現在、飲食店を経営する会社のグラフィックデザイナーとして働いています！ 会社のデザイン担当は、私一人ですが、この度新たなスタッフを募集しようと思っています。 私は、ここの会社に入る前には、編集者や一般企業にいたため、何のサイトを利用すると効果的かまったく分かりません。 どなたかご存知の方教えていただけますでしょうか。 ■私も一人で仕事をしているので、できれば経験2年以上で 操作に慣れている人がほしいです ■採用人数は1名です ■採用時期は今から2～3ヶ月後です ■ハローワークではあつまりますでしょうか？ ■仕事は、徹夜はありませんが終電が続くことは多いです
解決済み
以下の小さな広告デザイン会社』 と 『社員100人くらいの中堅広告デザイン会社』 に内定をいただきました。 そして、それぞれの魅力があってどちらに行くか迷っています。 ■前者の方は、クリエリティブに関してすごくクオリティが高いのですが、 社員数が少ない事、 会社の近くに住まなくてはいけない事、 小さいがゆえ、社風や社員さんと合わないと行き場がなくなる事、 設立して20年経つのに社員が少ない事、 社長さんにしかお会いしてないので社内の様子が分からない事、 ■後者の方は、クリエイティブに関してはあまり満足のいくものではないのですが、 休みや仕事がある程度安定している事、 長い歴史のある会社である事、 卒業生が多く在籍している事、 多くの社員の方にお会いしたので社員の方の様子が分かっている事、 デザイナーとして成長していきたいと考えているのですが、 どちらの方が将来に続いていくでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
社2年目までは強制出社とされた場合、これはハラスメントにあたりますか？ 従業員は皆同じ業務内容です。
回答終了
のグレーです。 服装に緩いわけではありませんが厳しいという訳でもなく、他の方はゆるっとしたパンツや比較的明るいグレーの上下スーツも着用されています。 ご意見お待ちしております。
高卒で経験も資格も何も無くても雇ってもらえるデザイン会社やゲーム開発会社ってあるんですか？
ことがあり書き込みます。 私は昔から股関節が悪く今まで手術をせずやってきました。 ですが前回病院に行ったとき「そろそろ手術をしないと人工股関節をつけることになる」と言われ手術を決断しました。そのことを会社の代表に伝えたところ「手術とリハビリを入れてどれくらいかかるの？」と言われ「約3ヵ月です」と答えたところ、「うちは3ヵ月も給料を払い続けて休ませておくことはできない。」と言われました。確かにうちの会社は小さく経済的にも余裕がある会社ではないのは分かっています。でも私は会社を辞めるつもりはありませんでしたがこう言われると辞めざるを得ないのかな？と思っています。ですがある友人に聞くと「有給休暇があるからその間は休んでも会社は文句は言えないよ。」と言われました。でもうちの会社には就業規則というものを書面でもらっているわけでもなく、有給休暇が何日あるのかさえわかりません。そんな地方の中小企業なんです。 私は無知で就業についてなのも知らなくて恥ずかしいのですが、この年齢で再就職は難しいので出来れば今の会社にいて有給休暇を使って手術をしたいのですが無理なのでしょうか？仕事がしたければこのまま手術をしないで放っておかなければいけないのでしょうか？どなたか、このような件に詳しい方いらっさいませんか？
支給額が15万に対して、 今回は 会社全体のノルマが未達成ということもあり、ボーナスが１桁の３万ほどでした。 私の経験上、この金額はフルタイムアルバイトの賞与と変わらない金額です。 私は正社員ですが、ボーナスは会社の売り上げで こんなに下がるものなのでしょうか？ ちなみに一日の労働時間は 11〜13時間です。
と既存の広告やチラシをトレースしたものをポートフォリオに載せるのはアリですか？ 完全オリジナルの作品ではないのでいいのかな、と悩んでいます。
ーの仕事なんでしょうか？
野に進もうと思った理由などを教えていただきたいです。
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