるのですがその時にちょっとしたお菓子が出てたので店長からの気遣いかと思っていたら先輩パートさんから「これは歴代のパートさんから引き継いでて、コーヒー、紅茶飲ませてもらってるからお菓子は従業員からのお礼みたいな感じでみんなで買って割り勘してるんだ。ストックのお菓子がなくなってきたから次週は買ってきて貰える？」と言われ「え？」と疑問を感じ辞める決意をしました。正直私からしたらコーヒー紅茶もお菓子も不要です。 しかし、店長（経営者）の家が我が家から見えるくらい近所で散歩ルートでも我が家前を通るらしく辞めた後に店長に会う確率も高いので 正直に辞める理由は言えないです。 そして近所だからこそ下手な嘘もつけないし、（辞めた後に違う場所でパートしたくても会ったら気まずいな…と思ったり。）角が立たないように辞めたいのですがどんな風に辞めるのがいいかめちゃくちゃ悩んでいます。 上手くやめる理由をご教授頂頂けると幸いですm(_ _)m

こんなことでパートを辞めるのはアホですか？ 同僚のパートにイラつきます。 私がフルタイム、同僚は14時までの時短です。 いつも15時まで残業しています。...

ルタイム、同僚は14時までの時短です。 いつも15時まで残業しています。 13時50分ごろに急に急ぎでもない買い出しやガソリン補充に出たり、 差し入れのケーキを時間かけて切り分けて、食べ出します。14時55分ごろにパソコンを少し触って退勤します。 午前中もお花をいけたり、掲示物を作ったり、 ネットでランチ情報をくぐったり、それメインじゃないよね？と思うような仕事をすることが多いです。 その人が出来なかった業務(事務)は私に回ってきます。 1週間前は自分の家庭の相談を30分して(完全に自分のデスクから離れて)タイムカードを押していました。 上司は『ケーキ切り分けてくれたり、お花いけてくれたり女性らしくて助かる。親の教育が素晴らしかったんでしょうね。』と言います。 同僚が給料泥棒のようで、仕事をフォローしたくありません。 『手が空いていて処理が早いあなたが手伝ったらいい。 手が空いているのに自分以外の人の仕事を手伝いたくないの？』と言われました。 自分で言うののもなんですが、私は仕事のスピードが早くてよく手が空くので他の人のフォローはしています。 でもその同僚のはしたくないんです。 お礼も言われませんし。 わがままですか？ 上司の上司(別店舗)はそのやり方で残業している同僚に疑問は持ってくれているようですが、放置状態です。 こんなことで辞めるのはおかしいですか？ 最近は顔をみただけでイライラします。 確かに同僚は気配り上手です。 でも、仕事してないし生産性がなくて、 要領よくてずる賢い感じがします。 私は子どもがいて残業できないので余計イライラします。 顔も声も嫌いです。

パート辞めたいです。 憂鬱です。 パート辞めたい。 円満に辞めたいのですが、言い理由ありますか？ 今日も会社のことを考えると、お腹が痛いです。 ２か...

理由ありますか？ 今日も会社のことを考えると、お腹が痛いです。 ２か月前に、辞めたいと話したら、主任と面談し課長と面談しそのあとに店長と面談しました。 そして、それぞれに説得されてしまい、私も会社で仲の良い友達もいたことや、仕事を辞めた後のこと（金銭的）なことを考えたり 色んな上司に説教（アドバイス？）されたりして思いとどまりましたが、やはり無理そうです。 面談したときは、私自身の能力が悪い為部署が合わない事やキツイ上司に毎日色々言われて、自分自身が言われたことでプレッシャーになり、逆に怒られることの怖さや恐怖で最近は、ただただパ二ックになってきた事を伝えました。 もう、退職するつもりでしたが、部署を異動するので会社に残って欲しいと言われました。 しかし、わたしの部署は、すごくキツイ部署（人間関係で。イジメ的な陰口も伝統的にあります。）なのでだれも行きたがらず（実際３人断る） 最近店長から 「この部署でガンバッて欲しい。」と言われました。 なんだか、店長のずっと話すし熱意に負けて微妙に「まぁ。はい…」 となってきたんですが あいかわらずの自分の心の心境で最近は、まえより最悪になりました。 毎日、今日は何言われるんだろう…怖い。悪口またいわれる…。 会社の本当の規則は、２か月前らしいのですが１カ月まえに言って１カ月我慢して辞めたいです。 前、辞めたいと言って面談がしつこいくらいあったので、店長にまた話すのが憂鬱です。 仕事が決まって辞めるという理由が一番円満ですか？ （１ヶ月後に辞めると言うと怒られますか？） このままだと、バッくれてしまいそうです） 根性無しなのは、自分でわかってます…

明日、「パート辞めさせてください」っていうつもりです。 3か月しか働いていないけど、もう限界です。 今月末と言わずすぐにでも…と思いますが 大人としては、...

ど、もう限界です。 今月末と言わずすぐにでも…と思いますが 大人としては、「明日から来ません」は言えません。 でも出来るだけ早く辞めたいというのが本音です。 勇気を出して上司に声をかけます。 何かアドバイスがあればほしいです。 私にエールをください。

パートを辞める理由を教えて下さい。 7年ほど勤めたパートを辞めたいです。 高校生と時給一緒だし、何年いても時給が上がらないし、 責任感だけが追求され、 やってられなくなりました。

と時給一緒だし、何年いても時給が上がらないし、 責任感だけが追求され、 やってられなくなりました。 この事を遠回し上司に伝えましたが、改善される気すらせずに、 やる気なくなってしまいました。 旦那の転勤や、親の介護は理由に考えたのですが、他のパート仲間が近所に住んでる為、嘘がバレてしまいそうです。

パート辞めてもいいレベルの嫌味？ 私は、昨年の9月から清掃会社の事務のパートしてます。 最初は、お掃除の仕事だけでしたが、事務の人手が 足りないので、事務...

ます。 最初は、お掃除の仕事だけでしたが、事務の人手が 足りないので、事務のバイトして欲しいと部長から 直々頼まれました。 ただ、事務の経験も無いのでちょっと 考えたのですが、私を選んでくれたという とこが嬉しかったので 事務の仕事を週2日ですることにしました。 事務をしだして4ヶ月目には部長から、 いちいち言わんでも分かるやろ？一から言わな わからんか？子供じゃないんやから、と言われ、 5ヶ月目の今日は、急ぎでやってや！あんたは 1～10まで説明せんとわからん人やし、 何に対しても遅いんやから、と言われました。 仕事が遅いと言われるのは自分の努力が 足りないから怒られるのは分かりますが、 「何に対しても遅い」と 言う言葉は、私と言う人間、人生全てを 否定されたようで凄く腹が立ちました。 明日会社行ったら、辞めますと言うかなと 考えてますが…たぶん部長は、自分で誘った分 クビには出来ないと思うし、なにより部長は 私を雇って失敗してるんだろうなと、 いろいろ考えたりしてます。 その部長は、普段はキップのいい裏表のない人です。 (部長は女性で60才過ぎです)

パートを辞める勇気がなくて悩みつつも6年目になりました。40代の主婦です。 例えば私が皆さんだったら辞めますか？ どこもそんなもの、って続けますか？ 辞...

ば私が皆さんだったら辞めますか？ どこもそんなもの、って続けますか？ 辞めたい理由がいくつかあります。 現在パートのみ少人数で1つの厨房を完全に任されてます。 その① 暑すぎます。 完全防備でマスクの中はぐしゃぐしゃで顔面も体も勤務中着用のゴム手袋の中も汗かぶれが治りません。5月〜9月いっぱいまで猛暑です。重たくて熱い物を扱うので年齢的に更年期に差し掛かっており体力的にもキツイです。 その② お子さんが小さい人は突発のお休みも行事も多いので有休を使います。 子供が大きい人や居ない人は必然的に責任ある作業内容ばかりになってしまい、有休もなかなか取れません。 使わないと捨てる事になります。 その③ リーダーでも何でもない同期の人が一番年上という事で全てを仕切っています。 その人の指示がとんちんかんであり、かなり空回りしています。気分屋で浮き沈みが激しく、一度機嫌を損ねるとそれこそ仕事にならないので誰も何も言えません。 その人がタダ働きを美徳としているので時間を過ぎても帰れず迷惑してます。 その人のせいで短期間に3人辞めました。 しかし、職場の良い所もあり、同じ職種の会社と比べてもかなり時給が良く、土日休みで長期連休があります。 皆さんのご意見お待ちしております。 長文失礼致しました。

パートを辞めたいです。 始めてまだ３ヶ月しか経っていなくて、辞めるのを躊躇しています。おまけに人手不足で本気で困っています。 それでも辞めると言った方がい...

ます。おまけに人手不足で本気で困っています。 それでも辞めると言った方がいいでしょうか。 物凄いストレスで、どうにかなりそうです。

パートを一週間で辞める場合、電話じゃなくて対面で伝えた方がいいですか？