30代、子育て中です。5年ほどブランクあり。 自身で医療系の求人サイトから検索して近場だったので応募し、面接まではあっという間でしたがその後、3週間後に採用の連絡でした。この時点で、ずいぶん待つことになった印象でしたが、近さを優先したくて採用受けました。 現在は別の職種でパートをしていて、3月末に退職するという話は面接で伝えてあります。 その上で、3月中に研修があると説明あり、シフト制なので参加はもちろん可能ですと伝えました。 書類にも研修ありと記載あり、後日日程の連絡をしますとありました。 こちらとしては、正社員として働く前にある程度予定をこなしたいと思っているのですが、研修の日程の連絡がなく、予定が立てられずにいます。 採用していただいた身として研修を最優先にして、日程の連絡がくるまで待つしかないでしょうか。。 3週間待っている間に、若干モチベーションも下がり、2週過ぎた頃に3月の◯日と◯日に私用が入りましたので研修参加が難しいので採用の判断材料にしてほしいと追加で連絡しました。その後採用の通知だったので、その日には研修は入らないと思いますが。。
解決済み
的な口調で言う人がいて困ります。 何故感情的に言うのでしょうか。
院で勤務している看護師です。今の仕事を辞めたくて仕方がありません。 人間関係は悪いわけではないですし給料もいいほうだと思います。 しかし仕事内容が絶望的に合わず、毎日出勤するのが苦痛で仕方ありません、 もう少し頑張ってみたらと周りには言われるので頑張ったほうがいいのかなと思いつつ出勤前の動悸、痙攣や勝手に涙が出てきてしまうのに耐えられる気がしません。 病棟や病院を変えても仕事内容が合わないので意味がないのかなと思い、仕事内容の変わるクリニックに転職を考えました。 クリニックでも合わなかったらもう看護師を辞めようと思っています。 しかしクリニックは経験年数のある人しか取ってもらえないとよく聞くので無理な話なのかなと質問させていただきました。 また、新人が受かる面接のコツなどあればお聞きしたいです
回答終了
てからハローワークの私の職種は取り下げてありましたが、私がそこの職場の制服合わせや鍵や初出勤の際に持参する書類の説明があったその日の、2日後に再度わたしの職種の募集が1名新着で募集してありました。 私の初出勤は、10日後です。 実際私は、面接官に仕事内容についての不安を言い、先日の制服合わせの時にも同じ面接官に不安を言いました。 面接官は、鍵を渡す時に私に「他の方も使う事になるかもしれないので大事に使って下さいね」と言われ渡されました。 これは、私がいつまで続くか分からないと言う意味でしょうか。 再度ハローワークに求人が出たのも、もしかしたら私がダメだからと言うクリニック側の意図なのでしょうか。 なんかショックで、10日後の初出勤までモヤモヤします。 どういう意図か不安で堪りません。 一般的にこのような感じなのでしょうか?
通勤だったのですが、車購入にあたり車通勤に変更しようと考えています。 まだ納車は先の予定なのですが、同職種の先輩と院長にいつ頃報告した方がいいでしょうか？ 言い方もよく分からないので教えていただけると助かります( ; ; )
で面接時間が5-10分程度と記載されており、どのような質問されるのか教えていただきたいです。 また、美容クリニックの面接で大事なことがあれば教えていただきたいです。
時間を含めると8時から20時まで 金曜日の業務後、勉強会です。22時までやって次の日は出勤 休みは木曜午後、土曜午後、日祝です。 有給休暇5日の義務消化は、夏季休暇で消化されるそうです。 有給休暇を使ったことがなく、有給は頑なに拒否します。有給使うと、皆勤手当１万円が消えるとかが理由ですけど、他にも理由がありそうです。 私が有給で旅行行った際に、有給使って旅行するくらいなら、働いたほうがマシと発言 他にも 何故かタイムカードの押し忘れが多くて、ペナルティとして忘年会で余興です。 タイムカード押し忘れ1回につき百円の罰金 私は製造業の技術職ですけど、環境が正反対です。 労働組合もありますけど、組合幹部の方はブラックだよといいます。 友達が勤めているクリニックはブラックですか？ 医療業界って、特殊な世界ですか？
コミ欄に投稿があります。 コロナ対策として、感染症の外来と非感染の外来を分けている影響でしょうか？ 予防接種の予約をとりたいと言っただけなのに…と。風邪を引いているのに、予防接種の予約って？心の中で思っているのが態度に出ているのでしょうか。 醜いと言われました。受付に自己の感情は必要無いと言うことはわかっているつもりですが、正直何を求められているのかわからない時があります。 どの様な態度なら、醜いと言われないのでしょうか？ 皆さんのご意見お聞かせ下さい。 お願い致します。
で働いていた病院や施設では、１バイアルからエア抜き分含め0.5mlプラスαずつ、2人分とっていました。 すべて成人用です。バイアルに余分に残っているものは、エア抜きで出しすぎてしまった時に足せるようにという認識だったので、捨てるのが常識でした。 今働いているクリニックには小児も来るので、0.25ml使うこともあるのですが、ワクチンのロットが同じ場合はつぎ足して使うと言われ困惑しています。 例えば、親子で来院され、合計0.75ml使用し、バイアルに0.25mlプラスα残っているとします。次に成人が来院したら、新しいバイアルを開けるのではなく、古いバイアルに残っていたものを先に吸って、足りない分を新しいバイアルから吸うとのことです。最終的に余った分は、翌日には持ち越さないで捨てます。それが常識と言われました。 確かに、バイアルに0.25mlプラスα残っている分は、その日のうちに新しい小児が来なければ無駄になると言われればそうなのですが…。 それにしても、今までとは全く違うのと、ロットが同じとはいえ違うバイアルのものを混ぜるというのに抵抗があって…。 世間一般ではこれが常識なんでしょうか？
周りが全くしてなくてよく分かりません。ちなみに管理栄養士の受験資格が貰える4年制大学の今3年です。4年の3月に管理栄養士は受験しようと考えています！
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